根据专业化原则，以工作或任务的性质为基础划分部门是属于（）A、按设备划分部门B、按职能划分部门C、按产品划分部门D、按人数划分部门

题目

根据专业化原则，以工作或任务的性质为基础划分部门是属于（）

  • A、按设备划分部门
  • B、按职能划分部门
  • C、按产品划分部门
  • D、按人数划分部门
相似考题

1.根据专业化的原则，应按照（ ）划分组织中的部门。A.人数B.顾客C.职能D.设备

2.根据专业化的原则，应按（ ）划分组织中的部门。A.职能B.时间C.人数D.地区

3.根据专业化原则，以工作或任务的性质为基础划分部门是属于()A、按设备划分部门B、按职能划分部门C、按产品划分部门D、按人数划分部门

4.根据专业化原则，应按照( )划分组织中的部门.A. 人数B．顾客C．职能D．设备

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  • 第1题：

    按职能划分部门：是指根据专业化原则，以工作或任务的性质为基础划分部门。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为( ),对社会职业进行的系统划分和归类。

    A.基础原则

    B.基本方法

    C.基本步骤

    D.分类方法


    答案：D

  • 第3题：

    专业划分以学科为基础，遵循（ ）原则


    答案：
    解析：
    专业划分以学科为基础，遵循职业适应性、独特性和层次性原则。

  • 第4题：

    职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。（）


    答案：对
    解析：
    职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。

  • 第5题：

    物业管理公司部门划分的方法—般有以目标为基础的划分、（）和混合划分。

    • A、以区域为基础划分
    • B、以质量为基础划分
    • C、以活动为基础的划分
    • D、以性质为基础划分

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据专业原则，以工作或任务的性质为基础来划分部门的方法是（）。

    • A、按职能划分部门
    • B、按地区划分部门
    • C、按产品划分部门
    • D、按人员划分部门

    正确答案:A

  • 第7题：

    为了提高工作效率，管理者就必须在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位，这样便形成了一个个专业化的部门。在企业实践中的形式是多种多样的，下列不属于部门化形式的是（）

    • A、顾客部门化
    • B、流程部门化
    • C、政府部门化
    • D、产品或服务部门化

    正确答案:D

  • 第8题：

    以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法，称为（）

    • A、职能部门化
    • B、产品部门化
    • C、顾客部门化
    • D、混合部门化

    正确答案:B

  • 第9题：

    具备配销功能的配送中心一般采用混合型的物流组织，即公司以职工的工作、技巧或活动为基础将组织划分部门。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    根据专业原则，以工作或任务的性质为基础来划分部门的方法是（）。
    A

    按职能划分部门

    B

    按地区划分部门

    C

    按产品划分部门

    D

    按人员划分部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据业务专业化原则，以对工作或任务的相似性为基础来划分部门，这种部门化的方法是（）
    A

    产品部门化

    B

    职能部门化

    C

    地区部门化

    D

    顾客部门化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作岗位是根据专业化分工原则，按（）划分而成的
    A

    工作需求

    B

    工作职能

    C

    人员状况

    D

    总部要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按职能划分部门的方法是指遵循专业化的原则，以工作或任务的性质为基础划分部门。()


    答案：正确

  • 第14题：

    以下不属于部门结构设计原则的是（ ）。

    A．以关系为中心

    B．以成果为中心

    C．以工作和任务为中心

    D．以层级为中心


    正确答案：D
    考点：教材第8、9页

  • 第15题：

    以下不属于部门结构设计原则的是()。

    A:以关系为中心
    B:以成果为中心
    C:以工作和任务为中心
    D:以层次为中心

    答案：D
    解析：
    部门结构设计的原则主要包括：以关系为中心、以成果为中心、以工作和任务为中心。

  • 第16题：

    工作岗位是根据专业化分工原则，按（）划分而成的

    • A、工作需求
    • B、工作职能
    • C、人员状况
    • D、总部要求

    正确答案:B

  • 第17题：

    《机要通信工作十大纪律》是从确保党和国家机密的保密、安全角度出发，根据机要通信工作的（）制定的。

    • A、性质、任务和特点
    • B、性质和原则
    • C、工作方针
    • D、工作任务

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据专业化原则把性质类似或有密切关系的活动划分在同一部门内，以提高工作效率的方法是（）

    • A、层级化
    • B、部门化
    • C、职权化
    • D、机构化

    正确答案:B

  • 第19题：

    以生产专业化原则划分部门的方法属于按职能划分。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    根据业务专业化原则，以对工作或任务的相似性为基础来划分部门，这种部门化的方法是（）

    • A、产品部门化
    • B、职能部门化
    • C、地区部门化
    • D、顾客部门化

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    部门设置的最基本形式是把组织的总体任务分解成若干个子任务，以完成子任务的单元为基础形成部门，即工作部门（  ）。
    A

    单一化

    B

    专业化

    C

    科学化

    D

    职能化


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    以生产专业化原则划分部门的方法属于按职能划分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以特定的产品或综合性任务为基础来划分部门的方法，称为（）。
    A

    职能部门化

    B

    产品部门化

    C

    顾客部门化

    D

    混合部门化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    物业管理公司部门划分的方法—般有以目标为基础的划分、（）和混合划分。
    A

    以区域为基础划分

    B

    以质量为基础划分

    C

    以活动为基础的划分

    D

    以性质为基础划分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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