某公司是一家专门从事系统集成和应用软件开发的公司,公司目前有员工50多人,公司有销售部、软件开发部、系统网络部等业务部门,其中销售部主要负责进行公司服务和产品的销售工作,他们会将公司现有的产品推销给客户,同时也会根据客户的具体需要,承接应用软件的研发项目,然后将此项目移交给软件开发部,进行软件的研发工作。软件开发部共有开发人员18人,主要是进行软件产品的研发,及客户应用软件的开发。经过近半年的跟踪,今年元旦,销售部门与某银行签订了一个银行前置机软件系统的项目,合同规定,5月1日之前系统必须完成,并且进行试

题目

某公司是一家专门从事系统集成和应用软件开发的公司,公司目前有员工50多人,公司有销售部、软件开发部、系统网络部等业务部门,其中销售部主要负责进行公司服务和产品的销售工作,他们会将公司现有的产品推销给客户,同时也会根据客户的具体需要,承接应用软件的研发项目,然后将此项目移交给软件开发部,进行软件的研发工作。软件开发部共有开发人员18人,主要是进行软件产品的研发,及客户应用软件的开发。经过近半年的跟踪,今年元旦,销售部门与某银行签订了一个银行前置机软件系统的项目,合同规定,5月1日之前系统必须完成,并且进行试运行。在合同签定后,销售部门将此合同移交给了软件开发部进行项目实施。李建被指定为这个项目的项目经理。李建做过5年金融系统应用软件研发工作,有丰富的经验,可以作系统分析员,但作为项目经理还是第一次。项目组还有另外4名成员,1个系统分析员(含项目经理),2个有1年工作经验的程序员,1个技术专家(不太熟悉业务)。项目组的成员均全程参加项目。在被指定负责这个项目后,李建制定了项目的进度计划,简单描述如下: 1月10日~2月1日需求分析 2月1日~2月25日系统设计,包括概要设计和详细设计 2月26日~4月1日编码 4月2日~4月30日系统测试 5月1日试运行 但在2月17日,李建检查工作时发现详细设计刚刚开始,2月25日肯定完不成系统设计,李建有些慌了,他到5月1日能否完成这个项目呢?李建规定此项目组的成员需要全程参与。这对该项目进展的影响有。


相似考题
参考答案和解析
正确答案: 李建规定此项目组的成员需要全程参与。这对该项目进展的影响有人力资源的浪费。
更多“某公司是一家专门从事系统集成和应用软件开发的公司,公司目前有员工”相关问题
  • 第1题:

    下列投资活动中,属于间接投资的有()。

    A.某公司购买了一家公用企业发行的基金
    B.某公司收购了一家信息内容企业15%的股票
    C.某公司投资50亿元扩容现有网络
    D.某公司投资5亿元进行人工智能技术开发
    E.某公司购买了一栋办公楼

    答案:A,B
    解析:
    按投资行为的介入程度,可分为直接投资和间接投资。直接投资包括企业内部直接投资和对外直接投资,前者形成企业内部直接用于生产经营的各项资产,后者形成企业持有的各种股权性资产,如持有子公司或联营公司股份等。间接投资是指通过购买被投资对象发行的金融工具而将资金间接转移交付给被投资对象使用的投资,如企业购买特定投资对象发行的股票、债券、基金等。

  • 第2题:

    某公司是一家易燃化学品生产企业,同时还开设了一家经营自产产品的零售店。该公司的下列做法,符合《安全生产法》规定的是( )。

    A.该公司计划进行扩建,临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内
    B.为了扩大生产,该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间
    C.由于员工宿舍一楼有闲置房间,因此公司利用该房间零售自产产品
    D.公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车,方便员工上下班

    答案:D
    解析:
    第三十九条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。

  • 第3题:

    H公司是一家代理记账公司,公司一直采用传统手工记账模式。近期公司引进了新的记账系统,但是没有强迫员工立马接受电子记账模式,而是组织员工对这个记账系统进行课程培训,让员工自己感受电子记账带来的方便与效率,使员工可以接受此次变革。H公司克服变革阻力的策略是( )。

