企业系统的基本资源的人力要素包括（）。A、操作人员B、技术人员C、管理人员D、临时人员

题目

企业系统的基本资源的人力要素包括（）。

  • A、操作人员
  • B、技术人员
  • C、管理人员
  • D、临时人员
相似考题

1.影响企业组织结构的生产要素主要包括()A、人力资源B、社会文化C、原材料D、技术

2.物流系统的组成要素包括人力资源、资金要素、组织与管理、物流设备和()。A物流设施B功能要素C物流信息系统D物流活动

3.系列有关ERP企业资源计划说法错误的是()。A、企业资源包括企业的硬件资源和软件资源B、ERP系统的管理对象是企业中各种资源及生产要素C、ERP系统既然是一个管理信息系统，它所处理的对象就是数据，也就是材料、设备、人力和资金的数据D、以上都不对

4.物流服务的管理系统的资源要素包括()。A.信息B.人力C.物质D.机会

更多“企业系统的基本资源的人力要素包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    （　　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A.人力资源管理的活动
    B.对人力资源外在要素的管理
    C.人力资源管理的目标
    D.对人力资源内在要素的管理

    答案：A
    解析：
    人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础。?

  • 第2题：

    人力资源规划的内部环境包括（ ）。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第3题：

    企业系统的基本资源的信息要素包括（）。

    • A、图纸
    • B、资料
    • C、数据
    • D、情报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    试述人力资源开发的基本要素？


    正确答案: 人力资源开发的基本要素有：
    （1）人力需求与投入；
    （2）人力配置；
    （3）人力发展；
    （4）员工激励。

  • 第5题：

    从社会系统角度看，企业系统的基本构成要素有（）

    • A、环境、组织、个人、矛盾与管理
    • B、人力资源、物力资源、财力资源
    • C、技术资源、信息资源、组织管理资源
    • D、环境、组织、个人、矛盾与发展

    正确答案:D

  • 第6题：

    生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和（）

    • A、环境要素管理
    • B、投入要素管理
    • C、生产要素管理
    • D、人力资源管理

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。

    • A、生产资料
    • B、物质资源
    • C、人事资源
    • D、人力资源
    • E、组织资源

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    多选题
    内部控制的内部环境要素主要包括（）。
    A

    治理结构

    B

    企业文化

    C

    人力资源政策

    D

    会计系统控制


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括（）
    A

    核心人力资源与战略相关

    B

    核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源

    C

    企业的核心能力主要来自战略能力

    D

    核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源规划的内部环境包括（）。
    A

    企业的行业特征

    B

    科技环境

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业自身的人力资源及人力资源管理系统


    正确答案： B,D
    解析： 人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第11题：

    单选题
    企业人力资源需求预测系统不包括（）
    A

    企业总体经济发展预测系统

    B

    企业人力资源预测数据处理系统

    C

    企业人力资源预测模型与评估系统

    D

    企业人力资源总量与结构预测系统


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和（）
    A

    环境要素管理

    B

    投入要素管理

    C

    生产要素管理

    D

    人力资源管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A:人力资源管理的活动
    B:对人力资源外在要素的管理
    C:人力资源管理的目标
    D:对人力资源内在要素的管理

    答案：A
    解析：
    人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第14题：

    企业人力资源需求预测系统不包括（　　）。

    A． 企业总体经济发展预测系统
    B． 企业人力资源预测数据处理系统
    C． 企业人力资源预测模型与评估系统
    D． 企业人力资源总量与结构预测系统

    答案：B
    解析：
    企业人力资源需求预测系统的构成包括：①企业总体经济发展预测系统，包括企业总体战略发展规划，企业核心竞争力及产品发展预测，企业文化（使命、经营信念和价值观）；②企业人力资源总量与结构预测系统，包括企业各类人才拥有量与结构状况调查，企业各类岗位各类人才总量与结构比例规范；③人力资源预测模型与评估系统，包括HR预测模型。

  • 第15题：

    人力资源规划的内部环境包括（）。

    • A、企业的行业特征
    • B、科技环境
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    内部控制的内部环境要素主要包括（）。

    • A、治理结构
    • B、企业文化
    • C、人力资源政策
    • D、会计系统控制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业系统的基本资源的无形资源包括（）。

    • A、人力
    • B、物力
    • C、时间
    • D、信息

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    企业人力资源需求预测系统不包括（）

    • A、企业总体经济发展预测系统
    • B、企业人力资源预测数据处理系统
    • C、企业人力资源预测模型与评估系统
    • D、企业人力资源总量与结构预测系统

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）

    • A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映
    • B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果
    • C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果，能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益
    • D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况，本文把内部运作中的协调划到适应性中评价

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    企业系统的基本资源的无形资源包括（）。
    A

    人力

    B

    物力

    C

    时间

    D

    信息


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    物流系统的组成要素包括人力资源、资金要素、组织与管理、物流设备和（）
    A

    物流设施

    B

    功能要素

    C

    物流信息系统

    D

    物流活动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业系统的基本资源的信息要素包括（）。
    A

    图纸

    B

    资料

    C

    数据

    D

    情报


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业系统的基本资源的人力要素包括（）。
    A

    操作人员

    B

    技术人员

    C

    管理人员

    D

    临时人员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

相关内容