简述强化理论关于强化的类型。

题目

简述强化理论关于强化的类型。

相似考题

1.简述动机的强化理论。

2.激励强化理论提出的强化类型有()A、思想工作B、积极强化C、惩罚D、消极强化或迅避性学习

3.关于强化理论的阐述，不正确的是（ ）。A．强化理论忽略人的心理状态B．强化理论行为仅注重行为和结果C．严格讲，强化理论属于动机激励理论D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素

4.某单位规定,随地吐痰罚款20元。此项规定属于操作条件反射理论中哪种强化类型()。A、内部强化B、正强化C、衰减D、负强化

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  • 第1题：

    简述班杜拉强化理论中“行为强化”的三种形式。


    答案：
    解析：
    (1)外部强化:强化是外来的,直接对行为结果产生作用,如得到奖金、精神鼓(2)自我强化:强化可以是内在的自我调节性强化(1分)(3)替代性强化(又称代受的强化):当观察者看到榜样通过进行某种行为而获正性强化时,学习榜样行为的可能性就增高(2分)

  • 第2题：

    简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。


    正确答案:（1）正强化。
    （2）负强化。
    （3）忽略。
    （4）惩罚。

  • 第3题：

    简述强化理论的主要内涵。


    正确答案:强化理论是建立在操作性条件反射基础上的，人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现，不利时，这种行为就会减弱或消失。

  • 第4题：

    简述强化理论关于强化的类型。


    正确答案:具体包括：
    （1）正面强化；
    （2）规避强化；
    （3）削弱强化；
    （4）惩罚强化。

  • 第5题：

    强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。

    • A、正强化
    • B、衰减
    • C、负强化
    • D、惩罚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    强化理论中的强化类型有（）。

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    问答题
    简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。

    正确答案： （1）正强化。
    （2）负强化。
    （3）忽略。
    （4）惩罚。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为（）
    A

    积极强化

    B

    惩罚

    C

    忽视

    D

    消极强化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述强化理论关于强化的类型。

    正确答案： 具体包括：
    （1）正面强化；
    （2）规避强化；
    （3）削弱强化；
    （4）惩罚强化。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
    A

    正强化

    B

    衰减

    C

    负强化

    D

    惩罚


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    激励强化理论提出的强化类型有（）
    A

    思想政治工作

    B

    积极强化

    C

    惩罚

    D

    消极强化或逃避性学习

    E

    消失


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述强化理论的种类.

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。

    • A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
    • B、正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性
    • C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
    • D、正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性

    正确答案:A

  • 第14题：

    简述强化动机理论。


    正确答案: 强化动机理论是由联结主义理论家提出来的。该理论把人类行为的动力归结到了强化，认为人的某种行为倾向之所以发生，完全取决于先前的这种行为与刺激因强化而建立起来的稳固的联系。当某种行为发生后给予强化，就可以增加该行为再次出现的可能性。强化可分为外部强化和内部强化。正强化和负强化都起着增强学习动机的作用，而惩罚一般起着消弱动机的作用。该理论过分强调引起行为的外部力量，忽视甚至否定人的学习内部的自觉性与主动性，这是该理论的局限性所在。

  • 第15题：

    在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型？（）

    • A、固定间歇强化
    • B、可变比率强化
    • C、固定比率强化
    • D、可变间歇强
    • E、连续负强化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    强化理论认为，强化类型包括（）、（）、（）、（）等。


    正确答案:正强化；负强化；惩罚；消退

  • 第17题：

    简述强化的类型。


    正确答案:（1）正强化，也叫积极强化，即在某种积极性行为发生后，一些愉快或希望的事件出现，以强化了这种积极行为，使个体增加行为反应的频率。
    （2）负强化，即在某些行为出现以后，一些不愉快或不合意愿的情况减少或取消，使以前发生的行为在将来逐渐减弱。
    （3）惩罚，即在消极性行为发生后，给予某些人不愉快的待遇，并使这种行为以后尽可能少地发生。
    （4）消减，即在一种令人愉快的事件取消以后而导致某种行为以后不再发生。

  • 第18题：

    强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为（）

    • A、积极强化
    • B、惩罚
    • C、忽视
    • D、消极强化

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型？（）
    A

    固定间歇强化

    B

    可变比率强化

    C

    固定比率强化

    D

    可变间歇强

    E

    连续负强化


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    强化理论中的强化类型有（）。
    A

    积极强化

    B

    消极强化

    C

    惩罚

    D

    自然消退


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述强化的类型。

    正确答案： （1）正强化，也叫积极强化，即在某种积极性行为发生后，一些愉快或希望的事件出现，以强化了这种积极行为，使个体增加行为反应的频率。
    （2）负强化，即在某些行为出现以后，一些不愉快或不合意愿的情况减少或取消，使以前发生的行为在将来逐渐减弱。
    （3）惩罚，即在消极性行为发生后，给予某些人不愉快的待遇，并使这种行为以后尽可能少地发生。
    （4）消减，即在一种令人愉快的事件取消以后而导致某种行为以后不再发生。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于强化理论，下列阐述不正确的是（　　）。
    A

    强化理论忽略人的心理状态

    B

    强化理论注重行为和结果

    C

    严格讲，强化理论属于动机激励理论

    D

    强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素


    正确答案： D,B
    解析：
    强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。由于行为的结果的确对行为有强大的控制作用，这一理论对解释行为很有帮助。但严格地说，强化理论并不是地道的动机激励理论，因为它忽视人的内在心理状态，动机概念本身不存在了，也就谈不上什么激励了。

  • 第23题：

    问答题
    (2016.4简31)简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。

    正确答案：
    解析：

  • 第24题：

    填空题
    强化理论认为，强化类型包括（）、（）、（）、（）等。

    正确答案： 正强化,负强化,惩罚,消退
    解析： 暂无解析

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