单纯法预测只能预测没有趋势的需求问题。

题目

单纯法预测只能预测没有趋势的需求问题。

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1.预测旅游需求首先要预测影响旅游需求的各因素在未来的变化趋势。以下变动趋势预测，对未来旅游消费的规模、结构和类型产生直接的影响是（）A.人口状况的变动趋势预测B.经济及政治变动趋势预测C.旅游产品价格的变动趋势预测D.旅游供给的变动趋势预测

2.选择某种趋势曲线进行趋势预测,必须假设()。A、预测对象不发生变化B、影响预测对象发展变化的因素只能有一个C、预测对象的变化没有递增或递减的趋势D、影响预测对象过去发展的因素，在很大程度上也将决定其未来的发展

3.人力资源需求预测技术有哪些?()A、经验预测法B、德尔菲法C、趋势预测法D、定量分析法

4.下列关于旅游投资预测的表述，正确的是（）A.旅游需求的预测是旅游投资效果预测的依据，旅游投资效果预测是旅游需求预测的基础。B.对未来旅游产品价格变动趋势的预测具有不可操作性。C.对经济效益的预测方法包括逻辑递推法、会计行为法、系统分析法D.旅游投资效果是投资者所关心的核心问题。E.旅游投资预测的主要内容是旅游需求的预测和旅游投资效果的预测

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    人力资源需求预测的方法包括:

    A、德尔菲预测法

    B、趋势预测法

    C、分级预测法

    D、经验预测法


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    单纯外推法属于（）。

    • A、直观型预测法
    • B、计量模型预测法
    • C、时间序列预测法
    • D、中短期需求预测法

    正确答案:C

  • 第3题：

    关于需求预测，下列说法错误的是（）。

    • A、先预测需求总量，再按需求结构预测品类需求
    • B、先预测品类需求总量再预测单品需求总量
    • C、较品类和各单品需求变化趋势而言，需求总趋势通常不易把握，预测精准性不高。
    • D、采用先分别预测再做总加预测的办法，往往造成预测误差的累加，降低预测准确性

    正确答案:C

  • 第4题：

    趋势延伸预测法又可以分为（）

    • A、直线趋势预测法
    • B、递增趋势预测法
    • C、非直线趋势预测法
    • D、递减趋势预测法

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    （）属于人力资源需求预测的定量方法。

    • A、经验预测法
    • B、德尔菲法
    • C、人员比率法
    • D、趋势外推法
    • E、生产模型法

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    不适合新企业的需求预测方法包括（）

    • A、团体预测法
    • B、趋势分析法
    • C、回归分析法
    • D、分合预测法

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）。

    • A、额定需求预测法
    • B、有效需求预测法
    • C、线性回归需求预测法
    • D、假定需求预测法

    正确答案:B

  • 第8题：

    下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求？（）

    • A、趋势预测法
    • B、比率预测法
    • C、工作负荷预测法
    • D、电脑软件分析法

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）
    A

    头脑风暴法

    B

    德尔菲法

    C

    经验预测法

    D

    描述法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求？（）
    A

    趋势预测法

    B

    比率预测法

    C

    工作负荷预测法

    D

    电脑软件分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于人力资源需求预测的方法的是（）
    A

    零基预测法

    B

    工作负荷法

    C

    趋势预测法

    D

    管理人员接替模型


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    交通运输需求的预测方法有（）。
    A

    经验预测法

    B

    数学模型法

    C

    趋势预测法

    D

    需求模型法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列预测中，用德尔菲法比用消费系数法更能体现预测效果的有()

    A:需求的收入弹性预测
    B:长远规划或大趋势预测
    C:待业的需求总量预测
    D:影响因素众多的产品市场需求预测
    E:缺乏足够资料时对新产品的市场预测

    答案：B,D,E
    解析：
    德尔菲法的应用具有广泛性，但在下述领域运用较其他方法更能体现效果：①缺乏足够的资料。在市场预测中，由于缺乏历史资料或历史资料不完备，难以采用回归分析或趋势分析时，如新产品的市场预测。②长远规划或大趋势预测。③影响预测事件的因素太多。有些产品市场需求影响因素众多，难以筛选出少数关键变量，这些影响因素又不能不加以考虑。④主观因素对预测事件的影响较大。

  • 第14题：

    下列属于人力资源需求预测的方法的是（）

    • A、零基预测法
    • B、工作负荷法
    • C、趋势预测法
    • D、管理人员接替模型

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    预测旅游需求首先要预测影响旅游需求的各因素在未来的变化趋势。以下变动趋势预测，对未来旅游消费的规模、结构和类型产生直接的影响是（）

    • A、人口状况的变动趋势预测
    • B、经济及政治变动趋势预测
    • C、旅游产品价格的变动趋势预测
    • D、旅游供给的变动趋势预测

    正确答案:A

  • 第16题：

    交通运输需求的预测方法有（）。

    • A、经验预测法
    • B、数学模型法
    • C、趋势预测法
    • D、需求模型法

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）

    • A、头脑风暴法
    • B、德尔菲法
    • C、经验预测法
    • D、描述法

    正确答案:B

  • 第18题：

    在没有历史数据或环境变化快，历史数据不能反映未来需求趋势的情况下，应用（）进行需求预测更为合适。（）

    • A、市场测试法；
    • B、因果关系分析法；
    • C、趋势和季节性调整预测法；
    • D、专家意见法

    正确答案:D

  • 第19题：

    从成本的角度对组织人力资源状况进行预测对人员需求状况做定量分析的方法是（）

    • A、成本分析预测法
    • B、工作负荷预测法
    • C、趋势分析预测法
    • D、回归分析预测

    正确答案:A

  • 第20题：

    通过确定组织中与劳动力数量及构成关系最大因素，然后找出该因素与人力需求变化的函数关系，由此推测将来人力资源的需求情况，这种人力资源需求预测的方法叫（）。

    • A、经验预测法
    • B、德尔菲法
    • C、趋势预测法
    • D、形势预测法

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    单纯法预测只能预测没有趋势的需求问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源需求预测技术有哪些：（）
    A

    经验预测法

    B

    德尔菲法

    C

    趋势预测法

    D

    定量分析法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    单纯外推法属于（）。
    A

    直观型预测法

    B

    计量模型预测法

    C

    时间序列预测法

    D

    中短期需求预测法


    正确答案： C
    解析： 时间序列预测法包括单纯外推法、移动平均法、指数滑动平均法、周期变动分析法等。

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