应急工可以通过（）来激勋。A、增加待遇B、提高市场销售技能的工作C、认可和非经济的奖励计划D、提供成为长期员工的机会

题目

应急工可以通过（）来激勋。

  • A、增加待遇
  • B、提高市场销售技能的工作
  • C、认可和非经济的奖励计划
  • D、提供成为长期员工的机会
相似考题

1.预先拣料中服务顾问也可以通过对讲机、电话或其他形式来通知备件库房维修工单的信息。此题为判断题(对，错)。

2.应急通信从性质来分,可以分为应急支撑和应急保障.A．错误B．正确

3.各种热工参数，只要通过感受元件或变送器转换成相应（）、（）信号，都可以采用电子自动平衡式仪表来测量。

4.变换工艺冷凝液排放流量过大,可以通过适当减少变换激冷水流量来减少。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B
更多“应急工可以通过（）来激勋。”相关问题

  • 第1题：

    如果我们只关心本部门的工单，可以通过设置（）来实现。

    • A、列表
    • B、修改程序
    • C、Dataspy

    正确答案:C

  • 第2题：

    被“EMER CANC”（应急取消）取消的警告（）.

    • A、其标题自动显示在状态页的“CANC ELLEDCAUTION”栏中
    • B、可以通过按压RCL超过3秒人工恢复
    • C、不能恢复
    • D、A+B

    正确答案:D

  • 第3题：

    变换炉入口温度可以通过（）来进行调节。

    • A、改变气体成分
    • B、蒸汽
    • C、激冷水
    • D、增湿塔

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    变换工艺冷凝液排放流量过大，可以通过适当减少变换激冷水流量来减少。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    降低气化炉液位一般不通过减少（）来实现，防止激冷室水质变差。


    正确答案:黑水排放量

  • 第6题：

    在IBP中，使用者可以通过“订单查询”查看工单状态，并查看工单的操作日志。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    要坚信：知识不够，可以通过（）来补充；技能较差，可以通过（）来提高；个性有弱点，可以通过（）来塑造。


    正确答案:勤奋学习；刻苦训练；努力

  • 第8题：

    A380飞机在驾驶舱的SIGNS面板上，当EMERGENCYEXITLIGHT开关在ARMED位时（）

    • A、应急灯光只能通过驾驶舱来控制
    • B、应急灯光只能通过任何一个FAP来控制
    • C、当正常和基本电源失效时，应急灯光自动亮起
    • D、应急灯光只能通过客舱来控制

    正确答案:C

  • 第9题：

    线路专工可以通过以下哪个模块来修改设备的状态量来更改设备的评价结果（）。

    • A、输电设备状态评价
    • B、输电状态检修决策建议价
    • C、输电设备状态统计分析

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    如果我们只关心本部门的工单，可以通过设置（）来实现。
    A

    列表

    B

    修改程序

    C

    Dataspy


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    种热工参数，只要通过感受元件或变送器转换成相应（）、（）信号，都可以采用电子自动平衡式仪表来测量。

    正确答案： 电压或电流,电阻
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    应急通信从性质来分，可以分为应急支撑和应急保障.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    应急通信从性质来分，可以分为应急支撑和应急保障.


    正确答案:错误

  • 第14题：

    多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    生产中能通过调节变换激冷水量来控制变换炉温度。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    612工号的氧气是通过（）来调节的。


    正确答案:FV1203

  • 第17题：

    在IBP中，使用者可以通过“综合查询”界面里的“工单查询”查询工单，并进行打印。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    开通工单中用户装机地址受理错误时，装维可以通过自助操作来修改；


    正确答案:正确

  • 第19题：

    用什么方法来激励应急工？


    正确答案:（1）为应急工提供成为长期工的机会。由于长期员工通常是从大量的短期雇员中经过挑选而留下的，因此应急工常常工作十分努力以期成为长期员工。
    （2）为应急工提供培训机会。应急员工能否找到新工作在很大程度上取决于他的技能水平。如果员工看到自己目前的工作可以帮助他发展市场看好的技能，则会提高工作的积极性。
    （3）让应急工与长期工分开工作，或对所有员工实行浮动工资制或技能工资方案，以减少一起工作对应急工的绩效水平产生不利影响。

  • 第20题：

    直升机应急放下起落架是通过（）来实现的。


    正确答案:起落架正常收放动作筒

  • 第21题：

    问答题
    用什么方法来激励应急工？

    正确答案： （1）为应急工提供成为长期工的机会。由于长期员工通常是从大量的短期雇员中经过挑选而留下的，因此应急工常常工作十分努力以期成为长期员工。
    （2）为应急工提供培训机会。应急员工能否找到新工作在很大程度上取决于他的技能水平。如果员工看到自己目前的工作可以帮助他发展市场看好的技能，则会提高工作的积极性。
    （3）让应急工与长期工分开工作，或对所有员工实行浮动工资制或技能工资方案，以减少一起工作对应急工的绩效水平产生不利影响。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    要坚信：知识不够，可以通过（）来补充；技能较差，可以通过（）来提高；个性有弱点，可以通过（）来塑造。

    正确答案： 勤奋学习,刻苦训练,努力
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工单登记的故障如果发生费用，可以通过点击（）标签页来查看。
    A

    结束

    B

    成本

    C

    使用量

    D

    费用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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