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  • 第1题:

    《企业民主管理规定》中企业工会委员会的职责是什么? 


    正确答案:(一)提出职工代表大会代表选举方案,组织职工选举职工代表和代表团(组)长;
    (二)征集职工代表提案,提出职工代表大会议题的建议;
    (三)负责职工代表大会会议的筹备和组织工作,提出职工代表大会的议程建议;
    (四)提出职工代表大会主席团组成方案和组成人员建议名单;提出专门委员会(小组)的设立方案和组成人员建议名单;
    (五)向职工代表大会报告职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等;(六)在职工代表大会闭会期间,负责组织专门委员会(小组)和职工代表就企业职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等,开展巡视、检查、质询等监督活动;
    (七)受理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益;
    (八)向职工进行民主管理的宣传教育,组织职工代表开展学习和培训,提高职工代表素质;
    (九)建立和管理职工代表大会工作档案。

  • 第2题:

    幼儿园高层管理者的主要职责是()和()。


    正确答案:出主意;用干部

  • 第3题:

    经营战略管理是企业管理中最核心的部分,是企业高层管理者所担负的主要职责。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    CIO作为企业高层管理中的一员,应该运用其信息优势,有效地参与企业的重大决策和战略规划,下列哪项不是企业CIO职责()。

    • A、参与企业高层管理决策
    • B、负责企业信息系统的建设与管理
    • C、对企业内其他部门的信息管理提供信息技术支持
    • D、指导企业知识创新的方向

    正确答案:D

  • 第5题:

    企业管理现代化的含义和内容是什么?


    正确答案:企业管理现代化,是指根据社会主义市场经济规律,为适应生产力发展的客观要求,在企业管理中不断吸收和应用世界上管理科学的最新成就以及自然科学和社会科学的新成果等思想、组织、方法和手段,对企业的生产经营进行有效的管理,使之达到或接近国际先进水平,创造最佳经济效益的过程。主要内容有:①管理思想现代化②管理组织现代化③管理人才现代化④管理方法现代化⑤管理手段现代化。

  • 第6题:

    企业中层管理的内容和职责是什么?


    正确答案: 企业中层管理是把高层管理和基层管理联结起来的纽带,一方面对高层管理发挥参谋与助手的作用,另一方面对基层管理进行指导、服务与监督。其内容一般是以企业生产经营全过程的不同阶段(开发、供应、生产、销售等)和构成要素(人、财、物、信息等)为对象,形成一系列的专业管理。主要职能:当好领导层的参谋,通过自己的业务活动为基层服务。

  • 第7题:

    企业最高层管理者的首要职责是()

    • A、为企业制定战略目标
    • B、领导好企业员工
    • C、为企业赢利做决策
    • D、识别和确定企业使命

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动,属于()
    A

    企业基层管理

    B

    企业中层管理

    C

    企业高层管理

    D

    企业作业层管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    企业中层管理的内容和职责是什么?

    正确答案: 企业中层管理是把高层管理和基层管理联结起来的纽带,一方面对高层管理发挥参谋与助手的作用,另一方面对基层管理进行指导、服务与监督。其内容一般是以企业生产经营全过程的不同阶段(开发、供应、生产、销售等)和构成要素(人、财、物、信息等)为对象,形成一系列的专业管理。主要职能:当好领导层的参谋,通过自己的业务活动为基层服务。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    企业高层管理的内容和职责是什么?