    A.鼓励冲突领域的对话
    B.为员工提供针对新技能和系统应用的学习课程
    C.做好宣传
    D.采取强硬的措施

    答案:B
    解析:
    “H公司是一家代理记账公司,公司一直采用传统手工记账模式。近期公司引进了新的记账系统,但是没有强迫员工立马接受电子记账模式,而是组织员工对这个记账系统进行课程培训,让员工自己感受电子记账带来的方便与效率,使员工可以接受此次变革”体现出H公司克服变革阻力的策略是为员工提供针对新技能和系统应用的学习课程,选项B正确。

  • 第4题:

    出品了《星际争霸》《魔兽世界》等游戏的是哪一家美国知名游戏软件开发公司?


    正确答案: 《星际争霸》《魔兽世界》等游戏是由暴雪公司开发的。

  • 第5题:

    某公司是一家汽车制造公司,在人力资源方面,()部门的人员是该公司的支持人员。

    • A、研发
    • B、财务
    • C、生产
    • D、市场

    正确答案:B

  • 第6题:

    A公司是一家软件开发企业,员工大多都是刚毕业一、两年的年轻人。A公司人力资源经理认为,刚毕业的年轻人应该比较喜欢挑战,因此他向公司领导提出制订关于强调表彰、提升、给予更大的个人责任和股票期权计划等更具挑战性的员工激励计划,但计划交由员工讨论时,员工们却对此不感兴趣,他们向公司抱怨他们加班太多、薪水不够高、休假太少等。 问题: (1)请根据马斯洛的需要层次理论分析员工的抱怨 (2)公司要激励员工,目前应着手的行动是什么?


    正确答案:(1)马斯洛需要层次理论认为,人的需要是分层次的,当某一级的需要获得满足以后,这一级的需要便中止了它的作用,而且只有当低层次的需要已经满足时,高层次需要才能对人起激励作用。
    A公司有人抱怨薪水太少,加班太多等这都表明了他们的较低层次的需要社会需要、安全需要甚至生理需要都还没有满足,这样人力资源程序经理所提计划涉及的这些高层次需要就没有办法激励员工。
    (2)应立即解决员工提出的的问题,满足其较低层次的需要,然后再设计满足较高层次需要的激励方案。

  • 第7题:

    某公司是一家易燃化学品生产企业,同时还开设了一家经营自产产品的零售店。该公司的下列做法,符合《安全生产法》规定的是()。

    • A、该公司计划进行扩建,临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内
    • B、为了扩大生产,该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间
    • C、由于员工宿舍一楼有闲置房间,因此公司利用该房间零售自产产品
    • D、公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车,方便员工上下班

    正确答案:D

  • 第8题:

    某公司将定期对员工进行培训写进了公司工作章程当中。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    多选题
    属于商业贿赂的是()。
    A

    某公司为某一项目成功签约而给付某政府官员5万元佣金

    B

    某公司为某一项目成功签经而给付某经纪人5万元回扣

    C

    某公司为某一项目成功签约而安排对方签约人对某国进行商务考察,费用由公司支付

    D

    某汽车公司为促销而折价销售汽车


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    某公司是一家汽车制造公司,在人力资源方面,()部门的人员是该公司的支持人员。
    A

    研发

    B

    财务

    C

    生产

    D

    市场


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    小王成立了一家专门从事楼房内外清洁的保洁公司。经营这样一家公司,你认为应关注哪些一般环境因素?

