从评估机构的地位看，绩效评估可分为：（）。A、内部评估B、个人绩效评估C、组织绩效评估D、外部评估

题目

从评估机构的地位看，绩效评估可分为：（）。

  • A、内部评估
  • B、个人绩效评估
  • C、组织绩效评估
  • D、外部评估
相似考题

1.从评估组织活动形式上看,政策评估可分为()。A.内部评估B. 外部评估C. 正式评估D. 非正式评估

2.依据评估机构的地位来区分,政策评估可分为( )。A.事前评估B.事后评估C.事中评估D.内部评估E.外部评估

3.从评估机构的地位看，社会政策与法规评估的类型可以分为正式评估和非正式评估。

4.从评估组织活动形式上看公共政策评估可分为()A. 事前评估和事后评估B. 内部评估和外部评估C. 执行评估和非执行评估D. 正式评估和非正式评估

更多“从评估机构的地位看，绩效评估可分为：（）。”相关问题

  • 第1题：

    依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

    • A、内部评估
    • B、个人绩效评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。

    • A、平时评估
    • B、阶段评估
    • C、年终评估
    • D、时时评估

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    从评估机构的地位看，社会政策与法规评估的类型可以分为（）

    • A、正式评估
    • B、非正式评估
    • C、内部评估
    • D、外部评估
    • E、事前评估

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    从评估机构的权力、地位角度看，政策评估可以分为（）

    • A、内部评估
    • B、外部评估
    • C、正式评估
    • D、非正式评估

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    从评估的权力、地位角度看，分为非正式评估和正式评估。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    从评估主体的不同看，社会政策评估可分为（）。

    • A、内部评估
    • B、外部评估
    • C、直接评估
    • D、间接评估

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    从评估机构的地位看，绩效评估可分为：（）。

    • A、内部评估
    • B、个人绩效评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    从评估结构看，可以分为（）。

    • A、内部评估
    • B、外部评估
    • C、宏观评估
    • D、微观评估

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。

    • A、内部评估
    • B、渐进评估
    • C、外部评估
    • D、问卷评估

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    单选题
    评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。
    A

    评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系

    B

    评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由

    C

    评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的

    D

    评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
    A

    绩效计划

    B

    绩效辅导

    C

    绩效评估

    D

    绩效考核和反馈

    E

    绩效预测


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从评估机构的地位看，社会政策与法规评估的类型可以分为（）
    A

    正式评估

    B

    非正式评估

    C

    内部评估

    D

    执行评估

    E

    外部评估


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从评估机构的权力地位角度可以将评估分为（）

    • A、正式评估与非正式评估
    • B、内部评估与外部评估
    • C、事前、事中、事后评估
    • D、有权评估与无权评估

    正确答案:B

  • 第14题：

    从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。

    • A、绩效计划
    • B、绩效辅导
    • C、绩效评估
    • D、绩效考核和反馈
    • E、绩效预测

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    从评估机构在政策活动中的地位来看，公共政策评估可分为（）

    • A、正式评估和非正式评估
    • B、内部评估和外部评估
    • C、事前评估和事后评估
    • D、执行评估和非执行评估

    正确答案:B

  • 第16题：

    从评估组织活动形式上看，公共政策评估可分为（）

    • A、正式评估和非正式评估
    • B、内部评估和外部评估
    • C、事前评估和事后评估
    • D、执行评估和非执行评估

    正确答案:A

  • 第17题：

    从理论和实践的角度看，360度评估模式都是一种非常好的绩效评估模式。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    从评估主体上分，绩效评估可分为（）。

    • A、内部评估
    • B、外部评估
    • C、个人绩效评估
    • D、组织绩效评估

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    依据评估机构的地位来区分，政策评估可分为（）

    • A、事前评估
    • B、事后评估
    • C、事中评估
    • D、内部评估
    • E、外部评估

    正确答案:D,E

  • 第20题：

    （）在绩效考评中占有非常重要的地位。

    • A、评估客体
    • B、评估主体
    • C、评估指标体系
    • D、评估反馈

    正确答案:B

  • 第21题：

    从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。

    • A、个人绩效评估
    • B、内部评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,C

  • 第22题：

    多选题
    从评估主体的不同看，社会政策评估可分为（）。
    A

    内部评估

    B

    外部评估

    C

    直接评估

    D

    间接评估


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    从评估机构的地位看，社会政策与法规评估的类型可以分为正式评估和非正式评估。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。
    A

    内部评估

    B

    个人绩效评估

    C

    组织绩效评估

    D

    外部评估


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容