对主管人员来说，最常见的考评方式是（）A、自我考评B、群众考评C、上级考评D、笔试

题目

对主管人员来说，最常见的考评方式是（）

  • A、自我考评
  • B、群众考评
  • C、上级考评
  • D、笔试
相似考题

1.最常见的管理者考评方式是( )。A.自我考评B.上级考评C.群众考评D.同级考评

2.群众考评是对主管人员考评的一种方法，其中所谓的“群众”包括( )。A.主管人员本人B.非主管人员C.同级主管人员D.上级主管人员E.下属主管人员

3.主管人员的考评可以分为_______、_______、_______和_______四种方式。

4.对主管人员的考评应符合以下要求()A、考评指标要客观B、考评方法要可行C、考评时间要适当D、考评结果要反馈E、考评标准要具体

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  • 第1题：

    在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。

    A、对主管人员绩效的考评

    B、对主管人员个人品质的考评

    C、按主管人员标准进行的考评

    D、对主管人员适应任务能力的考评


    参考答案：A

  • 第2题：

    主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（ ）

    A.传统的个人品质考评
    B.对主管人员绩效的考评
    C.按岗位技能标准考评
    D.按主管人员的标准进行考评

    答案：A,B,D
    解析：
    主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括传统的个人品质考评、对主管人员绩效的考评、按主管人员的标准进行考评。

  • 第3题：

    简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。


    正确答案: （1）自我考评。优点是有利于主管人员自觉培养和提高自身素质和能力增强工作责任感，缺点是自我考评易受个性的强烈影响。
    （2）上级考评。优点是上级考评一般能对被考评者做出比较客观公正的评价，缺点是上级考评有时带有主观成分。
    （3）同事考评。优点是同事考评的结果较为客观可信，缺点是同事考评受人员的影响较大。
    （4）下级考评。优点是下级考评叫客观准确，缺点是下级考评可能由于怕被“穿小鞋”，而不愿讲真话。

  • 第4题：

    最常见的管理者考评方式是（）。

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、群众考评
    • D、同级考评

    正确答案:B

  • 第5题：

    主管人员考评最常见的方式是（）

    • A、自我考评
    • B、群众考评
    • C、上级考评
    • D、同事考评

    正确答案:C

  • 第6题：

    主管人员考评的方式包括（）

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、群众考评
    • D、AB
    • E、AD
    • F、ABC

    正确答案:F

  • 第7题：

    下列说法错误的是（）。

    • A、绩效考评中，对组织的考评和对人的考评是相同的
    • B、管理实践中，使用最广泛的是360度考评
    • C、不同的考评关系有不同的考评方式，主要包括上级考评和360度考评
    • D、绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式
    • E、绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    对管理人员考评的最常见的方式是（）

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、同事考评
    • D、下级考评

    正确答案:B

  • 第9题：

    问答题
    简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。

    正确答案： （1）自我考评。优点是有利于主管人员自觉培养和提高自身素质和能力增强工作责任感，缺点是自我考评易受个性的强烈影响。
    （2）上级考评。优点是上级考评一般能对被考评者做出比较客观公正的评价，缺点是上级考评有时带有主观成分。
    （3）同事考评。优点是同事考评的结果较为客观可信，缺点是同事考评受人员的影响较大。
    （4）下级考评。优点是下级考评叫客观准确，缺点是下级考评可能由于怕被“穿小鞋”，而不愿讲真话。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列说法错误的是（）。
    A

    绩效考评中，对组织的考评和对人的考评是相同的

    B

    管理实践中，使用最广泛的是360度考评

    C

    不同的考评关系有不同的考评方式，主要包括上级考评和360度考评

    D

    绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式

    E

    绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）
    A

    自我考评

    B

    上级考评

    C

    群众考评

    D

    考试考评

    E

    成绩记录考评


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述对主管人员考评的必要性。

    正确答案： 一般来说包括：
    （1）增长知识；
    （2）培养有助于做好管理工作的态度；
    （3）获取技能；
    （4）改进主管工作绩效；
    （5）实现企业目标。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    考评的结果要反馈到( )

    A、考评的评判人员

    B、最高级主管人员

    C、组织的顾问

    D、被考评的主管人员


    答案：D

  • 第14题：

    在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（ ）。
    A.同级考评 B.360度考评 C.内部考评 D.跨级考评


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    简述对主管人员考评的必要性。


    正确答案: 一般来说包括：
    （1）增长知识；
    （2）培养有助于做好管理工作的态度；
    （3）获取技能；
    （4）改进主管工作绩效；
    （5）实现企业目标。

  • 第16题：

    对主管人员来说，最常见的考评方式是（）

    • A、自我考评
    • B、群众考评
    • C、上级考评
    • D、笔试

    正确答案:C

  • 第17题：

    对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、群众考评
    • D、考试考评
    • E、成绩记录考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    下列说法错误的是（）。

    • A、绩效考评中，对组织的考评和对人的考评是相同的
    • B、管理实践中，使用最广泛的是360度考评
    • C、不同的考评关系有不同的考评方式，主要包括上级考评和360度考评
    • D、绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式
    • E、绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。

    • A、对主管人员个人品质的考评
    • B、按主管人员标准进行考评
    • C、按主管人员工作绩效进行考评
    • D、按主管人员工作特征进行考评

    正确答案:C

  • 第20题：

    考评主管人员的最好方法是（）

    • A、群众考评
    • B、个人品质考评方法
    • C、按主管人员的标准考评的方法
    • D、对主管人员的绩效考评的方法

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    对管理人员考评的最常见的方式是（）
    A

    自我考评

    B

    上级考评

    C

    同事考评

    D

    下级考评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对主管人员来说，最常见的考评方式是（）
    A

    自我考评

    B

    群众考评

    C

    上级考评

    D

    笔试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。
    A

    对主管人员个人品质的考评

    B

    按主管人员标准进行考评

    C

    按主管人员工作绩效进行考评

    D

    按主管人员工作特征进行考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    考评主管人员的最好方法是（）
    A

    群众考评

    B

    个人品质考评方法

    C

    按主管人员的标准考评的方法

    D

    对主管人员的绩效考评的方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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