Y理论认为多数人没有雄心大志，不愿负任何责任，而甘心情愿受别人指导。

题目

Y理论认为多数人没有雄心大志，不愿负任何责任，而甘心情愿受别人指导。

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1.关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的

2.X理论的要点包括( )A、一般人都是勤奋的B、控制和惩罚不是唯一手段C、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任D、多数人个人目标与组织目标相矛盾E、多数人工作都是为了金钱与地位

3.属于X理论的观点有( )A. 多数人总想设法逃避工作B. 一般人会主动寻求职责C. 多数人不愿负任何责任D. 多数人工作是由基本需要引起

4.下列观点中，____不符合X理论的管理思想A. 人天生懒惰、厌恶工作B. 一般人无雄心大志，无进取心，不愿负责任C. 人生来以自我为中心，不关心组织目标D. 人具有理性，可以实现自律

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  • 第1题：

    “经济人”假设的基本观点。

    A.多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作

    B.多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导

    C.多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标作

    D.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作

    E.人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的这些人应负起管理的责任


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
    B:X理论认为人是懒惰的
    C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
    D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
    E:Y理论认为人是喜欢工作的

    答案：D
    解析：
    美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第3题：

    认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。

    • A、双因素理论
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、需要理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    老张是某工厂车间主任，负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰，是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合（）。

    • A、Y理论
    • B、Z理论
    • C、X理论
    • D、X+Y理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    人性假设的X理论认为（）

    • A、大多数人生来懒惰，总想少干一点工作
    • B、一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥
    • C、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作
    • D、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
    • E、人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。

    • A、大多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
    • B、大多数人心甘情愿接受别人的指导，不愿承担责任
    • C、大多数人都有自我实现的需要，期望组织能够提供较好的发展空间
    • D、必须采用强制、惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作

    正确答案:C

  • 第8题：

    Y理论认为多数人十分懒惰，他们总是想方设法逃避工作。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    Y理论认为多数人没有雄心大志，不愿负任何责任，而甘心情愿受别人指导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    人性假设的X理论认为：多数人不喜欢负责任，宁可被别人指挥。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    超Y理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人性假设的X理论认为（）
    A

    大多数人生来懒惰，总想少干一点工作

    B

    一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥

    C

    多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作

    D

    多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

    E

    人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A.X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
    B.X理论认为人是懒惰的
    C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
    D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
    E.Y理论认为人是喜欢工作的

    答案：D
    解析：
    美国的麦格雷戈(Douglass McGregor，1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第14题：

    认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第15题：

    西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X—Y理论

    正确答案:A

  • 第16题：

    Y理论认为多数人没有雄心大志，不愿负任何责任，而甘心情愿受别人指导。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    人性假设的X理论认为：多数人不喜欢负责任，宁可被别人指挥。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    Y理论认为多数人天生懒惰。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    X理论的要点包括（）。

    • A、多数人的个人目标和组织目标相矛盾
    • B、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任
    • C、多数人工作是为了金钱和地位
    • D、控制和惩罚不是惟一手段

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    多选题
    属于X理论的观点有（）
    A

    多数人总想设法逃避工作

    B

    一般人会主动寻求职责

    C

    多数人不愿负任何责任

    D

    多数人工作是由社会需求引起

    E

    多数人工作是由基本需要引起


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    Y理论认为多数人天生懒惰。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）
    A

    X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

    B

    X理论认为人是懒惰的

    C

    Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

    D

    Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

    E

    Y理论认为人是喜欢工作的


    正确答案： B
    解析： 美国的麦格雷戈（DouglassMcGregor，1906-1964）于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第23题：

    多选题
    X理论的要点包括（）。
    A

    多数人的个人目标和组织目标相矛盾

    B

    多数人没有雄心大志，不愿负任何责任

    C

    多数人工作是为了金钱和地位

    D

    控制和惩罚不是惟一手段


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列是“复杂人”假设内容的是（　　）。
    A

    员工的工作效率随着领导能满足其社会需求的程度而改变

    B

    控制和惩罚不是使人实现组织目标的唯一办法

    C

    人在同一时间内有各种需要和动机，它们会发生相互作用并结合为统一的整体，形成错综复杂的动机模式

    D

    多数人没有雄心大志，不愿负任何责任，而甘心受别人的领导


    正确答案： B
    解析：
    “复杂人”理论认为：人的需要是多种多样的，而且这种需要随着人类社会的发展和社会生活条件的变化而改变。人在同一时间内有各种需要和动机，它们会发生相互作用并结合为统一的整体，形成错综复杂的动机模式。

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