领导权变理论专注的是（）A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响B、领导者个人特性对领导有效性的影响C、领导者的行为对领导有效性的影响D、领导方式的易变性

题目

领导权变理论专注的是（）

  • A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响
  • B、领导者个人特性对领导有效性的影响
  • C、领导者的行为对领导有效性的影响
  • D、领导方式的易变性
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1.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。A.领导性格理论B.领导权变理论C.领导环境理论D.领导行为理论

2.注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()A领导品质理论B领导行为理论C领导权变理论D途径-目标理论

3.权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

4.权变理论强调领导的有效性取决于()。A.领导者特性B.被领导者特性C.领导者和被领导者所处的特定环境D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用

更多“领导权变理论专注的是（）A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响B、领导者个人特性对领导有效性的影响C、领导者的行为对领导有效性的影响D、领导方式的易变性”相关问题

  • 第1题：

    领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有( )。

    A.政治环境

    B.经济环境

    C.领导者与被领导者关系

    D.职位权利

    E.任务结构


    参考答案CDE

  • 第2题：

    权变领导理论的研究重点是()。

    A、领导者的影响力

    B、领导者的个性特质

    C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

    D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响


    参考答案：C

  • 第3题：

    下述公式中表述正确的是()

    A.领导有效性=f（领导者、被领导者）
    B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
    C.领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）
    D.领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）

    答案：B
    解析：
    领导权变理论。 领导行为是一个动态过程。这个过程由三个方面相关的因素所构成，即领导者、被领导者和环境。

  • 第4题：

    强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）

    • A、作风理论
    • B、组织理论
    • C、品质理论
    • D、情境理论

    正确答案:D

  • 第5题：

    权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？

    • A、 职位权力
    • B、 情景因素
    • C、 任务结构
    • D、 领导者与被领导者的关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）

    • A、领导者
    • B、被领导者
    • C、环境
    • D、偶然因素

    正确答案:D

  • 第9题：

    领导权变理论专注的是（）

    • A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响
    • B、领导者个人特性对领导有效性的影响
    • C、领导者的行为对领导有效性的影响
    • D、领导方式的易变性

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？
    A

     职位权力

    B

     情景因素

    C

     任务结构

    D

     领导者与被领导者的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是权变领导理论的研究重点。
    A

    领导者的影响力

    B

    不同领导行为和风格对领导绩效的影响

    C

    领导者的个性特质

    D

    领导者、被领导者的行为和环境的关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）
    A

    领导者

    B

    被领导者

    C

    环境

    D

    偶然因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据领导权变理论,领导的有效性取决于()。

    A、领导者的个人品质

    B、固定不变的领导行为

    C、领导者是否适应所处 的具体环境

    D、领导者是民主型领导还是放任型领导


    标准答案:C

  • 第14题：

    在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）

    A.领导者自身的特点
    B.被领导者的特点
    C.领导的情景
    D.领导者与被领导者之间互动关系

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    （）是权变领导理论的研究重点。

    • A、领导者的影响力
    • B、不同领导行为和风格对领导绩效的影响
    • C、领导者的个性特质
    • D、领导者、被领导者的行为和环境的关系

    正确答案:D

  • 第16题：

    下述公式中表述正确的是（）

    • A、领导有效性=f（领导者、被领导者）
    • B、领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）
    • C、领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）
    • D、领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）

    正确答案:B

  • 第17题：

    权变领导理论的研究重点在（）

    • A、领导者的个性特质
    • B、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
    • C、领导者的影响力
    • D、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

    正确答案:D

  • 第18题：

    侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）

    • A、领导性格理论
    • B、领导环境理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导行为理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、权变理论
    • D、变革型理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    在领导有效性中，最重要的权变因素是（）

    • A、领导者自身的特点
    • B、被领导者的特点
    • C、领导的情景
    • D、领导者与被领导者之间互动关系

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）
    A

    作风理论

    B

    组织理论

    C

    品质理论

    D

    情境理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导=f（领导者，被领导者，情景因素）

  • 第23题：

    单选题
    权变领导理论的研究重点在（）。
    A

    领导者的个性特质

    B

    不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

    C

    领导者的影响力

    D

    领导者、被领导者的行为和领导环境的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导权变理论专注的是（）
    A

    领导者与被领导者及环境之间的相互影响

    B

    领导者个人特性对领导有效性的影响

    C

    领导者的行为对领导有效性的影响

    D

    领导方式的易变性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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