领导活动中领导者与被领导者的关系是()。A.等级关系B.伙伴关系C.对立关系D.矛盾关系

题目
领导活动中领导者与被领导者的关系是()。

A.等级关系

B.伙伴关系

C.对立关系

D.矛盾关系

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1.()是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。A:领导者与被领导者的关系B:领导C:被领导者D:领导者

2.从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。()

3.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

4.被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()

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  • 第1题：

    公共领导活动中,领导者和被领导者之间的关系是()

    A、二者地位恒定不变

    B、二者的支配性不可转化

    C、领导者和被领导者是相对的，而且是互动的

    D、二者关系是单一的权力支配和被支配关系


    参考答案：C

  • 第2题：

    在领导活动中,领导者与被领导者之间的关系是一种()的关系。

    A、等级关系

    B、相互补充

    C、相互依存

    D、相互制约


    参考答案：CD

  • 第3题：

    被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。

    A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体

    B、被领导者是领导活动的关键因素

    C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量

    D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量

    E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展


    参考答案：ACD

  • 第4题：

    依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。

    A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

    B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

    C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

    D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强


    参考答案：B

  • 第5题：

    ( )是在人类群体活动中负责组织、指挥和协调的人员，其主要职能是通过制定决策和选才用 人为群体服务。

    A.领导

    B.领导者

    C.被领导者

    D.领导者与被领导者的关系


    参考答案B

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