    正确答案: 应关注的一般环境因素有:技术因素,如清洁技术的变化等;经济因素,这时清洁业务的需求有宏观上的影响;自然因素,当自然环境污染严重时会增加对清洁业务的需求;社会因素,这可以影响对清洁业务的接受程度和劳动力供应等问题;政治法律环境因素因素,这决定了清洁行业经营的合法性等问题。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列情形中,可以成立非法集资单位犯罪的是()
    A

    甲、乙、丙出资设立一家公司专门从事非法集资犯罪活动

    B

    甲、乙、丙出资设立的公司成立后以非法集资为主要经营活动

    C

    甲、乙、丙出资合法成立了公司,后来以单位名义非法集资,所获收入归单位

    D

    某公司董事长及总经理以公司名义非法集资,所获收入由他们二人平分


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    某公司是一家危险化学品生产企业,同时还开设了一家经营自产产品的零售店,该公司的下列做法中,符合《安全生产法》规定的是( )。

    A.该公司计划进行扩建,临时将部分成品存放在员工宿舍中
    B.为了扩大生产,该公司将员工宿舍一楼改建为生产车间
    C.员工宿舍有空闲,公司利用该房间销售自产产品
    D.为员工宿舍设置了符合紧急疏散要求的出口,并保持通畅

    答案:D
    解析:
    本题考查的是生产设施、场所安全距离和紧急疏散的规定。安全生产法》第三十九条规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。

  • 第14题:

    某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工的责任和权利。?


    答案:
    解析:
    培训服务协议条款一般要明确以下内容:
    (1)参加培训的申请人;
    (2)参加培训的项目和目的;
    (3)参加培训的时间、地点、费用和形式等;
    (4)参加培训后要达到的技术或能力水平;
    (5)参加培训后要在企业服务的时间和岗位;
    (6)参加培训后如果出现违约的补偿;
    (7)部门经理人员的意见;
    (8)参加人与培训批准人的有效法律签署。
    为该公司设计一份培训服务协议如下:
    员工培训服务协议
    甲方(企业):_________
    乙方(员工):_________
    (所属部门:_________职位:_________身份证号码:_________
    甲方因工作需要,结合乙方的个人发展需要,由乙方申请,甲方定标准,派遣乙方参加由_________机构举办的_________培训,为明确双方的责任、权利和义务关系,经甲、乙两方协商一致,这成如下协议:
    一、甲方的责任、权利、义务:
    1.甲方根据工作需要,安排乙方进行(口脱产口半脱产口不脱产)培训,培训期_________个月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
    2.甲方负责支付乙方本次培训课程费用预计_________元,往返培训地交通费_________元,培训期间住宿费_________元,合计预计_________元。
    3.甲方保证乙方在培训期间享受规定的工资福利待遇,并有权对乙方的学习情况进行监督检查,对乙方在学习培训中的不良表现有权进行惩处。
    4.甲方有权要求乙方自接受培训完毕之日_________年_________月_________日起,在甲方_________岗位继续工作_________个月(年),即到_________年_________月_________日。
    如若乙方在培训协议期内离职(包括员工申请辞职或严重违反公司规章而被辞退),甲
    方则按乙方培训协议期就甲方出资总额进行逐月摊销(即:公司出资总额/培训协议期),未满协议期之月的费用全部由乙方承担,从乙方离职工资中扣除;若乙方在未扣清费用前离职,甲方将追究乙方法律责任。
    二、乙方的责任、权利、义务:
    1.培训期间,乙方应努力学习,并自觉遵守培训机构的有关培训纪律,不可无故缺勤。
    2.培训结束后,应将学习成绩单或取得的结业证书交人力资源部审核。学习成绩不及格或未取得合格证书,以及培训期间缺席累计达培训时问三分之一者,应将甲支付的培训费用按比例退还甲方。
    3.培训结束后,按照本协议规定的年限为公司服务。若未能履行,将依本协议规定赔付公司相应的培训费用。
    4.若乙方在培训期间内辞职,按实际发生金额赔付公司培训费用。
    三、本协议为双方签订的——年度《劳动合同》的补充协议,自双方签字盖章之日起生效。
    四、本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。
    甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):
    日期:日期:

  • 第15题:

    在某次政府系统集成项目招标中,具有三级系统集成资质的甲公司成功中标,以下哪种做法是符合《招标投标法》相关规定的?()

