在考察识别人才时,必须把组织的考察与群众评议结合起来,并应。()
A.以群众评议为辅
B.以群众评议为主
C.以个别的考察为主
D.以"封闭式"作法为主
第1题:
行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法,做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。
A组织考评 B个人自我考评
C互查互评 D群众考评
第2题:
在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是。()
A.人才的品质
B.人才的历史贡献
C.群众评议
D.人才的现实表现
第3题:
管理业绩定生评价采用的方式是( )。
A.群众评议
B.专家评议
C.专家评议与群众评议相结合
D.抽样调查
第4题:
A、面试
B、随时观察
C、群众评议
D、试用考察
第5题:
A、察言与观行相结合的原则
B、考察历史与考察现实相结合的原则
C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
D、组织考察与群众评议相结合的原则