    正确答案: 企业高层管理是企业管理体系中最重要的组成部分,处于统帅地位.它的核心内容是制定和组织实施企业经营战略/决策与计划,这是关系企业前途与命运的头等大事.除此之外,企业高层管理还包括:企业组织结构的设计与变革,发挥各级组织的作用;选拔/使用和培养干部;培育企业文化,加强思想政治工作;处理企业同外部各方面的关键关系,为企业生存与发展争取良好的社会环境;及时处置企业出现的重大危机,趋利避害,化险为夷,使企业健康地持续发展.由于高层管理决定着企业管理全局,所以搞好企业管理,首先要抓好高层管理。
    职责:管企业全局的大事,确定总的目标、方针、策略、计划等。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时该层管理者的职责。

    正确答案: (1)为企业提供一个理想,只因一个前进的方向;
    (2)企业内各成员诚信服务所选择的策略趋势;
    (3)调和各部门的冲突和矛盾。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    经营战略管理是企业管理中最核心的部分,是企业高层管理者所担负的主要职责。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业中应当承担控制职责的人员包括()。

    • A、企业高层管理人员
    • B、行业主管人员
    • C、企业基层管理人员
    • D、企业中层管理人员

    正确答案:A,C,D

  • 第14题:

    以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动,属于()

    • A、企业基层管理
    • B、企业中层管理
    • C、企业高层管理
    • D、企业作业层管理

    正确答案:C

  • 第15题:

    简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时该层管理者的职责。


    正确答案: (1)为企业提供一个理想,只因一个前进的方向;
    (2)企业内各成员诚信服务所选择的策略趋势;
    (3)调和各部门的冲突和矛盾。

  • 第16题:

    企业信息管理是对企业信息和企业信息活动的管理,其内容是什么?


    正确答案:①企业信息采集②企业信息加工③企业信息存储④企业信息传播⑤企业信息利用⑥企业信息反馈

  • 第17题:

    《水泥企业质量管理规程》规定,化验室的职责和权限是什么?


    正确答案:质量检验、质量控制、出厂水泥和水泥熟料的合格确认和验证、质量统计和分析、试验研究、化验室具有水泥和水泥熟料出厂决定权。

  • 第18题:

    企业基层管理的对象、内容及职责是什么?


    正确答案: 企业基层管理的对象是作业层。作业层在工业企业里通常指的是生产车间,在商业企业里是门市部即店堂,在服务业企业里就是作业场所。由于基层管理是对生产、销售、服务等现场作业的管理,所以也称之为作业管理或现场管理。内容:工序管理、物流管理、环境管理、规范化管理、职工自主管理、基层组织管理等。职责:通过自身的作业管理和作业活动,贯彻落实企业规定的各项制度和方法,最终实现高层确定的经营目标。这三个层次的管理是不可分割的有机整体。

  • 第19题:

    问答题
    企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同?

    正确答案: 按层次划分,我产可以将管理人员分为高层、中层和基层。高层管理人员的职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。中层管理人员的主要职责是贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策,监督和协调基层管理人员的工作。基层管理人员的主要职责是给下属作业人员分派具体工作任务,直接指导和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    CIO作为企业高层管理中的一员,应该运用其信息优势,有效地参与企业的重大决策和战略规划,下列哪项不是企业CIO职责()。
    A

    参与企业高层管理决策

    B

    负责企业信息系统的建设与管理

    C

    对企业内其他部门的信息管理提供信息技术支持

    D

    指导企业知识创新的方向


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    企业最高层管理者的首要职责是()
    A

    为企业制定战略目标

    B

    领导好企业员工

    C

    为企业赢利做决策

    D

    识别和确定企业使命


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    企业基层管理的对象、内容及职责是什么?

    正确答案: 企业基层管理的对象是作业层。作业层在工业企业里通常指的是生产车间,在商业企业里是门市部即店堂,在服务业企业里就是作业场所。由于基层管理是对生产、销售、服务等现场作业的管理,所以也称之为作业管理或现场管理。内容:工序管理、物流管理、环境管理、规范化管理、职工自主管理、基层组织管理等。职责:通过自身的作业管理和作业活动,贯彻落实企业规定的各项制度和方法,最终实现高层确定的经营目标。这三个层次的管理是不可分割的有机整体。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    概念技能对于企业高层管理人员履行其职责的意义是什么?

    正确答案: 决定他能否为组织确定正确的目标和战略;为其有效地履行计划、组织、领导、控制等职能奠定基础。
    解析: 暂无解析