工作研究遵以（）方式提高生产率的原则。A、内涵B、用先进设备C、提高劳动强度D、基础建设

题目

工作研究遵以（）方式提高生产率的原则。

  • A、内涵
  • B、用先进设备
  • C、提高劳动强度
  • D、基础建设
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1.以弗雷德里克·泰勒为主要代表人物提出了科学管理理论,其目标是()A、提高生产率B、提高商品价值C、改善劳动关系D、促进生产方式革命

2.工作分解是提高生产率的不竭之源。

3.切削用量的选择原则，粗加工时，一般以提高生产率为主，但也应考虑经济性和加工成本（）

4.自动化制造的意义是( )。A. 缩短生产周期，提高生产率B. 提高产品质量，提高经济效益C. 降低劳动强度，提高劳动者的素质D. 制造自动化的发展体现出一个国家的科技水平

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  • 第1题：

    工作研究的最终目的是（）。

    • A、提高生产率
    • B、减少人员投入
    • C、工作方法的标准化
    • D、降低劳动强度

    正确答案:A

  • 第2题：

    切削用量的选择原则，在粗加工时，以（）作为主要的选择依据。

    • A、加工精度
    • B、提高生产率
    • C、经济性和加工成本
    • D、工件大小

    正确答案:B

  • 第3题：

    夹具中不能起到的作用（）

    • A、减少工序
    • B、保证加工精度
    • C、提高生产率
    • D、减轻工人劳动强度

    正确答案:A

  • 第4题：

    内部提升应遵循的原则不包括（）。

    • A、唯才是用
    • B、用人之所长
    • C、有利于调动大部分员工积极性
    • D、有利于提高生产率

    正确答案:B

  • 第5题：

    内部调用应遵循以下原则（）

    • A、唯才是用
    • B、有利于提高生产率
    • C、尽可能事前征得被调用者同意
    • D、调用后更有利于工作
    • E、用人之所长

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    研究显示，不公平的歧视对雇主会导致严重的后果，比如（）。

    • A、降低利润率
    • B、降低工作报酬
    • C、提高生产率
    • D、高流动率
    • E、减少福利

    正确答案:D

  • 第7题：

    为什么工作专门化并非提高生产率的不竭之源？


    正确答案:工作专门化指在组织中工作任务被划分成若干步骤来完成的细化程度。工作专门化的实质是，一个人无法完成整个工作，因而需要把工作分解成若干步，每一个个体完成其中一个步骤。其核心就是，每个人专门从事工作活动的一部分，而不是全部活动。
    工作专门化并非提高生产率的不竭之源，原因是：在某些工作领域，由于工作专门化而造成的“不经济”因素——表现为员工的厌烦情绪、疲劳感、压力感、低生产率、低质量、高缺勤率和高流动率等，超过了它带来的经济优势。这种情况下，通过扩大而不是缩小工作活动的范围，才可以提高劳动生产率。因此，通过让员工从事不同的工作，允许他们从事完整的工作，以及让他们加入到需要相互交换工作技能的团队中这些方式，会大大提高他们的产出和工作满意度，工作专门化并不是提高生产率的不竭之源。

  • 第8题：

    单选题
    夹具不能起到的作用（）
    A

    减少工序

    B

    保证加工精度

    C

    提高生产率

    D

    减轻工人劳动强度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    工作设计和研究遵循以（）方式提高效率的原则。

    正确答案： 内涵
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于古典管理理论主要特点的有    (    )
    A

    以提高生产率为主要目标

    B

    以科学求实的态度进行调查研究

    C

    强调以个人为研究对象

    D

    重视个人积极性的发挥

    E

    强调规章制度的作用


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    研究显示，不公平的歧视对雇主会导致严重的后果，比如（）。
    A

    降低利润率

    B

    降低工作报酬

    C

    提高生产率

    D

    高流动率

    E

    减少福利


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作研究遵以（）方式提高生产率的原则。
    A

    内涵

    B

    用先进设备

    C

    提高劳动强度

    D

    基础建设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作研究的目的是（）

    • A、提高生产率
    • B、减少人员投入
    • C、最终达成先进、合理、科学的标准化
    • D、降低劳动强度

    正确答案:C

  • 第14题：

    为了提高生产率，减轻工人的劳动强度，铣床夹具经常采用（）和铰链夹紧机构。

    • A、联动夹紧机构
    • B、多向夹紧机构
    • C、浮动夹紧机构
    • D、自动夹紧机构

    正确答案:A

  • 第15题：

    夹具不能起到的作用（）

    • A、减少工序
    • B、保证加工精度
    • C、提高生产率
    • D、减轻工人劳动强度

    正确答案:A

  • 第16题：

    工作设计和研究遵循以（）方式提高效率的原则。


    正确答案:内涵

  • 第17题：

    辨析：工作专门化是提高生产率的不竭之源。


    正确答案: 错误。
    工作专门化的作用根据工作的类型而有所不同。例如，在麦当劳快餐店，管理人员们运用工作专门化来提高生产和售卖汉堡包、炸鸡的效率。但是，像奥帝康公司和土星公司则通过丰富员工的工作内容，降低工作专门化程度而获得了成功。

  • 第18题：

    咨询人员利用工业工程(简称IE)技术对某企业进行作业方法研究，以确定该企业的最佳作业方法。实现最佳作业方法的途径有（　）。

    • A、改进工艺和程序，改进工厂和设备的布局
    • B、改进车间和工作场所的平面布置，改善工作环境，实现文明生产
    • C、采取技术措施，减少体力劳动，降低劳动强度
    • D、改进物料、机器和人力的利用，提高生产率
    • E、科学预测市场需求，合理确定成品库存量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    工作专门化是提高生产率的不竭之源。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    夹具中不能起到的作用（）
    A

    减少工序

    B

    保证加工精度

    C

    提高生产率

    D

    减轻工人劳动强度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    内部调用应遵循以下原则（）
    A

    唯才是用

    B

    有利于提高生产率

    C

    尽可能事前征得被调用者同意

    D

    调用后更有利于工作

    E

    用人之所长


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作研究的目的是（）
    A

    提高生产率

    B

    减少人员投入

    C

    最终达成先进、合理、科学的标准化

    D

    降低劳动强度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作研究的最终目的是（）。
    A

    提高生产率

    B

    减少人员投入

    C

    工作方法的标准化

    D

    降低劳动强度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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