官僚制组织模型的特点包括（）。A、基于职能专业化的劳动分工B、有明确的职权等级制C、有处理工作的程序系统D、领导活动与参谋活动被严格区分

第1题：

第2题：

第3题：

中国封建官僚制的特点。

正确答案: ①它是由专职官吏组成的权力机构；
②在官僚集团内部，有着按等级划分官职的严密组织；
③封建官僚按官阶高低享有特权，特权成为官僚制的核心。

第4题：

迄今为止，在众多官僚制理论中，影响最为深远的官僚制模型构建者是（）

• A、威尔逊
• B、韦伯
• C、古德诺
• D、休斯

正确答案:B

第5题：

总体上，纯粹官僚模型具有以下特点（）。

• A、有明确的职权等级制
• B、人与人之间关系的非人格化
• C、代理人政府
• D、存在“控制范围”

正确答案:A,B

第6题：

依据公共权力大小公共组织可分为古典模型、官僚模型、第三部门行政模型。

正确答案:错误

第7题：

官僚制组织

正确答案: “官僚制”，又称“理想行政组织体系”，“科层制。所谓“立项行政组织体系”就是因占有、选举、任命或依据继承接班的指派而拥有的权威地位的组织最高首长，使用官僚组成一支管理人员队伍，实施合法的权利。

第8题：

试述官僚制组织的主要特点是什么？

正确答案:官僚制组织是一种理想型的高度理性化的组织：
（1）它是正式建立的持续统一的规则系统；
（2）它是具有明确的职责范围限定的行政机构；
（3）它的机构和职位都是按照等级原则进行管理；
（4）通过技术性的或法律性的规则控制官员；
（5）行政人员是与行政管理物质和生产物质完全分开；
（6）任职人员不得有任何把职位占为己有的行为；
（7）行政管理实行文书和档案管理。

第9题：

韦伯的官僚制理论的基本特点是什么？

正确答案:（1）合理的分工。在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来。
（2）层级节制的权力体系。在组织中实行职务等级制和权力等级化，整个组织是一个层级节制的权力体系。
（3）依照规程办事的运作机制。在组织中任何管理行为都不能随心所欲，都要按章行事。
（4）形成正规的决策文书。在组织中一切重要的决定和命令都以正式文件的形式下达，下级易于接受明确的命令，上级也易于对下级进行管理。
（5）组织管理的非人格化。在组织中管理工作是以法律、法规、条例和正式文件等来规范组织成员的行为，公私分明，对事不对人。
（6）合理合法的人事行政制度。量才用人，任人惟贤，因事设职，专职专人，以及适应工作需要的专业培训机制。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

现实组织结构形式包括（）。

• A、官僚制
• B、矩阵制
• C、团队结构
• D、虚拟组织

正确答案:A,B,C,D

第15题：

韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征？

正确答案: 1.合理而明确的职位分工
2.层级节制的权力体系
3.依照规程办事的运作机制
4.形成正规的决策文书
5.组织管理的非人格化
6.适应工作需要的专业培训机制
7.合理合法的认识行政制度

第16题：

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。

正确答案:合法性；连续性

第17题：

古典组织理论不包括（）。

• A、科学管理理论
• B、行政管理理论
• C、官僚模型理论
• D、适度分权理论

正确答案:D

第18题：

韦伯认为理想组织机构模式是（）

• A、心理模型
• B、任务模型
• C、官僚模型
• D、人际模型

正确答案:C

第19题：

官僚制组织的技术优势有哪些？

正确答案:（1）权力的层级结构保证了决策的可靠性；
（2）官僚制组织的层级节制原则保证了对组织成员的控制，使组织活动具有非人格化特征；
（3）专业技术知识的运用是官僚制组织的一个重要优势；
（4）官僚制组织具有普遍的适应性。

第20题：

官僚政府组织的最大特点是（）

• A、法制和等级制
• B、高层来自于贵族社会
• C、低层官员支薪制
• D、官僚作风严重

正确答案:A

第21题：

官僚制组织模型的特点包括（）。

• A、基于职能专业化的劳动分工
• B、有明确的职权等级制
• C、有处理工作的程序系统
• D、领导活动与参谋活动被严格区分

正确答案:A,B,C

第22题：

第23题：

第24题：