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  • 第1题:

    ()组织结构模式较为简单和原始,管理特点是从最高管理层到最低管理层,上下垂直领导,中间没有专门的参谋职能部门。

    A、职能制

    B、事业部制

    C、直线职能制

    D、直线制


    参考答案:D

  • 第2题:

    下列关于企业各层次的战略与所涉及的管理层次对应不正确的是( )。

    A.总体战略→公司最高管理层
    B.业务单位战略→职能部门管理层
    C.业务单位战略→事业部门管理层
    D.职能战略→职能部门管理层

    答案:B
    解析:
    业务单位战略所涉及管理层次应该是事业部门管理层。

  • 第3题:

    试述组织职业生涯管理的职能。


    正确答案: 首先,组织职业生涯管理对组织作用表现在:
    (1)使员工与组织同步发展,以适应组织发展和变革的需要。
    (2)优化组织人力资源配置结构,提高组织人力资源配置效率
    (3)提高员工满意度,降低员工流动率其次,组织职业生涯管理对个人的作用表现在:
    1)让员工更好地认识自己,为他们发挥自己的潜力奠定基础。
    2)提高员工的专业技能和综合能力,从而增加他们自身的竞争力。
    3)能满足个人的归属需要,尊重需要和自我实现的需要,进而提高生活质量,增加个人的满意度
    4)有利于员工过好职业生活,处理好职业生活和生活其他部分的关系

  • 第4题:

    最高管理者应确保在组织的所有职能和层次上建立质量目标。()


    正确答案:错误

  • 第5题:

    组织构成因素包括()。

    • A、组织联系
    • B、管理跨度
    • C、管理层次
    • D、管理职能
    • E、管理部门

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题:

    职能设计是以职能分析工作为核心,研究和确定企业的职能结构,为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。()


    正确答案:正确

  • 第7题:

    什么是计划管理?企业计划的层次如何划分?各种职能之间有什么联系?


    正确答案: 按照计划来管理企业的生产经营活动,叫做计划管理。计划管理是一个过程,通常包括编制计划、执行计划、检查计划完成情况和制定改进措施四个阶段。计划管理包括企业生产经营活动的各个方面,如生产、供应、销售、设备、成本、财务、劳资等等。
    企业计划是分层次的,一般根据企业的组织结构可将计划分成战略层计划、战术层计划和作业层计划3个层次。战略层计划涉及产品发展方向,生产发展规模,技术发展水平,新产品设施的建造等。战术层计划是确定在现有资源条件下所从事的生产经营活动应达到的目标,如产量、品种、产值、成本和利润。作业层计划是确定日常的生产经营活动的安排。

  • 第8题:

    ()作为组织最高层次的管理,不仅是各种职业职能管理的简单相加,更是対组织整体层面的综合管理。

    • A、战略管理
    • B、组织管理
    • C、层级管理
    • D、制度管理

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    下列项目管理组织方式中,具有项目管理层次相对简单、决策迅速特点的是(  )。
    A

    项目式组织

    B

    职能式组织

    C

    矩阵式组织

    D

    组合式组织<br>


    正确答案: B
    解析: 本题考核的是项目式组织的优点。项目式组织的优点主要包括:①团队成员工作目标比较单一。②项目管理层次相对简单,指令一致,使项目管理的决策速度及响应速度变得快捷。③项目管理相对简单,对项目费用、质量及进度等的控制更加容易进行。④项目团队内部容易沟通。⑤项目团队的整体性和各类人才的紧密配合,更适用于规模较大、技术复杂的项目。

  • 第10题:

    判断题
    作为教师职业道德素质的最高层次,教师职业道德的理想和信念,不仅是教师“育人”的高层次水平,也是“育已”的重要条件。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在管理职能的各种划分法中,都将(  )两种职能作为管理的基本职能。
    A

    领导和计划

    B

    领导和组织

    C

    组织和控制

    D

    计划和控制


    正确答案: C
    解析:
    不同学者对管理职能的理解不同,但在管理职能各种划分法中,都将计划和控制两种职能作为管理的基本职能。计划职能是管理活动的起点是确定管理目标的第一个步骤;控制职能是管理过程的监视器和调节器,它对于管理过程的顺利进行具有重要的保证作用。因此D项正确。

  • 第12题:

    单选题
    ()是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。
    A

    管理跨度

    B

    管理层次

    C

    管理部门

    D

    管理职能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    项目管理组织中的管理层次是指()

    A:最高管理者的学历
    B:管理人员的职称层次
    C:管理分级的层次
    D:管理者的行政级别层次

    答案:C
    解析:
    管理层次是指从管理组织的最高层管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理层次。

  • 第14题:

    作为教师职业道德素质的最高层次,教师职业道德的理想和信念,不仅是教师“育人”的高层次水平,也是“育已”的重要条件。

    A

    B



  • 第15题:

    以下()是最高管理者的职责。

    • A、确定组织各职能和层次的职责和权限
    • B、确保制定质量方针和质量目标
    • C、提供资源
    • D、实施管理评审

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    依据ISO9001:2015,以下说法正确的().

    • A、最高管理者支持各种职能管理者在自己职责范围内的领导作用
    • B、最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用,各职能管理者应对此予以支持
    • C、最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表以支持这些职能区域的质量管理体系
    • D、最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针

    正确答案:A

  • 第17题:

    作为教师职业道德素质的最高层次,教师职业道德的理想和信念,不仅是教师“育人”的高层次水平,也是“育已”的重要条件。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    在企业管理理论体系中,()是最高层次的管理理论。

    • A、管理基础
    • B、职能管理
    • C、战略管理

    正确答案:C

  • 第19题:

    组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为()

    • A、管理幅度
    • B、管理层次
    • C、管理职能
    • D、管理结构

    正确答案:B

  • 第20题:

    管理的组织职能包括()。

    • A、组织结构
    • B、监理模式
    • C、管理层次
    • D、管理跨度
    • E、组织行为

    正确答案:A,E

  • 第21题:

    单选题
    组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为()。
    A

    管理幅度

    B

    管理层次

    C

    管理职能

    D

    管理结构


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    管理的组织职能包括()。
    A

    组织结构

    B

    监理模式

    C

    管理层次

    D

    管理跨度

    E

    组织行为


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    最高管理者应确保在组织的所有职能和层次上建立质量目标。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析