领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。
第1题:
A.领导者
B.领导体制
C.领导素质
D.组织
第2题:
领导活动中人际关系一般包括()。
第3题:
领导活动的主客体关系是()
第4题:
领导活动的基本矛盾是()
第5题:
属于领导活动所包含的矛盾的有()
第6题:
简述领导者与被领导者之间的影响与作用。
第7题:
在领导有效性中,最重要的权变因素是()
第8题:
第9题:
领导者与被领导者之间的矛盾
领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾
领导者内部的矛盾
被领导者之间的矛盾
领导者的决策与客观实际的矛盾
被领导者的执行与客观实际的矛盾
第10题:
领导者
领导体制
领导素质
组织
第11题:
领导集团内部成员之间的关系
领导者与被领导者之间的关系
被领导者之间的关系
个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系
第12题:
领导者内部的矛盾
领导者与被领导者的矛盾
被领导者内部的矛盾
领导者的主观指导与客观环境的矛盾
领导决策与执行的矛盾
第13题:
A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体
B、被领导者是领导活动的关键因素
C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量
D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量
E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展
第14题:
领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。()
第15题:
()是领导活动的载体,是领导者与被领导者之间建立联系,发生作用的纽带。
第16题:
领导活动的基本矛盾包括()
第17题:
在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。
第18题:
领导特质理论假设领导者的()必然不同于普通被领导者,因此,企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
第19题:
第20题:
决策和执行的矛盾
人和事的矛盾
部门与部门之问的矛盾
领导者与被领导者的矛盾
第21题:
决策和执行的矛盾
人和事的矛盾
部门与部门之间的矛盾
领导者与被领导者的矛盾
第22题:
对
错
第23题:
领导者与领导者的关系
领导者与被领导者的关系
领导者与环境的关系
被领导者与被领导者的关系
第24题:
被领导者的主观指导与客观环境的矛盾
领导者的内部矛盾
领导者的决策与客观实际的矛盾
领导者与被领导者的矛盾