人员配备的重要性体现在（）。A、它在管理的四大职能处于主导地位B、它是组织有效活动的保证C、它为组织发展搭好了“框架”D、它是组织发展的准备人员配备

第1题：

第2题：

管理中居于主导地位的是（）。

• A、计划
• B、组织
• C、人员配备

正确答案:A

第3题：

约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即（），这五种职能构成了一个完整的管理过程。

• A、计划、决策、组织、人员配备和控制
• B、计划、组织、人员配备、指挥和控制
• C、计划、组织、人员配备、协调和控制

正确答案:B

第4题：

怎样理解人员配备是组织发展的准备？

正确答案: 人员配备是组织发展的准备，主要从三方面理解。是因为
（1）未来情况具有不确定性
（2）由于主管人员具有流动性，人员配备必须着眼于未来必须对主管人员进行恰当而有效的选拔、培养和考评，以满足组织未来发展的需要。
（3）实践中有一些国家早在经济高速发展的准备阶段，就把选拔企业人才、培养企业经营者作为战略性的大事来抓。

第5题：

控制具有怎样的功能（）

• A、它是进行检查、监督的重要管理职能
• B、它是完成计划任务、实现组织目标的保证
• C、它是组织形式分权结构的保证
• D、它是及时改正缺点、提高组织效率的重要手段
• E、是组织创新的推动力

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

在管理中，居于主导地位的工作是（）

• A、计划 
• B、组织 
• C、人员配备 
• D、指挥

正确答案:A

第7题：

法约尔认为管理的职能包括（）

• A、计划、组织、指挥、协调、控制
• B、计划、组织、人员配备、协调、控制
• C、计划、组织、人员配备、领导、控制
• D、计划、组织、指挥、领导、控制

正确答案:A

第8题：

管理中居于主导地位的是（）。

• A、计划
• B、组织
• C、人员配备
• D、领导

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

领导职能可以归纳为经营决策、组织管理、人员配备，其中（）是领导的首要职能。

• A、经营决策
• B、组织管理
• C、人员配备
• D、三者都是

正确答案:A

第14题：

一般认为，管理的五大基本职能是（）。

• A、计划、组织、领导、协调、指挥
• B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
• C、计划、组织、协调、人员配备、控制
• D、计划、组织、人员配备、领导、控制

正确答案:D

第15题：

自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象，它是社会组织发展的内在动力。

正确答案:正确

第16题：

如何对组织发展进行有效管理？

正确答案: 组织发展是一个复杂、艰难的过程，需要进行有效的管理。
（一）组织发展范围：可以从个体、群体和组织三个层面进行发展。
（二）组织发展的内容
1.组织发展调查；
2.组织发展规划：在组织发展调查的基础上，就要着手制定组织发展规划。组织发展规划要有详细步骤，并征求有关部门和人士的意见，然后才能组织实施。H・席斯克把组织发展的规划分为四大步骤。
（1）对当前组织进行分析，主要内容有：绘制组织图表，编写组织手册，完成组织核查表。
（2）确定规划的目标，主要内容有：①管理人事的要求，诸如人员更换的需要、增长的需
要、历史的增长和有计划地扩大；②改进工作的需要；③管理人员储各，诸如现有能力储各、目前工作成绩的鉴定、潜在增长的估计。
（3）为员工发展开创机会。机会的来源有：①内部来源，诸如制定培训规划、辅导、工作轮
换、委员会任命、有计划的提升顺序；②外部来源，诸如大学的规划、专业会议、工业会议。
（4）规划的评价，内容包括制度化的连续成绩鉴定、意见和态度调查。
（三）组织发展的技术。
1.结构技术。结构技术指有计划地改变组织的结构一一复杂性、规范性和集权度，以促进组织发展的技术，它是影响工作内容、员工关系和组织气氛的技术。
2.人文技术。人文技术是指通过沟通、决策、问题解决手段，改变组织成员的态度和行为。其中有以下几种常用的方法：（1）敏感性训练；（2）反馈调查；（3）工作咨询；（4）团队建设；（5）团际发展。

第17题：

试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。

正确答案: （1）管理中的人员配备是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评。其目的在于配备合适的人员去充实组织结构中所规定的各种职务，保证组织活动的正常进行，实现组织目标。
（2）人员配备是管理的五大职能之一，与其他职能存在着密切的联系：目标与计划是组织工作的依据，组织结构决定了所需主管人员的数量和种类；适当的人员配备有利于做好指导和领导工作；选拔优秀的主管人员也会促进控制工作；人员配备工作要采用开放的方法，不仅从组织内部，也通过环境把各项管理职能有机地联系起来。
（3）人员配备工作的重要性体现在：首先它是组织有效活动的保证；人是实现组织目标最重要的资源，主管人员在组织中起着举足轻重的作用。其次，人员配备是组织发展的准备。适应组织目标和环境的变化，人员配备工作还要对主管人员进行有效地选择、培训和考评工作，满足组织未来的需要。

第18题：

管理的职能有（）

• A、计划
• B、组织
• C、人员配备
• D、领导
• E、控制

正确答案:A,B,C,D,E

第19题：

下列关于组织发展的理解，错误的是（）。

• A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和
• B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福
• C、组织发展注重的是人性与民主因素
• D、组织发展强调等级权威和控制

正确答案:D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：