参考答案和解析
正确答案:正确
更多“强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。”相关问题
  • 第1题:

    根据斯金纳的操作性条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。


    答案:对
    解析:
    这种说法是正确的。正强化是通过呈现想要的愉快刺激来增强反应频率:负强化是通过消除或中止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。其作用都是增加同类反应在将来发生的概率。

  • 第2题:

    斯金纳在其操作性条件作用理论里提出的核心概念是()

    • A、认知地图
    • B、条件反射
    • C、强化
    • D、观察学习

    正确答案:C

  • 第3题:

    斯金纳的操作性条件反射理论


    正确答案:理解工具性条件反射、强化(条件反射中能够增强反应概率的一切手段称为强化)、正强化(也称积极强化,指当有机体作出某种反应,并得到了正强化物即满足行为者需要的刺激物,那么这一反应在今后发生的频率就会增加)、负强化(也称消极强化,指当厌恶刺激或不愉快情境出现时,若有机体作出某种反应,从而避免了厌恶刺激或不愉快情境,即负强化物的移去或取消,则该反应在以后的类似情境中发生的概率增加)、惩罚(当有机体作出某种反应以后,弱及时使之承受一个厌恶刺激,那么以后在类似情境或刺激下,该行为的发生概率就会降低甚至受到抑制)、消退(当有机体作出以前曾被强化过的反应之后不再有强化物相伴时,那么这一反应在今后发生的概率便会降低)的含义。

  • 第4题:

    强化理论以斯金纳的()为基础

    • A、操作理论
    • B、条件反射理论
    • C、需要层次理论
    • D、操作性学习理论

    正确答案:D

  • 第5题:

    直接教学模式主要是建立在斯金纳的操作性条件反射的理论基础上。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励,其理论的特点主要是从()与()的相互关系中,去寻求改造人的行为的方法,而不重视人的心理活动的作用。


    正确答案:人的行为;客观环境刺激

  • 第7题:

    波特和劳勒模型,是以斯金纳的强化理论为主要基础的。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。

    • A、过程型激励理论
    • B、行为改造理论
    • C、内容型激励理论
    • D、复杂激励理论

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    美国哈佛大学心理学教授斯金纳以反射和强化为基础,提出操作性条件反射理论。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。
    A

    过程型激励理论

    B

    行为改造理论

    C

    内容型激励理论

    D

    复杂激励理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    强化理论以斯金纳的()为基础
    A

    操作理论

    B

    条件反射理论

    C

    需要层次理论

    D

    操作性学习理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    美国哈佛大学心理学教授斯金纳以反射和强化为基础,提出操作性条件反射理论。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    斯金纳用自己发明的一种学习装置“斯金纳箱”实验创立了()学习理论.

    • A、操作性条件反射
    • B、经典性条件反射
    • C、联结派
    • D、认知派

    正确答案:A

  • 第15题:

    强化理论以斯金纳的操作性学习理论为基础的,他着眼于行为的()

    • A、过程
    • B、开始
    • C、结尾
    • D、结果

    正确答案:D

  • 第16题:

    强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。

    • A、正强化
    • B、衰减
    • C、负强化
    • D、惩罚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    斯金纳认为:操作反应之后所给予的、能够提高反应概率的刺激物叫做强化物,因此,操作性条件反射理论也称为强化理论。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    行为激励理论中,属于行为主义激励理论的是()。

    • A、斯金纳的强化理论
    • B、老行为主义激励理论
    • C、新行为主义者激励理论
    • D、行为修正激励论

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    ()也称为操作性条件反射论,是在条件反射论、行为主义论和尝试学习论的基础上,提出的一种新行为主义理论。

    • A、双因素理论
    • B、成就需要理论
    • C、公平理论
    • D、强化理论

    正确答案:D

  • 第20题:

    判断题
    斯金纳认为:操作反应之后所给予的、能够提高反应概率的刺激物叫做强化物,因此,操作性条件反射理论也称为强化理论。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。
    A

    正强化

    B

    衰减

    C

    负强化

    D

    惩罚


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    行为激励理论中,属于行为主义激励理论的是()。
    A

    斯金纳的强化理论

    B

    老行为主义激励理论

    C

    新行为主义者激励理论

    D

    行为修正激励论


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    名词解释题
    斯金纳的操作性条件反射理论

    正确答案: 理解工具性条件反射、强化(条件反射中能够增强反应概率的一切手段称为强化)、正强化(也称积极强化,指当有机体作出某种反应,并得到了正强化物即满足行为者需要的刺激物,那么这一反应在今后发生的频率就会增加)、负强化(也称消极强化,指当厌恶刺激或不愉快情境出现时,若有机体作出某种反应,从而避免了厌恶刺激或不愉快情境,即负强化物的移去或取消,则该反应在以后的类似情境中发生的概率增加)、惩罚(当有机体作出某种反应以后,弱及时使之承受一个厌恶刺激,那么以后在类似情境或刺激下,该行为的发生概率就会降低甚至受到抑制)、消退(当有机体作出以前曾被强化过的反应之后不再有强化物相伴时,那么这一反应在今后发生的概率便会降低)的含义。
    解析: 暂无解析