我国国家机关过去在领导企业方面存在的弊端是（）A、放得太活B、监督太严C、统得太死D、税收太重
题目
我国国家机关过去在领导企业方面存在的弊端是（）
- A、放得太活
- B、监督太严
- C、统得太死
- D、税收太重
相似考题
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：
我国国家机关过去在领导企业方面存在的弊端是()。
A.放得太活
B.监督太严
C.统得太死
D.税收太重
正确答案：C
-
第2题：
我国社会工作行政是在制度上和管理模式上存在弊端的情况下展开改革的。
正确答案:正确 -
第3题：
下列哪项是我国国家机关过去在领导企业方面所存在的弊端？（）
- A、税收太重
- B、监督太严
- C、统得太死
- D、放得太活
正确答案:C -
第4题：
我国国有企业传统企业制度存在的弊端是（）。
- A、政企职责不分
- B、现代化水平低
- C、政企分开
- D、组织关系复杂
正确答案:B -
第5题：
当前我国领导体制改革存在的弊端有：领导职能划分相互混淆；领导权力过于集中；以及（）。
- A、领导权力关系运转不顺
- B、领导工作方式受传统影响
- C、领导规则的不健全
- D、领导程序的缺漏
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
针对当前我国领导体制存在的弊端，我们应该在哪些方面进行改革？
正确答案:领导体制使领导活动的载体，它对于实现领导活动科学化，促进经济发展和社会全面进步具有十分重要的意义。因此，针对我国领导体制存在的弊端，可以从以下四个方面推进领导体制改革：
（1）积极推进党内领导体制改革。党内领导体制改革是我国领导体制改革的决定条件。我国是一个由中国共产党领导的社会主义国家，党是社会主义事业的领导核心，也是领导体制改革的关键和核心。党内领导体制的改革决定着我国整个领导体制改革。改革开放30年的经验也充分证明，党的领导体制改革每前进一小步，我国社会主义事业就会前进一大步，党的领导体制改革每取得一个大的突破，我国的社会主义事业就会有一个飞跃。同时，我们也要清楚地认识到，党内领导体制改革不是削弱党的领导地位，更不是取消党的领导地位，而是改变党的执政和领导方式，使党的领导能够适应国内国际形势的不断发展提出的新要求，不断地改善党的领导，使我国的社会主义事业不断前进。
（2）建立合理、协调的领导权力运行体系，克服政府管理体制的过分集权。
①权力分配要合理。在纵向领导层次中，改革权力过分集中的领导体制应适当下放权力，合理配置各层次的职权氛围，以调动各方面的积极性。尤其要划清中央和地方的权限，在保证全国政令一致的前提下，地方事情地方管，避免中央包揽一切。在横向领导层次中，改革职责不明、互相扯皮的现象，合理分权，使各方面的工作做到有职、有权、有责，促进领导活动有条不紊进行。
②机构设置适当。各级领导机构的确立，必须符合“精简、统一、效能、节约、反对官僚主义”五项要求。精简，就是要根据领导工作需要建立精干有力的班子；统一，就是要实现在纵横两个方面都能协调统一而不别扭分散；效能就是领导机构在工作数量、质量、速度方面有好的效果；节约就是不浪费人力和物力；而所有这些，都是反对官僚主义的保证。
③工作制度健全。
④法律保障有力。
⑤自我调节灵活。
（3）明确领导职能，实现职能转变。
①搞清国家、政府和社会之间的关系。国家产生于社会，国家和政府的权力受社会的监督和制约，因此，必须否定政府至上的意识，确立社会本位、人民本位的理论和观念。
②把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势。把握“小政府、大社会”的发展趋势，破除政府万能的做法，把该交给社会和企业做的事情交出去。
③改革现行的政府运行程序和工作方式。
④改革干部人事制度。更新观念，拓宽干部录用渠道，要不拘一格降人才；要加强干部队伍管理；要创造一个好的用人环境。
（4）领导体制应该科学化、法制化。当前，我国的领导体制改革重点在政府机构改革上，领导体制现代化的原则应该是宏观调控、间接管理、服务为本、监督有力、方式灵活。领导体制科学化就是要减少领导活动的随意性和主观性，增加领导活动的可预见性和可操作性，要顺兴现代管理活动的趋势采用先进的领导方法和手段。领导体制的法制化，是依法治国的要求，也是依法治国的保障。在我国现行领导体制中，政府与党的关系，以及国家与社会的关系，中央与地方、政府组织与基层组织之间的领导关系，都应该具体化、法制化。 -
