在一个团体中,几乎每一个人都与团体中的他人互动,且无明显的小团体出现,沟通渠道频繁而多元,这种沟通模式称为()
第1题:
如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,正确的态度是:( )。
A.立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
B.深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体
C.只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之
D.正视小团体的客观存在性,允许、乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导
第2题:
A、立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
B、深入调查,找出小团体的领导人,警告他们不要再搞小团体
C、只要不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之
D、正视小团体的存在,允许、鼓励其存在,对其行为加以积极引导
第3题:
A照顾有特殊需要的老弱病残
B对每位游客及小团体有同等的亲近
C对小团体特殊亲近
D与每位游客和小团体保持一定的友好距离
第4题:
第5题:
在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为()
第6题:
教师如何对待班级中的小团体,建立融洽的师生关系?
第7题:
班集体中的小团体是规模以2—3人为最多。
第8题:
政务工作中,矛盾最突出,影响最强烈的冲突往往发生在公务员的小团体与小团体之间。
第9题:
班级中不能存在同桌文化、小团体文化等一些隐性的亚文化。
第10题:
社会行政中得控制类型科层控制、小团体控制、()。
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
如果你是一个公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时.如果你采用民主的作风,那么你的态度是().
A.立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
B.深人调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体
C.只要小团体的存在不影响公司的正常运作,可以对其不闻不问,听之任之
D..正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导
第15题:
A.只要小团体的存在不影响公司的正常运营,可以对其不闻不问
B.立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
C.正视小团体的客观存在
D.深入调查、积极引导,不断规范
第16题:
第17题:
班集体中的非正式群体,简称小团体。
第18题:
在同事中构建小团体可以避免自己陷于孤立,是对自己有利的做法。()
第19题:
班集体中的小团体以不同性别的为主。
第20题:
如果你是一位公司的总经理,当发现公司中存在许多小团体时,你的态度是()。
第21题:
团体成员开始与他人互动,建立他的人际关系,扮演团体角色,产生团体规范体系,采取团体的共同目标,以及开始行动,称之为()
第22题:
在一个团体中,几乎每一个人都与团体中的他人互动,且无明显的小团体出现,沟通渠道频繁而多元,这种沟通模式称为()
第23题:
正式团体
非正式团体
大团体
小团体
松散团体
第24题: