更多“()控制取决于个人以及确定合适和预期的行为和绩效衡量的群体。”相关问题
  • 第1题:

    专业伦理是()。

    • A、人们在人际关系方面所持有的价值信念和行为规则
    • B、人们对个人行为的特点控制和调适
    • C、人们在社会交往中所持有的共同的、最基本的行为期望
    • D、以社会伦理为基础,结合行业本身特点,形成特定的群体行为规范
    • E、个人的自我行为控制和调节以及对他人的行为期望标准

    正确答案:D

  • 第2题:

    以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适()。

    • A、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效
    • B、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施
    • C、控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施
    • D、控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施

    正确答案:D

  • 第3题:

    商品采购绩效指标设定包括的内容有()。

    • A、选择合适的衡量指标
    • B、制定绩效制度
    • C、确定绩效指标要符合有关原则
    • D、绩效指标的目标值要充分考虑

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    综合控制首先要解决的问题是()

    • A、确定衡量全部绩效的标准
    • B、确定衡量全部绩效的方法
    • C、确定控制工作应达到的目标
    • D、确定综合控制运用的方法

    正确答案:A

  • 第5题:

    组织导向型变革的变革方向是()。

    • A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
    • B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
    • C、个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变
    • D、个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变

    正确答案:A

  • 第6题:

    一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的()

    • A、信息
    • B、资源
    • C、财富
    • D、规范

    正确答案:B

  • 第7题:

    多选题
    下列关于衡量工作绩效的叙述,正确的有
    A

    衡量什么是工作最为重要的方面

    B

    管理者应针对决定实际工作好坏的重要特征进行衡量,避免只衡量那些易于衡量的项目

    C

    有效控制要求确定适宜的衡量频度

    D

    适宜的衡量频度取决于被控制活动的性质和要求

    E

    衡量的主体不同,控制的类型就不同,对控制效果和方法产生的影响也不同


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    金融营销组织控制程序中,各步骤排序正确的是()。
    A

    确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

    B

    确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→再评估→分析偏差原因→采取改进措施

    C

    确定控制对象→建立控制标准→设置控制目标→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

    D

    设置控制目标→建立控制标准→确定控制对象→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    综合控制首先要解决的问题是()
    A

    确定控制工作应达到的目标

    B

    实施控制工作的机构和人员

    C

    确定衡量全部绩效的标准

    D

    确定衡量全部绩效的方法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    综合控制首先要解决的问题是()
    A

    确定衡量全部绩效的标准

    B

    确定衡量全部绩效的方法

    C

    确定控制工作应达到的目标

    D

    确定综合控制运用的方法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适()。
    A

    控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效

    B

    控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施

    C

    控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施

    D

    控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。
    A

    组织绩效

    B

    群体绩效

    C

    个人绩效

    D

    整体绩效


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    电子商务网站应结合网站的预期目标和实际情况,综合考虑“软”指标和“硬”指标,选择合适的(),确定每个选用指标所占权重,建立科学、客观的评估指标体系和方法,来全面衡量网站的业绩。


    正确答案:评估指标

  • 第14题:

    成功的绩效取决于工作动机和个人能力。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    综合控制首先要解决的问题是()

    • A、确定控制工作应达到的目标
    • B、实施控制工作的机构和人员
    • C、确定衡量全部绩效的标准
    • D、确定衡量全部绩效的方法

    正确答案:C

  • 第16题:

    下列属于组织导向型变革的方向的是()

    • A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
    • B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
    • C、个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
    • D、知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变

    正确答案:A

  • 第17题:

    群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于()

    • A、加人群体的难度
    • B、群体的规模
    • C、群体的性别构成
    • D、群体的绩效规范

    正确答案:D

  • 第18题:

    群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    单选题
    群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于()
    A

    加人群体的难度

    B

    群体的规模

    C

    群体的性别构成

    D

    群体的绩效规范


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的()
    A

    信息

    B

    资源

    C

    财富

    D

    规范


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列属于组织导向型变革的方向的是()
    A

    群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变

    B

    知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进

    C

    个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进

    D

    知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    组织导向型变革的变革方向是()。
    A

    群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变

    B

    知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进

    C

    个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变

    D

    个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    参照群体对个人购买行为的影响取决于(  )
    A

    个人对于群体的态度  

    B

    个人的知觉

    C

    群体的性质          

    D

    个体的性质

    E

    产品的性质


    正确答案: B,D
    解析:
    参照群体对个人购买行为的影响取决于:个人对于群体的态度、群体的性质以及产品的性质。常用的参照群体诉求包括名人、专家、雇员以及普通人。