第7题：
我国市管县财政体制存在哪些弊端？
正确答案: ①“市管县”的财政体制行政层级过多，供养的公务人员队伍庞大，导致运行效率低，行政成本太大。
②“市管县”体制通过市政府对周边地区进行压迫式区域管理，逐渐演变成了城市中心主义，不利于城乡统筹和“三农”问题的解决。
③县级政府财权和事权不对称问题突出，并且政府权力太小，缺乏推动经济发展的动力和条件。
市管县财政体制的弊端 -
第8题：
我国领导体制的主要弊端具体表现在哪些方面？
正确答案:我国领导体制的主要弊端具体表现为：
（1）权力过分集中；
（2）组织结构的设置不科学；
（3）领导法规的缺失。 -
第9题：
单选题我国国有企业传统企业制度存在的弊端是（）。A政企职责不分
B现代化水平低
C政企分开
D组织关系复杂
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题我国在企业规模结构方面存在的问题及如何优化我国投资项目的结构。正确答案： 现实经济生活中，我国在企业规模结构方面，存在着两大问题：一是企业小型化；二是专业化协作程度低。优化我国投资项目的规模结构。优化：一是国家应根据不同行业的特点。二是在机械行业，一方面对通过投资，新建一定数量的大型项目。三是在一些行业，像汽车制造业等，采取有效政策，做好各项服务工作，积极鼓励专业化协作。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题1885年，马相伯受命调查轮船招商局，他在报告中说：“账目之弊，失之太混”，这句话反映出洋务企业（）A存在经营管理上的弊端
B存在人不能尽其用的弊端
C存在引进设备不合理的弊端
D存在技术落后的弊端
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题我国领导体制的主要弊端具体表现在哪些方面？正确答案： 我国领导体制的主要弊端具体表现为：
（1）权力过分集中；
（2）组织结构的设置不科学；
（3）领导法规的缺失。解析： 暂无解析 -
第13题：
试分析我国传统的小学课程设置存在的弊端。答案：解析：1.每个学科都有自己的逻辑顺序和科学体系，各分科课程的学科知识相对封闭，不能反映客观世界本身 的统一性和相互联系的有机整体性，难以使学生形成有关认识客体的完整图景和初步的科学世界观。
2.课程分科过细，脱离了儿童心理发展的特点。
3.分科教学的课程门类较多，交叉重复现象较为严重，造成时间和精神的浪费，结果势必加重学生的课 业负担，影响学生的身心发展，不利于提高学生的素质。
4.分科教学的课程结构不合理,有的学科被片面强调，有的学科形同虚设，学生的教养、创造力、操作能 力被忽视，无法获得跨学科的知识和方法。影响了教育质量的提高。 -
第14题：
简述我国行政审批制度存在的弊端。
正确答案: 行政审批是我国行政机构依法对社会、经济事务实行事前监督管理的一种重要手段，但随着社会主义市场经济的不断发展和各项改革的不断深入，现行审批制度的弊端日益明显，主要表现在：
1.审批事项过多过滥，审批环节多，时间长。
2.审批行为不规范，自由裁量权过大，办事不透明。 -
第15题：
1885年，马相伯受命调查轮船招商局，他在报告中说：“账目之弊，失之太混”，这句话反映出洋务企业（）
- A、存在经营管理上的弊端
- B、存在人不能尽其用的弊端
- C、存在引进设备不合理的弊端
- D、存在技术落后的弊端
正确答案:A -
第16题：
我国在企业规模结构方面存在的问题及如何优化我国投资项目的结构。
正确答案:现实经济生活中，我国在企业规模结构方面，存在着两大问题：一是企业小型化；二是专业化协作程度低。优化我国投资项目的规模结构。优化：一是国家应根据不同行业的特点。二是在机械行业，一方面对通过投资，新建一定数量的大型项目。三是在一些行业，像汽车制造业等，采取有效政策，做好各项服务工作，积极鼓励专业化协作。 -
第17题：
我国当前领导体制中存在的弊端表现为：党政不分的情况依然存在（）和领导程序的缺漏。
- A、领导权力的过于集中
- B、领导权利关系的运转不顺
- C、领导集团方式的落后
- D、领导规则的不健全
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
