领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合，必须（）A、要敢于打破只对干部进行组织考察的做法B、让广大干部及其他方面的人才能接受群众监督，抵制选才用人的不正之风C、群众评议要有组织的进行D、要十分注意群众的意见E、要反对脱离组织随意对人才乱说一气的无政府主义

题目

领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合，必须（）

  • A、要敢于打破只对干部进行组织考察的做法
  • B、让广大干部及其他方面的人才能接受群众监督，抵制选才用人的不正之风
  • C、群众评议要有组织的进行
  • D、要十分注意群众的意见
  • E、要反对脱离组织随意对人才乱说一气的无政府主义
相似考题

1.在绩效考核中要做到民主公开,就必须采取()相结合的方法。A：上级考评B：同级考评C：下级考评D：自我考评E：群众监督

2.要做到公务员考核的客观公正就必须坚持()A. 领导与群众相结合B. 定性与定量相结合C. 平时与定期相结合D. 权利与义务相结合

3.在考察识别人才时,必须把组织的考察与群众评议结合起来,并应。()A.以群众评议为辅B.以群众评议为主C.以个别的考察为主D.以"封闭式"作法为主

4.行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。A组织考评 B个人自我考评C互查互评 D群众考评

更多“领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合，必须（”相关问题

  • 第1题：

    领导者选拔人才的原则()。

    A、察言与观行相结合的原则

    B、考察历史与考察现实相结合的原则

    C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则

    D、组织考察与群众评议相结合的原则


    答案：ABCD

  • 第2题：

    专业技术干部考评的方法是（）。

    • A、定量与定性相结合
    • B、实绩与理论相结合
    • C、群众评议与专家评价相结合
    • D、年度考核与日常考核相结合

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    考核和评价领导者应遵循（）

    • A、自我述职、群众评议、领导考查三结合的原则
    • B、定性与定量相结合的原则
    • C、主要与次要相结合的原则
    • D、静态与动态相结合的原则
    • E、稳定与发展相结合的原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    古人云：器必试而后知其利钝，马必驾而后知其驽良，这话说明领导者在选拔人才时应该坚持（）

    • A、德才兼备的原则
    • B、察言与观行相结合的原则
    • C、考察历史与考察现实相结合
    • D、组织考核与群众评议相结合

    正确答案:B

  • 第5题：

    领导用群众评议方法选拔人才时，要让群众评议有组织的进行。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    关于执法评议考核工作，以下哪些说法是正确的（）

    • A、听取相关行政管理相对人的意见；
    • B、外部评议作为最终考核意见的重要根据；
    • C、把执法评议考核与行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核等结合起来，避免重复考核；
    • D、坚持定性与定量相结合的原则；

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    问答题
    在考核中，为什么要坚持群众评议法？

    正确答案： （1）有利于激发领导者的事业心和责任感，把对上级负责和对群众负责更好地统一起来。
    （2）有利于密切领导与群众的关系，调动领导和群众、上级和下级两个积极性和创造性。
    （3）有利于全面、客观地评价领导者的是非功过，准确地选拔和任用领导人才。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    考核方法有哪些（）
    A

    领导考核与群众评议相结合

    B

    平时考核与定期考核相结合

    C

    定性考核与定量考核相结合

    D

    单一考核和多重考核相结合


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    专业技术人员的考核，实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    领导用群众评议方法选拔人才时，要让群众评议有组织的进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    考核和评价领导者应遵循（）
    A

    自我述职、群众评议、领导考查三结合的原则

    B

    定性与定量相结合的原则

    C

    主要与次要相结合的原则

    D

    静态与动态相结合的原则

    E

    稳定与发展相结合的原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在考察识别人才时，必须把组织的考察与群众评议结合起来，并应（）
    A

    以群众评议为辅

    B

    以群众评议为主

    C

    以个别的考察为主

    D

    以封闭式作法为主


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要做到公务员考核的客观公正就必须坚持（）

    • A、领导与群众相结合
    • B、定性与定量相结合
    • C、平时与定期相结合
    • D、权利与义务相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。


    正确答案: 应坚持的原则是：
    （1）竞争择优原则；
    （2）重才用人原则；
    （3）尊重信任原则；
    （4）扬长避短原则；
    （5）整体功能原则；
    （6）层次授权原则；
    （7）激励爱护原则；
    （8）称职适时原则。
    选拔人才的方法：
    （1）鼓励自荐；
    （2）群众推荐；
    （3）聘任；
    （4）公开招考；
    （5）试用观察；
    （6）委任。

  • 第15题：

    领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）

    • A、不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现
    • B、在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用
    • C、决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现
    • D、领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现
    • E、一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    在考核中，为什么要坚持群众评议法？


    正确答案:（1）有利于激发领导者的事业心和责任感，把对上级负责和对群众负责更好地统一起来。
    （2）有利于密切领导与群众的关系，调动领导和群众、上级和下级两个积极性和创造性。
    （3）有利于全面、客观地评价领导者的是非功过，准确地选拔和任用领导人才。

  • 第17题：

    在考察识别人才时，必须把组织的考察与群众评议结合起来，并应（）

    • A、以群众评议为辅
    • B、以群众评议为主
    • C、以个别的考察为主
    • D、以"封闭式"作法为主

    正确答案:B

  • 第18题：

    文明出租车的评选工作为组织推荐、主管部门考核与群众评议相结合。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合，必须（）
    A

    要敢于打破只对干部进行组织考察的做法

    B

    让广大干部及其他方面的人才能接受群众监督，抵制选才用人的不正之风

    C

    群众评议要有组织的进行

    D

    要十分注意群众的意见

    E

    要反对脱离组织随意对人才乱说一气的无政府主义


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    古人云：器必试而后知其利钝，马必驾而后知其驽良，这话说明领导者在选拔人才时应该坚持（）
    A

    德才兼备的原则

    B

    察言与观行相结合的原则

    C

    考察历史与考察现实相结合

    D

    组织考核与群众评议相结合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    专业技术干部考评的方法是（）。
    A

    定量与定性相结合

    B

    实绩与理论相结合

    C

    群众评议与专家评价相结合

    D

    年度考核与日常考核相结合


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。

    正确答案： 应坚持的原则是：
    （1）竞争择优原则；
    （2）重才用人原则；
    （3）尊重信任原则；
    （4）扬长避短原则；
    （5）整体功能原则；
    （6）层次授权原则；
    （7）激励爱护原则；
    （8）称职适时原则。
    选拔人才的方法：
    （1）鼓励自荐；
    （2）群众推荐；
    （3）聘任；
    （4）公开招考；
    （5）试用观察；
    （6）委任。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）
    A

    不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现

    B

    在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用

    C

    决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现

    D

    领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现

    E

    一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    行政执法评议考核可以采取（）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。
    A

    组织考评

    B

    个人自我考评

    C

    互查互评

    D

    群众考评


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

相关内容