对人们施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是（）A、领导B、管理C、控制D、计划

第1题：

第2题：

“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）

• A、戴维斯
• B、孔茨
• C、韦里克
• D、德鲁克
• E、梅奥

第3题：

谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）

• A、孔茨
• B、罗宾斯
• C、科特
• D、戴维斯
• E、赫茨伯格

第4题：

领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

第5题：

哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）

• A、领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
• B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
• C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力
• D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

第6题：

领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿的、热心的实现（）或（）的过程。

第7题：

管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。

• A、权力
• B、权威
• C、影响力
• D、能力

第15题：

领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。

第16题：

孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为，领导，简单地说就是（），是对人们施加影响的艺术或过程，从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。

• A、影响力
• B、指导
• C、服务
• D、协调

第17题：

管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。

第18题：

领导是一种（），是引导人们行为，从而使人们情愿的，热心的实现（）或群体目标的过程。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：