参考答案和解析
正确答案:D
更多“领导有效性评价的核心是()。A、领导行为理论B、途径—目标理论C、领导生命周期理论D、权变理论”相关问题
  • 第1题:

    下面哪个理论关注下属的成熟度( )。

    A.菲德勒权变理论

    B.途径—目标理论

    C.领导生命周期理论

    D.领导系统理论


    参考答案:C

  • 第2题:

    下列()属于领导权变理论。

    A、领导方式双因素理论

    B、领导生命周期理论

    C、权变领导模型

    D、领导连续统一理论

    E、目标-途径领导理论


    参考答案:BCE

  • 第3题:

    赫塞—布兰查德情景领导理论又称()。

    • A、权变领导理论
    • B、领导行为连续体模型
    • C、领导生命周期理论
    • D、目标-路径理论

    正确答案:C

  • 第4题:

    下列管理理论中,()是领导有效性评价的核心。

    • A、领导者素质理论
    • B、目标-途径理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导者行为理论

    正确答案:C

  • 第5题:

    下面哪个理论关注下属的成熟度()

    • A、费德勒权变理论
    • B、途径-目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:C

  • 第6题:

    着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导()。

    • A、行为理论
    • B、品质理论
    • C、环境理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第7题:

    针对权变领导所提出的理论有哪些()

    • A、认知资源理论
    • B、生命周期理论
    • C、途径-目标理论
    • D、领导者-成员交换理论
    • E、管理方格理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    领导权变理论主要包括()

    • A、菲德勒模式
    • B、途径_目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、领导行为方格图理论
    • E、勒温理论

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    单选题
    认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()
    A

    领导生命周期理论 

    B

    管理方格理论 

    C

    领导行为连续统一体理论 

    D

    途径-目标理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    针对权变领导所提出的理论有哪些()
    A

    认知资源理论

    B

    生命周期理论

    C

    途径-目标理论

    D

    领导者-成员交换理论

    E

    管理方格理论


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    领导权变理论主要包括()
    A

    菲德勒模式

    B

    途径_目标理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    领导行为方格图理论

    E

    勒温理论


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列管理理论中,()是领导有效性评价的核心。
    A

    领导者素质理论

    B

    目标-途径理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导者行为理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下哪种领导理论不属于领导权变论?()

    A.菲德勒模式

    B.途径—目标理论

    C.领导生命周期理论

    D.领导行为方格论


    参考答案:D

  • 第14题:

    以下哪些是领导有效性的行为理论?()

    A.豪斯的路径一目标领导理论
    B.卡门的生命周期理论
    C.PM领导行为理论
    D.领导方格理论

    答案:C,D
    解析:
    豪斯的路径一目标领导理论;PM领导行为理论;领导方格理论。 豪斯的路径-目标领导理论和卡门的生命周期理论都是领导有效性的权变理沦,排 除A、B,PM领导行为理论和领导方格理论都是领导有效性的行为理论,因此选C、D。注意此题要选择的是行为理论,即行为风格理论。

  • 第15题:

    领导生命周期理论是()的典型代表

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导周期理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:D

  • 第16题:

    下列选项属于领导权变理论的是()

    • A、菲德勒模式
    • B、途径_目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、连续统一体理论
    • E、勒温理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    下列理论中属于领导行为论的是()

    • A、权变理论
    • B、路径——目标理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、管理方格论

    正确答案:D

  • 第18题:

    认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()

    • A、领导生命周期理论 
    • B、管理方格理论 
    • C、领导行为连续统一体理论 
    • D、途径-目标理论

    正确答案:A

  • 第19题:

    侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是()

    • A、领导性格理论
    • B、领导环境理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导行为理论

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    赫塞—布兰查德情景领导理论又称()。
    A

    权变领导理论

    B

    领导行为连续体模型

    C

    领导生命周期理论

    D

    目标-路径理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    领导的权变理论有()。
    A

    二维理论

    B

    领导规范模式

    C

    菲德勒模式

    D

    “途径——目标”理论

    E

    生命周期理论


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    领导行为理论包括(  )。
    A

    管理方格理论

    B

    领导风格理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    领导系统理论

    E

    领导权变理论


    正确答案: D,C
    解析:
    领导行为论试图从研究领导者的行为特点与绩效的关系,来寻找最有效的领导风格。领导行为理论包括以下四种:①领导风格理论,不同风格的领导者会采用不同的领导方式,这将会影响组织的气氛,进而影响员工的行为和生产效率。这一理论以“权力定位于谁”为基本变量将领导者在领导过程中表现出来的领导风格划分为专制型、民主型和放任型三种,并试图寻求最佳的领导风格;②领导行为四分图理论,将所测结果进行因素分析,得到两个基本的领导行为维度,分别称为“关心人”和“关心组织”;③管理方格理论,这一理论用一张九等分的方格图表示,横坐标为领导者对生产的关心程度,纵坐标为领导者对人的关心程度;④领导系统理论,将领导方式分为四类系统,即剥削式的集权领导、仁慈式的集权领导、协商式的民主领导和参与式的民主领导。

  • 第23题:

    单选题
    领导有效性评价的核心是()。
    A

    领导行为理论

    B

    途径—目标理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    权变理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析