最为理想化的个体领导者类型是（）A、淘汰型领导者B、呵护型领导者C、潜质型领导者D、标杆型领导者

题目

最为理想化的个体领导者类型是（）

  • A、淘汰型领导者
  • B、呵护型领导者
  • C、潜质型领导者
  • D、标杆型领导者
相似考题

1.影响领导控制有效实施的最为关键的因素是()。A.整个社会或者整个领导集体之外的大环境B.领导者的能力与素质C.领导者与被领导者所处的小环境D.领导者的自身能力与素质

2.行政领导主体是被领导者和行政管理的部分对象,包括个体领导者和群体领导者。()此题为判断题(对，错)。

3.领导者是由()两个基本部分组成。A、正式领导者B、非正式领导者C、个体领导者D、集体领导者

4.下列哪些属于领导者否认梦想缺陷的原因?()A维持良好自我感觉B追随者将领导人过分理想化C群体性思维D以上都正确

更多“最为理想化的个体领导者类型是（）”相关问题

  • 第1题：

    领导者是由()和()、()基本部分组成。

    A、个体领导者

    B、集体领导者

    C、三个

    D、两个


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    魅力型领导者的特征不包括（　　）。

    A.自信并且信任员工
    B.有理想化的愿景
    C.承诺为努力提供奖励
    D.对下属有高度的期望

    答案：C
    解析：
    本题考查魅力型领导理论。魅力型领导指具有自信并信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。

  • 第3题：

    具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者是（ ）。

    A.交易型领导者
    B.变革型领导者
    C.魅力型领导者
    D.特质型领导者

    答案：C
    解析：
    本题考查魅力型领导理论。罗伯特.豪斯提出了魅力型领导理论，认为魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者。

  • 第4题：

    将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）


    正确答案:领导风格

  • 第5题：

    用来消除偏见和歧视的一种方法是在认知上将外群成员：（）

    • A、社会化
    • B、敌对化
    • C、个体化
    • D、理想化

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于魅力型领导者，下列说法错误的是（）。

    • A、基本上反对现状并竭力改变之
    • B、理想化的设想与现状大相径庭
    • C、反传统和反常规行为
    • D、通过说服别人进行无私的倡导

    正确答案:D

  • 第7题：

    具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者是（）。

    • A、交易型领导者
    • B、改变型领导者
    • C、魅力型领导者
    • D、特质型领导者

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    用来消除偏见和歧视的一种方法是在认知上将外群成员：（）
    A

    社会化

    B

    敌对化

    C

    个体化

    D

    理想化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在治疗师生活中的所有应激中，最为灾难性的是（）。
    A

     病人的自杀

    B

     紧张的关系

    C

     个人经济的压力

    D

     来自病人的理想化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者是（）。
    A

    交易型领导者

    B

    改变型领导者

    C

    魅力型领导者

    D

    特质型领导者


    正确答案： C
    解析： 本题考查魅力型领导理论。罗伯特？豪斯提出了魅力型领导理论，认为魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。

  • 第11题：

    单选题
    有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型领导属（  ）。
    A

    魅力型领导

    B

    交易型领导

    C

    支持型领导

    D

    成就取向式领导


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    最为理想化的个体领导者类型是（）
    A

    淘汰型领导者

    B

    呵护型领导者

    C

    潜质型领导者

    D

    标杆型领导者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在治疗师生活中的所有应激中,最为灾难性的是()。

    A.病人的自杀

    B.个人经济的压力

    C.紧张的关系

    D.来自病人的理想化


    正确答案:A

  • 第14题：

    下列属于交易型领导者的特征的是（ ）。

    A.自信并且信任员工
    B.有理想化的愿景
    C.承诺为努力提供奖励
    D.对下属有高度的期望

    答案：C
    解析：
    本题考查交易型领导者的特征。魅力型领导者是具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者。所以选项ABD属于魅力型领导者的特征。

  • 第15题：

    有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风
    格，这种类型的领导属于()。

    A: 魅力型领导
    B: 交易型领导
    C: 支持型领导
    D: 成就取向式领导

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    领导者是由（）两个基本*部分组成。

    • A、正式领导者
    • B、非正式领导者
    • C、个体领导者
    • D、集体领导者

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    教育管理心理学的研究范围是教育管理中的（）

    • A、个体心理、群体心理、领导者心理、被领导者心理
    • B、个体心理、群体心理、教育者心理、受教育者心理
    • C、个体心理、群体心理、领导心理、组织心理
    • D、个体心理、群体心理、管理者心理、被管理者心理

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是个体HR体系中的精髓与血液，是最为关键、最为核心与最为基本的能力。

    • A、潜能
    • B、品德
    • C、体力
    • D、智力

    正确答案:D

  • 第19题：

    魅力型领导者的特长不包括( )。

    • A、自信并且信任员工
    • B、有理想化的愿景
    • C、承诺为努力提供奖励
    • D、对下属有高度的期望

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（  ）。
    A

    魅力型领导

    B

    交易型领导

    C

    支持型领导

    D

    成就取向式领导


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    魅力型领导者的特征不包括（　）。
    A

    自信并且信任员工

    B

    有理想化的愿景

    C

    承诺为努力提供奖励

    D

    对下属有高度的期望


    正确答案： D
    解析： 本题考查魅力型领导的特征。魅力型领导者是具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。

  • 第22题：

    多选题
    领导者是由（）两个基本*部分组成。
    A

    正式领导者

    B

    非正式领导者

    C

    个体领导者

    D

    集体领导者


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    个体在心理上与父子型、兄弟型、母子型这三类亲属类型的纠结最为深刻。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容