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  • 第1题:

    A.壮水之主,以制阳光
    B.益火之源,以消阴翳
    C.阳得阴助生化无穷
    D.阴得阳升源泉不竭
    E.回阳救逆,引火归原

    阴中求阳能使

    答案:C
    解析:
    考点:1.中医学治疗疾病的总则,概而言之,就是治病求本,以平为期,知常达变,因势利导,所谓"治病必求于本"(《素问?阴阳应象大论》)。2.正治与反治:所谓正治,就是逆其证侯性质而治的一种治疗法则,又称"逆治",适用于疾病的本质和现象相一致的病证,包括寒者热之、热者寒之、虚者补之、实者泻之;所谓反治,是顺从疾病假象而治的一种治疗法则,又称"从治",适用于疾病的征象与本质不完全一致的病证,包括热因热用、寒因寒用、塞因塞用、通因通用。3.标本先后:缓则治本的原则,一般适用于慢性疾病,或当病势向愈,正气已虚,邪尚未尽际。如内伤病其来也渐,且脏腑之气血已衰,必待脏腑精气充足,人体正气才能逐渐恢复;急则治标的原则,一般适用于卒病且病情非常严重,或疾病在发展过程中,出现危及生命的某些证候时;标本同治适用于标病和本病俱急之时。4.扶正祛邪:扶正是培补正气以愈病的治疗原则,祛邪是消除病邪以愈病的治疗原则。包括扶正、祛邪、先攻后补、先补后攻、攻补兼施。5.调整阴阳:是针对机体阴阳偏盛偏衰的变化,采取损其有余补其不足的原则,使阴阳恢复于相对平衡的状态。6.三因制宜:即指因时、因地、因人制宜,而制订其适宜的治法和方药。因时制宜就是根据不同季节气候的特点来考虑治疗用药的原则,如"用温远温,用热远热,用凉远凉,用寒远寒"(《素问?六元正纪大论》)。

  • 第2题:

    《景岳全书*新方八阵》所说“阴得阳升而泉源不竭”的治疗法则,是指


    A.壮水之主,以制阳光
    B.益火之源,以消阴翳
    C.阳中求阴,阴气得复
    D.阴中求阳,阳气充盛

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    阳中求阴能使()

    A"壮水之主,以制阳光"

    B"益火之源,以消阴翳"

    C"阳得阴助而生化无穷"

    D"阴得阳升而泉源不竭"

    E阴阳双补


    D

  • 第4题:

    ()指出“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭之源泉。”


    正确答案:江泽民

  • 第5题:

    “益火之源,以消阴翳”指的是()。

    • A、寒者热之
    • B、辛温发散,以散阴寒
    • C、补阳之法,消退阴寒
    • D、阴得阳升而源泉不竭
    • E、阳得阴助而生化无穷

    正确答案:C

  • 第6题:

    辨析:工作专门化是提高生产率的不竭之源。


    正确答案: 错误。
    工作专门化的作用根据工作的类型而有所不同。例如,在麦当劳快餐店,管理人员们运用工作专门化来提高生产和售卖汉堡包、炸鸡的效率。但是,像奥帝康公司和土星公司则通过丰富员工的工作内容,降低工作专门化程度而获得了成功。

  • 第7题:

    为什么工作专门化并非提高生产率的不竭之源?


    正确答案:工作专门化指在组织中工作任务被划分成若干步骤来完成的细化程度。工作专门化的实质是,一个人无法完成整个工作,因而需要把工作分解成若干步,每一个个体完成其中一个步骤。其核心就是,每个人专门从事工作活动的一部分,而不是全部活动。
    工作专门化并非提高生产率的不竭之源,原因是:在某些工作领域,由于工作专门化而造成的“不经济”因素——表现为员工的厌烦情绪、疲劳感、压力感、低生产率、低质量、高缺勤率和高流动率等,超过了它带来的经济优势。这种情况下,通过扩大而不是缩小工作活动的范围,才可以提高劳动生产率。因此,通过让员工从事不同的工作,允许他们从事完整的工作,以及让他们加入到需要相互交换工作技能的团队中这些方式,会大大提高他们的产出和工作满意度,工作专门化并不是提高生产率的不竭之源。

  • 第8题:

    ()指出“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭之源泉。”

    • A、邓小平
    • B、李鹏
    • C、江泽民
    • D、胡锦涛

    正确答案:C

  • 第9题:

    填空题
    ()指出“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭之源泉。”