    • A、甲公司将该中标项目转包给另一家具有四级系统集成资质的乙公司
    • B、甲公司将该中标项目转包给另一家具有二级系统集成资质的丙公司
    • C、甲公司将中标项目的主体、关键性工作分包给丁公司完成
    • D、在得到政府同意后,甲公司将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给戊公司完成

    正确答案:D

  • 第16题:

    某公司为一家高新企业,最近两个月内,公司的骨干力量纷纷递交辞职信,跳槽到其他的高新企业,公司领导在调查原因时发现,该公司的工资水平低于行业内的平均工资。公司领导立即采取措施,提高了员工的工资。这一举措的效果是()。

    • A、促使跳槽的骨干力量重新回到公司
    • B、消除员工的不公平感,防止公司的员工继续跳槽激励公司员工努力工作,提高效率
    • C、无法判断

    正确答案:B

  • 第17题:

    某公司新录用一批员工,有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的,除了()。

    • A、公司的结构
    • B、公司的运作情况
    • C、公司的规章制度
    • D、其他员工的详细薪酬情况

    正确答案:D

  • 第18题:

    下列哪些行为不构成单位犯罪:()

    • A、甲、乙、丙出资设立一家有限责任公司专门从事走私犯罪活动
    • B、甲、乙、丙出资设立的公司成立后以生产、销售伪劣产品为主要经营活动
    • C、某公司董事长及总经理以公司名义印刷非法出版物,所获收入由他们二人平分
    • D、某公司组织职工对前来征税的税务工作人员使用暴力,拒不缴纳税款

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    某公司是一家以制造加工为主,兼营零售业务的有限责任公司,并且在甲地设立其子公司甲公司,在乙地设立其分公司乙公司。根据公司法的规定,下列各项中,对该公司有关事项的表述中,正确的是()。

    • A、甲公司应当在甲地工商行政管理部门登记注册,乙公司可在某公司所在地登记注册
    • B、甲公司和乙公司在经营过程中发生的债务,都可以要求某公司承担
    • C、甲公司的经营范围可以超过某公司,乙公司的经营范围不得超过某公司
    • D、某公司的注册资本为全体股东实缴的出资额之和

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    某公司是一家专门从事环境保护项目的企业,成立于2015年并于成立当年获利,2017年实现应纳税所得额2000万,不考虑其他因素,该公司2017年应缴纳企业所得税(  )万元
    A

    0

    B

    200

    C

    250

    D

    500


    正确答案: C
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    下列哪种人员能成为众安康保险的被保险人?()
    A

    某公司的临时员工

    B

    某公司的顾问,年龄66岁

    C

    某公司的兼职员工

    D

    某公司合法雇佣的全职员工


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    某公司新录用一批员工,有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的,除了()。
    A

    公司的结构

    B

    公司的运作情况

    C

    公司的规章制度

    D

    其他员工的详细薪酬情况


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。 该公司确定职位等级结构主要依据应是()。
    A

    职位的相对的价值 

    B

    员工绩效考核结果 

    C

    员工的工作态度 

    D

    员工能力素质的差异 


    正确答案: D
    解析: 考点 职位等级结构

  • 第24题:

    单选题
    下列句子中,语序无误的是(  )。
    A

    上海闵行区某公司疑似发生员工食物中毒,目前有90多人前往医院就诊

    B

    上海闵行区某公司发生疑似员工食物中毒,目前有90多人前往医院就诊

    C

    上海闵行区某公司发生员工疑似食物中毒,目前有90多人前往医院就诊

    D

    上海闵行区某公司发生员工食物疑似中毒,目前有90多人前往医院就诊


    正确答案: C
    解析:
    A项错误,由于已经有“90多人前往医院就诊”,说明食物中毒已经是客观发生的事实,而非可能发生的事实,语序不恰当;B项错误,“疑似”做“员工”的定语,会产生歧义;D项错误,将“疑似”放在“食物”后面,中心词就变成“食物”。