每个组织都有一套运营系统，通过将投入转换成产出来创造价值。（）

题目

每个组织都有一套运营系统，通过将投入转换成产出来创造价值。（）

相似考题

1.运营过程是人们创造产品或服务的有组织的活动过程，一般可以分为投入、转换、产出三个部分。()

2.（ ）是指通过一定的方法和流程将投入企业的资源转换为产品或服务的系统，包括投入、转换、产出和反馈四个基本环节。 A.生产调度系统B.生产控制系统C.生产运营系统D.生产分析系统

3.每个地点的热工联系信号都有两套装置 ( 光字牌、按钮等 ) ，一套用于（），一套用于（）。

4.垄断利润的来源主要有()。A:垄断组织内部工人创造的价值 B:通过价格等机制转移到垄断组织中的剩余价值 C:垄断组织内部工人创造的剩余价值 D:通过价格等机制转移到垄断组织中的价值 E:通过价格等机制转移到垄断组织中的交换价值

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  • 第1题：

    （）过程是组织运营最重要的过程，多数员工介入这些过程。

    • A、增值
    • B、经营
    • C、制造
    • D、价值创造

    正确答案:D

  • 第2题：

    锅炉正常运行中投入一套制粉系统对锅炉系统会造成哪些扰动，如何将这些扰动对锅炉系统的影响控制到最安全的程度？


    正确答案: 1）启动制粉系统系统对锅炉机组的扰动：
    a）负压方面的影响：我公司所采用的磨煤机的最低风量为额定负荷时风量的80％，磨煤机的PC管吹扫及负荷风旁路风挡板的开启都会对炉膛负压造成较大的扰动；
    b）汽温方面的影响，由于风量的增加使对流受热面的换热量增加，引起对流受热面工质及管壁温度升高；
    c）由于汽温的升高，引起尾部烟气调节挡板开度的变化，给水量、减温水量相应的变化；
    d）由于汽温的升高，造成给水流量的变化进而影响到汽压及负荷。
    2）将扰动控制在安全范围内的具体做法：
    a）在系统允许的情况下，优先选择半磨启动，半磨启动风量的波动相对较小，炉膛负压变化相对平缓，有利于系统的自动调整；
    b）在吹扫PC管时，尽量避免同一端的四根PC管同时吹扫，在我公司的逻辑中采用两根为一组，分组吹扫的方式，来减缓对系统的扰动；
    c）磨煤机启动后注意加负荷速度不宜过快，防止运行磨煤机负荷的大幅度波动。

  • 第3题：

    中建西部建设企业文化中的财务观为（）

    • A、专业服务、现今为王、稳健运营、价值创造
    • B、诚信服务、现今为王、稳健运营、价值创造
    • C、专业服务、现今为王、良好运营、价值创造
    • D、诚信服务、现今为王、良好运营、价值创造

    正确答案:A

  • 第4题：

    在商品生产中，生产资料的价值是通过商品生产者的（）

    • A、具体劳动转移到商品价值中去的
    • B、抽象劳动转移到商品价值中去的
    • C、具体劳动新创造出来的
    • D、抽象劳动新创造出来的

    正确答案:B

  • 第5题：

    价值工程是通过价值创造，使产品的价值得以提高的有组织的活动。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    每个人都有潜能，即每个人都有隐藏而没有表现出来的能力。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    生产资料的价值是通过商品生产者的（）

    • A、具体劳动转移到商品价值中去的
    • B、抽象劳动新创造出来的
    • C、抽象劳动转移到商品价值中去的
    • D、具体劳动新创造出来的

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    个人通过辛勤的劳动为社会做出贡献，也是自己事业有成，这说明了（）
    A

    不实现个人抱负，就不会创造社会价值

    B

    实现自我价值是因，创造社会价值是果

    C

    社会价值的创造过程与自我价值的实现过程是不相关的

    D

    人生的自我价值必须与社会价值相结合，并通过社会价值表现出来


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是创造价值的潜在能力，外在价值是发挥自身创造力所创造出来的现实价值。
    A

    人生价值

    B

    内在价值

    C

    自我价值

    D

    创造价值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    村集体经济组织收到本村某组投入加工机械一套，账面价值15000元，双方确定价值12000元。编制会计分录

    正确答案： 借：固定资产15000
    贷：资本—村（组）资本12000
    累计折旧3000
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在商品生产中，生产资料的价值是通过商品生产者的（）。
    A

    具体劳动转移到商品价值中去的

    B

    抽象劳动转移到商品价值中去的

    C

    具体劳动新创造出来的

    D

    抽象劳动新创造出来的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列对组织的描述错误的是（）。
    A

    组织可分为正式组织和非正式组织

    B

    每个组织都是由人的群体组成的

    C

    每个组织内部都有某种形式的共同规范

    D

    组织是一个开放的系统

    E

    每个组织都有一个正式的组织结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    村集体经济组织收到本村某组投入加工机械一套，账面价值15000元，双方确定价值12000元。编制会计分录


    正确答案: 借：固定资产15000
    贷：资本—村（组）资本12000
    累计折旧3000

  • 第14题：

    从广义上来讲，每个人都有自己的创造性人格。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在历史发展的每个阶段，地球表面都有一套相应的地层形成。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    个人通过辛勤的劳动为社会做出贡献，也是自己事业有成，这说明了（）

    • A、不实现个人抱负，就不会创造社会价值
    • B、实现自我价值是因，创造社会价值是果
    • C、社会价值的创造过程与自我价值的实现过程是不相关的
    • D、人生的自我价值必须与社会价值相结合，并通过社会价值表现出来

    正确答案:D

  • 第17题：

    生产运营组织是一个社会技术系统，人和设备、物料等都是系统的投入，既然人也是系统的投入要素，这个系统就应具有（）。

    • A、系统性
    • B、集合性
    • C、社会性
    • D、整体性

    正确答案:C

  • 第18题：

    制造企业的生产目的是为了将生产出来的物品通过销售环节转换成货币，为了销售生产经营的需要，制造企业所组织的物品实体应包括产成品、半成品、原材料和零配件等。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是创造价值的潜在能力，外在价值是发挥自身创造力所创造出来的现实价值。

    • A、人生价值
    • B、内在价值
    • C、自我价值
    • D、创造价值

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    每个人都有潜能，即每个人都有隐藏而没有表现出来的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    制造企业的生产目的是为了将生产出来的物品通过销售环节转换成货币，为了销售生产经营的需要，制造企业所组织的物品实体应包括产成品、半成品、原材料和零配件等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，哪个是供给与需求理论对人力资源价值性的描述？（）
    A

    企业只是观察供求状况，然后做出使利润最大化的产出决定

    B

    人力资源就是成本与收益之间的差额

    C

    在每个工作都有人胜任的假设下，代表人力资源具有将投入转换成产出的能力，这个部分称之为价值

    D

    当资源能够使企业制定改善效能与效率、开拓市场机会以及消除潜在威胁的时候，这种资源就认为是有价值的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据张庆林与斯滕伯格的观点（）
    A

    每个人都具有潜在的创造性

    B

    每个人的创造性都能充分展现出来

    C

    人的创造性不是任何时候都能表现出来

    D

    人的创造性离不开内外系统相互作用


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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