斯蒂芬·罗宾斯认为，管理外部利益相关者首先应该确定：（）A、谁是组织的利益相关者B、利害关系是什么C、利益相关者对组织有多关键D、通过什么方式来管理外部利益相关者

题目

斯蒂芬·罗宾斯认为，管理外部利益相关者首先应该确定：（）

  • A、谁是组织的利益相关者
  • B、利害关系是什么
  • C、利益相关者对组织有多关键
  • D、通过什么方式来管理外部利益相关者
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1.以企业组织本身为界,可以把利益相关者分为()A、公共利益相关者B、私人利益相关者C、行业利益相关者D、内部利益相关者E、外部利益相关者

2.把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是( )。A 斯蒂芬·罗宾斯B 华伦·班尼斯C 哈罗德·孔茨D 海因茨·韦里克

3.利益相关者理论认为，公司治理应当注重（ ）相结合，以维护广大利益相关者的利益。A.内部监控与外部防范 B.内部治理与外部治理 C.激励机制与约束机制 D.集中管理与权力分散

4.下列关于利益相关者观的描述中，正确的是( )。A、利益相关者观认为企业应该基于所有利益相关者的利益而存在B、利益相关者观认为企业是为股东盈利的C、利益相关者观是基于市场的方法D、利益相关者观对传统会计方法的有效性提出了质疑

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  • 第1题：

    按照利益相关者对项目控制权和掌握权的不同，可将利益相关者分为强利益相关者与（）

    • A、外部利益相关者
    • B、主要利益相关者
    • C、次要利益相关者
    • D、弱利益相关者

    正确答案:D

  • 第2题：

    美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。

    • A、组织的结构
    • B、文化因素
    • C、人力资源因素
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第3题：

    利益相关者分为内部利益相关者、产品市场利益相关者和（）。

    • A、外部利益相关者
    • B、资本_市场利益相关者
    • C、销售利益相关者
    • D、技术利益相关者

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据斯蒂芬•罗宾斯的观点，组织文化的功能有哪些？


    正确答案:斯蒂芬·P·罗宾斯认为，组织文化的功能有：
    （1）它起着分界线的作用，使不同的组织相互区别开来。
    （2）它表达了组织成员对组织的一种认同感。
    （3）它使组织成员不仅仅注重自我利益，更考虑到组织的利益。
    （4）它有助于增强社会系统的稳定性。
    （5）它能够引导和塑造员工的态度和行为。

  • 第5题：

    下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的（）

    • A、孔子
    • B、斯蒂芬.罗宾斯
    • C、泰勒
    • D、梅奥

    正确答案:B

  • 第6题：

    简述斯蒂芬.罗宾斯对战略管理过程的分类。


    正确答案:（1）确定组织当前的宗旨、目标和战略；
    （2）分析环境；
    （3）发现机会和威胁；
    （4）分析组织的资源；
    （5）识别优势和弱点；
    （6）重新评价组织的宗旨和目标；
    （7）制定战略；
    （8）实施战略；
    （9）评价结果。

  • 第7题：

    跨文化沟通原则的提出者是（）。

    • A、纳尔逊
    • B、斯蒂芬·罗宾斯
    • C、盖斯特
    • D、赫尔特

    正确答案:B

  • 第8题：

    组织在管理外部利益相关者时应该做到以下几点：（）

    • A、谁是组织的利益相关者
    • B、利害关系是什么
    • C、利益相关者对组织有多关键
    • D、通过什么方式来管理外部利益相关者
    • E、控制环境的变化程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    美国管理学教授斯蒂芬？罗宾斯发现，领导者有六种特质不同于非领导者，包括（）。
    A

    进取心

    B

    领导愿望

    C

    正直与诚实、自信、智慧

    D

    工作相关知识


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    利益相关者理论认为，公司治理应当注重（）相结合，以维护广大利益相关者的利益。
    A

    内部监控与外部防范

    B

    内部治理与外部治理

    C

    激励机制与约束机制

    D

    集中管理与权利分散


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    利益相关者分为资本市场利益相关者、产品市场利益相关者和（）。
    A

    内部利益相关者

    B

    外部利益相关者

    C

    技术利益相关者

    D

    销售利益相关者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于利益相关者观的描述中，正确的是（）。
    A

    利益相关者观认为企业应该基于所有利益相关者的利益而存在

    B

    利益相关者观认为企业是为股东盈利的

    C

    利益相关者观是基于市场的方法

    D

    利益相关者观对传统会计方法的有效性提出了质疑


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    利益相关者分为资本市场利益相关者、产品市场利益相关者和（）。

    • A、内部利益相关者
    • B、外部利益相关者
    • C、技术利益相关者
    • D、销售利益相关者

    正确答案:A

  • 第14题：

    美国管理学教授斯蒂芬？罗宾斯发现，领导者有六种特质不同于非领导者，包括（）。

    • A、进取心
    • B、领导愿望
    • C、正直与诚实、自信、智慧
    • D、工作相关知识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    如果利益相关者是关键的，而且环境的不确定性很高，管理者管理利益相关者关系的方式是（）。

    • A、利益相关者管理
    • B、利益相关者伙伴关系
    • C、跨域管理
    • D、扫描和监控环境

    正确答案:B

  • 第16题：

    当外部利益相关群体比较关键、环境不确定性卫较高时，（）

    • A、管理者应该与利益相关群体建立伙伴关系
    • B、管理者应该购买公司股票
    • C、管理者应该采取跨域管理
    • D、管理者应该使用独裁的领导方式

    正确答案:A

  • 第17题：

    管理大师（）认为，控制就是按照计划标准衡量计划的完成情况和纠正计划执行中的偏差，以确保计划目标的实现。

    • A、法约尔
    • B、孔茨
    • C、谢默霍恩
    • D、斯蒂芬•罗宾斯

    正确答案:B

  • 第18题：

    斯蒂芬·罗宾斯总结的10条职业生涯成功要领是什么？


    正确答案:审慎选择第一项职务、做好工作、展现正确的形象、了解权力结构、获得组织资源的控制、保持可见度、不要在最初的职务上停留太久、找个导师、支持你的上司、保持流动性和考虑横向发展

  • 第19题：

    利益相关者理论认为，公司治理应当注重（）相结合，以维护广大利益相关者的利益。

    • A、内部监控与外部防范
    • B、内部治理与外部治理
    • C、激励机制与约束机制
    • D、集中管理与权利分散

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）
    A

    组织的结构

    B

    文化因素

    C

    人力资源因素

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    利益相关者分为内部利益相关者、产品市场利益相关者和（）。
    A

    外部利益相关者

    B

    资本_市场利益相关者

    C

    销售利益相关者

    D

    技术利益相关者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的（）
    A

    孔子

    B

    斯蒂芬.罗宾斯

    C

    泰勒

    D

    梅奥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    跨文化沟通原则的提出者是（）。
    A

    纳尔逊

    B

    斯蒂芬·罗宾斯

    C

    盖斯特

    D

    赫尔特


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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