通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）A、压制冲突B、第三者裁判C、教育D、重组群体

题目

通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）

  • A、压制冲突
  • B、第三者裁判
  • C、教育
  • D、重组群体
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1.哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( )A、教育B、第三者仲裁C、推延D、转移目标E、压制冲突

2.冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A、不予理睬B、压制冲突C、转移目标D、推延E、和平共处

3.通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突,它虽然可收效于一时,但并没有消除冲突的根源,这种处理冲突的方法是()A、压制B、第三者裁判C、教育D、重组群体

4.哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？( )A.和平共处B.不予理睬C.推延D.压制冲突E.教育

参考答案和解析
正确答案:A
更多“通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）A、压制冲突B、第三者裁判C、教育D、重组群体”相关问题

  • 第1题：

    不能解决问题，有时还会使冲突加剧的冲突处理方法是

    A、压制冲突

    B、转移目标

    C、推延

    D、不予理睬

    E、第三者仲裁


    参考答案：D

  • 第2题：

    可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( )

    A.第三者仲裁
    B.转移目标
    C.推延
    D.教育
    E.压制冲突

    答案：E
    解析：
    压制冲突：建立一定法规，或以上级命令，压制冲突，它虽可收效于一时，但并没有消除冲突的根源。

  • 第3题：

    哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）

    • A、和平共处
    • B、不予理睬
    • C、推延
    • D、压制冲突
    • E、教育

    正确答案:A

  • 第4题：

    哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）

    • A、和平共处
    • B、不予理睬
    • C、推延
    • D、压制冲突
    • E、教育

    正确答案:D

  • 第5题：

    通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）

    • A、压制冲突
    • B、第三者裁判
    • C、教育
    • D、重组群体

    正确答案:A

  • 第6题：

    通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是（）

    • A、妥协
    • B、教育
    • C、和平共处
    • D、协商

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）
    A

    和平共处

    B

    不予理睬

    C

    推延

    D

    压制冲突

    E

    教育


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    由冲突双方的共同上级来裁决，这种处理冲突的方法是（）
    A

    第三者裁判

    B

    拖延

    C

    和平共处

    D

    教育


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是（）
    A

    妥协

    B

    教育

    C

    和平共处

    D

    协商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）
    A

    压制冲突

    B

    第三者裁判

    C

    教育

    D

    重组群体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，_（ ）是正确的。

    A：通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的
    B：解决冲突最理想方法是求同存异
    C：冲突管理的最终目的是消除意见分歧
    D：不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目里都有责任处理它

    答案：D
    解析：
    送分题！A、B、C错误明显。

  • 第13题：

    以上处理冲突的方式中，通过上级命令解决冲突的是（ ）。

    A.协商
    B.压制
    C.拖延
    D.妥协
    E.折衷

    答案：B
    解析：
    压制冲突是指建立一定法规，或以上级命令，压制冲突，它虽可收效于一时，但并没有消除冲突的根源。

  • 第14题：

    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）

    • A、和平共处
    • B、不予理睬
    • C、推延
    • D、压制冲突
    • E、教育

    正确答案:B

  • 第15题：

    可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）。

    • A、第三者仲裁
    • B、转移目标
    • C、推延
    • D、教育
    • E、压制冲突

    正确答案:E

  • 第16题：

    由冲突双方的共同上级来裁决，这种处理冲突的方法是（）

    • A、第三者裁判
    • B、拖延
    • C、和平共处
    • D、教育

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？（　　）
    A

    教育

    B

    第三者仲裁

    C

    推延

    D

    转移目标

    E

    压制冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）
    A

    第三者仲裁

    B

    转移目标

    C

    推延

    D

    教育

    E

    压制冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）
    A

    和平共处

    B

    不予理睬

    C

    推延

    D

    压制冲突

    E

    教育


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）
    A

    和平共处

    B

    不予理睬

    C

    推延

    D

    压制冲突

    E

    教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）
    A

    不予理睬

    B

    压制冲突

    C

    转移目标

    D

    推延

    E

    和平共处


    正确答案： E
    解析： 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧的冲突处理方法是推延。

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