下列选项不属于在经营一定阶段后导致企业病态文化出现的原因的是（）A、企业文化与企业战略不协调B、领导更换C、企业不注重管理创新D、市场环境的剧烈变化

题目

下列选项不属于在经营一定阶段后导致企业病态文化出现的原因的是（）

  • A、企业文化与企业战略不协调
  • B、领导更换
  • C、企业不注重管理创新
  • D、市场环境的剧烈变化
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1.下列哪种不属于企业主文化与亚文化的冲突表现()A.企业主文化已演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化，企业亚文化仍旧没有机会击败企业主文化，往往此时通过企业的低效、衰败的加速表现出来B.企业主文化已成病态文化，与可能是优良的企业亚文化发生冲突C.外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突D.企业主文化已达到健全的、优秀的、高度成熟的状态，不过这种文化已经过了企业文化成长的几个阶段，正慢慢失去优势。而可能代表企业未来的企业亚文化正在一步步发展壮大

2.下列选项中，不属于收入特点的是()。A:收入是企业在日常活动中形成的 B:收入是企业在一定会计期间的经营成果 C:收入能导致企业所有者权益的增加 D:收入能引起企业资产的增加，或负债的减少，或二者兼而有之 E:收入是评价企业管理层业绩的一项重要指标

3.下列选项中，不属于引起房地产价格上升的原因的是（　）。A.通货膨胀 B.外部经济 C.内部经营管理 D.需求增加导致稀缺性增加

4.以下选项中()不属于班组在企业组织架构中的作用。A.班组是企业文化落地的土壤B.班组是企业经营管理的最基层单位C.班组是企业利润的直接创造单位D.班组是落实企业各项规章制度的基础

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  • 第1题：

    下列选项中，诚信是企业经营理念、经营责任和()的集中体现。

    A.经营方针
    B.经营目标
    C.经营业绩
    D.经营文化

    答案：D
    解析：
    考点:工程监理企业经营活动准则。诚信是企业经营理念、经营责任和经营文化的集中体现。

  • 第2题：

    （）是企业文化恶化、衰亡的过程，创造出来的是病态的、不良的企业文化。


    正确答案:反向积累

  • 第3题：

    企业文化重塑需要经过一定的过程，下列选项中不属于这个基本环节的是（）

    • A、选择合适的价值标准
    • B、将新的价值标准融入新的企业规章
    • C、强化员工的认同感
    • D、巩固实施

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列选项不属于经营诊断阶段的基本步骤的是（）

    • A、初步调查
    • B、实施反馈
    • C、提案分析
    • D、正式调查

    正确答案:B

  • 第5题：

    病态科学是科学研究者被其主观性错误所自我欺骗而导致的“科学式”的研究。在一定意义上看，病态科学实属科学的常态。下列情况不属于病态科学的是（）。

    • A、主观期望的科学
    • B、一厢情愿的科学
    • C、独断论式的科学
    • D、伪科学

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）

    • A、率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联
    • B、能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩
    • C、说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用
    • D、引起了人们对这一问题的极大关注

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列选项中不属于企业文化要素的是（）

    • A、企业环境
    • B、规章制度
    • C、文化仪式
    • D、文化网络

    正确答案:B

  • 第8题：

    在企业发展的不同阶段，（）是企业的动力，是企业的核心竞争力。

    • A、企业管理
    • B、企业形象
    • C、企业文化
    • D、企业经营业绩

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中不属于企业文化要素的是（）
    A

    企业环境

    B

    规章制度

    C

    文化仪式

    D

    文化网络


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项属于在培养阶段导致病态文化产生的原因的是（）
    A

    企业文化定位失误

    B

    企业领导更换

    C

    企业官僚主义作风

    D

    市场环境发生剧烈变化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。
    A

    文化简化了信息处理

    B

    文化补充了正式控制

    C

    文化促进合作并减少讨价还价成本

    D

    文化促进了员工的团结


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    经营理念是指企业在经营活动的主导意识，是企业员工在一定的经济、政治、文化环境下，长期经营实践中逐渐形成的价值观念。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于我国国有企业改革中出现的阶段是（）。

    • A、放权让利
    • B、转换经营权利
    • C、政企分开
    • D、国家调节市场、市场引导企业

    正确答案:D

  • 第14题：

    企业到跨国经营的阶段，文化对企业经营的作用渐渐凸现出来。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    病态企业文化的特征？


    正确答案: （1）企业经营业绩下降。
    （2）官僚作风滋长。
    （3）缺乏创新精神。
    （4）员工对企业有不满情绪。
    （5）管理失误增加。
    （6）企业形象日趋下降。
    （7）顾客对品牌的忠诚度降低。
    （8）企业对市场变化反应迟钝。

  • 第16题：

    下列选项不属于在经营一定阶段后导致企业病态文化出现的原因的是（）

    • A、企业文化与企业战略不协调
    • B、领导更换
    • C、企业不注重管理创新
    • D、市场环境的剧烈变化

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。

    • A、文化
    • B、价值
    • C、心理因素
    • D、理想

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列选项属于在培养阶段导致病态文化产生的原因的是（）

    • A、企业文化定位失误
    • B、企业领导更换
    • C、企业官僚主义作风
    • D、市场环境发生剧烈变化

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业病态文化


    正确答案: 主要是指不能有效地促进企业绩效与企业战略实施的企业文化。

  • 第20题：

    经营理念是指企业在经营活动的主导意识，是企业员工在一定的经济、政治、文化环境下，长期经营实践中逐渐形成的价值观念。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于我国国有企业改革中出现的阶段是（）。
    A

    放权让利

    B

    转换经营权利

    C

    政企分开

    D

    国家调节市场、市场引导企业


    正确答案： C
    解析： A、B、C都属于我国国有企业改革中出现的阶段，D项“国家调节市场、市场引导企业”是党的十三大报告中提出的有计划商品经济的总体运行机制，不属于企业改革。本题选D。

  • 第22题：

    多选题
    企业文化特殊性的原因有（）。
    A

    企业的制度安排与战略选择不同导致企业文化不同

    B

    企业家文化不同导致企业文化不同

    C

    企业发展阶段不同导致企业文化不同

    D

    企业环境不同导致企业文化不同


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项不属于在经营一定阶段后导致企业病态文化出现的原因的是（）
    A

    企业文化与企业战略不协调

    B

    领导更换

    C

    企业不注重管理创新

    D

    市场环境的剧烈变化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）
    A

    率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联

    B

    能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩

    C

    说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用

    D

    引起了人们对这一问题的极大关注


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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