我国原有中小学各种存在的主要弊端？
正确答案:教学内容陈旧、落后，教学管理僵化，教学结构不合理 -
第19题：
我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。
正确答案:错误 -
第20题：
问答题针对当前我国领导体制存在的弊端，我们应该在哪些方面进行改革？正确答案： 领导体制使领导活动的载体，它对于实现领导活动科学化，促进经济发展和社会全面进步具有十分重要的意义。因此，针对我国领导体制存在的弊端，可以从以下四个方面推进领导体制改革：
（1）积极推进党内领导体制改革。党内领导体制改革是我国领导体制改革的决定条件。我国是一个由中国共产党领导的社会主义国家，党是社会主义事业的领导核心，也是领导体制改革的关键和核心。党内领导体制的改革决定着我国整个领导体制改革。改革开放30年的经验也充分证明，党的领导体制改革每前进一小步，我国社会主义事业就会前进一大步，党的领导体制改革每取得一个大的突破，我国的社会主义事业就会有一个飞跃。同时，我们也要清楚地认识到，党内领导体制改革不是削弱党的领导地位，更不是取消党的领导地位，而是改变党的执政和领导方式，使党的领导能够适应国内国际形势的不断发展提出的新要求，不断地改善党的领导，使我国的社会主义事业不断前进。
（2）建立合理、协调的领导权力运行体系，克服政府管理体制的过分集权。
①权力分配要合理。在纵向领导层次中，改革权力过分集中的领导体制应适当下放权力，合理配置各层次的职权氛围，以调动各方面的积极性。尤其要划清中央和地方的权限，在保证全国政令一致的前提下，地方事情地方管，避免中央包揽一切。在横向领导层次中，改革职责不明、互相扯皮的现象，合理分权，使各方面的工作做到有职、有权、有责，促进领导活动有条不紊进行。
②机构设置适当。各级领导机构的确立，必须符合“精简、统一、效能、节约、反对官僚主义”五项要求。精简，就是要根据领导工作需要建立精干有力的班子；统一，就是要实现在纵横两个方面都能协调统一而不别扭分散；效能就是领导机构在工作数量、质量、速度方面有好的效果；节约就是不浪费人力和物力；而所有这些，都是反对官僚主义的保证。
③工作制度健全。
④法律保障有力。
⑤自我调节灵活。
（3）明确领导职能，实现职能转变。
①搞清国家、政府和社会之间的关系。国家产生于社会，国家和政府的权力受社会的监督和制约，因此，必须否定政府至上的意识，确立社会本位、人民本位的理论和观念。
②把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势。把握“小政府、大社会”的发展趋势，破除政府万能的做法，把该交给社会和企业做的事情交出去。
③改革现行的政府运行程序和工作方式。
④改革干部人事制度。更新观念，拓宽干部录用渠道，要不拘一格降人才；要加强干部队伍管理；要创造一个好的用人环境。
（4）领导体制应该科学化、法制化。当前，我国的领导体制改革重点在政府机构改革上，领导体制现代化的原则应该是宏观调控、间接管理、服务为本、监督有力、方式灵活。领导体制科学化就是要减少领导活动的随意性和主观性，增加领导活动的可预见性和可操作性，要顺兴现代管理活动的趋势采用先进的领导方法和手段。领导体制的法制化，是依法治国的要求，也是依法治国的保障。在我国现行领导体制中，政府与党的关系，以及国家与社会的关系，中央与地方、政府组织与基层组织之间的领导关系，都应该具体化、法制化。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题当前我国领导体制改革存在的弊端有：领导职能划分相互混淆；领导权力过于集中；以及（）。A领导权力关系运转不顺
B领导工作方式受传统影响
C领导规则的不健全
D领导程序的缺漏
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题我国当前领导体制中存在的弊端表现为：党政不分的情况依然存在（）和领导程序的缺漏。A领导权力的过于集中
B领导权利关系的运转不顺
C领导集团方式的落后
D领导规则的不健全
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题下列哪项是我国国家机关过去在领导企业方面所存在的弊端？（）A税收太重
B监督太严
C统得太死
D放得太活
正确答案： A解析： 暂无解析