    正确答案: 江泽民
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    工作专门化是提高生产率的不竭之源。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 工作专门化的作用根据工作的类型而有所不同。例如,在麦当劳快餐店,管理人员们运用工作专门化来提高生产和售卖汉堡包、炸鸡的效率。但是,像奥帝康公司和土星公司则通过丰富员工的工作内容,降低工作专门化程度而获得了成功。

  • 第11题:

    判断题
    工作分解是提高生产率的不竭之源。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在一些领域,互联网及其承载的大数据是解决()问题的有效途径与不竭之源。
    A

    数据匮乏与失真

    B

    数据泛滥与失真

    C

    指标匮乏与失真

    D

    指标泛滥与失真


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    A."壮水之主,以制阳光"
    B."益火之源,以消阴翳"
    C."阳得阴助而生化无穷"
    D."阴得阳升而泉源不竭"
    E.阴阳双补

    阴中求阳能使

    答案:C
    解析:
    张景岳《新方八略引》曰:“善补阳者,必于阴中求阳,则阳得阴助而生化无穷;善补阴者,必于阳中求阴,则阴得阳升而泉源不竭。”

  • 第14题:

    "益火之源,以消阴翳"指的是

    A.寒者热之
    B.辛温发散,以散阴寒
    C.补阳之法,消退阴寒
    D.阴得阳升而源泉不竭
    E.阳得阴助而生化无穷

    答案:C
    解析:
    阳虚不能制阴而造成阴盛者属虚寒证,不宜用辛温发散药物散寒,而应用益火补阳之法消退阴寒之象。

  • 第15题:

    工作研究的最终目的是()。

    • A、提高生产率
    • B、减少人员投入
    • C、工作方法的标准化
    • D、降低劳动强度

    正确答案:A

  • 第16题:

    下列关于分解的说法,错误的是()

    • A、工作包是工作分解结构的底层
    • B、分解的对象是为提交所需可交付成果而实施的工作
    • C、工作分解结构是以可交付成果为导向的工作层级分解
    • D、“工作分解结构”中的“工作”是指为完成工作付出的“努力(Effort)”本身(这个是活动了)

    正确答案:D

  • 第17题:

    在一些领域,互联网及其承载的大数据是解决()问题的有效途径与不竭之源。

    • A、数据匮乏与失真
    • B、数据泛滥与失真
    • C、指标匮乏与失真
    • D、指标泛滥与失真

    正确答案:A

  • 第18题:

    “益火之源,以消阴翳”指的是()。

    • A、寒者热之
    • B、辛温发散,以散阴寒
    • C、补阳之法,消退阴气的相对过盛
    • D、阴得阳升而源泉不竭
    • E、阳得阴助而生化无穷

    正确答案:C

  • 第19题:

    工作专门化是提高生产率的不竭之源。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    单选题
    ()指出“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭之源泉。”
    A

    邓小平

    B

    李鹏

    C

    江泽民

    D

    胡锦涛


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    辨析:工作专门化是提高生产率的不竭之源。

    正确答案: 错误。
    工作专门化的作用根据工作的类型而有所不同。例如,在麦当劳快餐店,管理人员们运用工作专门化来提高生产和售卖汉堡包、炸鸡的效率。但是,像奥帝康公司和土星公司则通过丰富员工的工作内容,降低工作专门化程度而获得了成功。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    “益火之源,以消阴翳”是指(  )。
    A

    寒者热之

    B

    辛温发散,以散阴寒

    C

    补阳之法,消退阴盛

    D

    阳得阴助而生化无穷

    E

    阴得阳升而泉源不竭


    正确答案: A
    解析:
    “益火之源,以消阴翳”治疗阳虚证。

  • 第23题:

    问答题
    为什么工作专门化并非提高生产率的不竭之源?

    正确答案: 工作专门化指在组织中工作任务被划分成若干步骤来完成的细化程度。工作专门化的实质是,一个人无法完成整个工作,因而需要把工作分解成若干步,每一个个体完成其中一个步骤。其核心就是,每个人专门从事工作活动的一部分,而不是全部活动。
    工作专门化并非提高生产率的不竭之源,原因是:在某些工作领域,由于工作专门化而造成的“不经济”因素——表现为员工的厌烦情绪、疲劳感、压力感、低生产率、低质量、高缺勤率和高流动率等,超过了它带来的经济优势。这种情况下,通过扩大而不是缩小工作活动的范围,才可以提高劳动生产率。因此,通过让员工从事不同的工作,允许他们从事完整的工作,以及让他们加入到需要相互交换工作技能的团队中这些方式,会大大提高他们的产出和工作满意度,工作专门化并不是提高生产率的不竭之源。
    解析: 暂无解析