津贴是指根据销售人员的业绩贡献或根据企业经济效益状况给予的奖励。

题目

津贴是指根据销售人员的业绩贡献或根据企业经济效益状况给予的奖励。

相似考题

1.对维护、保护电力设施作出贡献的单位和个人,除了按规定给予物质奖励外,电力管理部门、公安部门或当地人民政府根据各自的权限给予表彰或荣誉奖励。()此题为判断题(对，错)。

2.在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险

3.综合评价报告是根据业绩评价结果编制、反映被评价企业业绩状况的文件，由报告正文构成。 （ ）

4.佣金制度是指企业按销售额或利润的大小给予销售人员不固定的或根据情况可调整的比率报酬，以激励销售人员努力工作。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“津贴是指根据销售人员的业绩贡献或根据企业经济效益状况给予的奖励。”相关问题

  • 第1题：

    昌某为某国有企业驻上海销售办事处副主任，该企业根据出台的奖励政策，对销售达到要求的员工给予年终一次性奖励。昌某伪造虚假的销售合同，借以提升自己的工作业绩，一次骗取企业年终奖励3，5万元。关于昌某的行为定性，下列哪一选项是正确的?（ ）

    A.诈骗罪
    B.合同诈骗罪
    C.贪污罪
    D.不构成犯罪

    答案：C
    解析：
    本题考查的是对贪污罪的认定。根据《刑法》第382条的规定，昌某的行为符合贪污罪的构成要件，是以诈骗的方式侵占公共财产。

  • 第2题：

    （　　）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

    A.奖金
    B.福利
    C.薪酬
    D.津贴

    答案：C
    解析：
    薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩：等所给予的各种回报。

  • 第3题：

    对维护、保护电力设施作出贡献的单位和个人，除了按规定给予物质奖励外，电力管理部门、公安部门或当地人民政府根据各自的权限给予表彰或荣誉奖励。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    （）是在员工努力的程度超出了工作标准的要求，为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时，企业给予他们的一次性奖励


    正确答案:特殊绩效奖金认可计划

  • 第5题：

    关于业绩评估，下面说法正确的是（）。

    • A、只根据业绩下结论
    • B、根据销售人员的努力程度进行评估
    • C、只根据行为和性格评估
    • D、根据业绩和表现进行综合评估

    正确答案:D

  • 第6题：

    税务机关应当根据检举人的贡献大小给予相应的奖励，奖励所需资金列入税务部门年度预算，单项核定。奖励资金具体使用办法以及奖励标准由财政部制定。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。

    • A、特殊业绩加薪
    • B、业绩加薪
    • C、业绩奖金
    • D、技能加薪

    正确答案:A

  • 第8题：

    利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

    • A、个人业绩标准
    • B、个人绩效评价等级标准
    • C、企业绩效标准
    • D、部门绩效标准

    正确答案:C

  • 第9题：

    《电力设施保护条例实施细则》：对维护、保护电力设施作出重大贡献的单位或个人，除按以上规定给予物质奖励外，还可由电力管理部门、公安部门或当地人民政府根据各自的权限给予表彰或荣誉奖励。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
    A

    个人业绩标准

    B

    个人绩效评价等级标准

    C

    企业绩效标准

    D

    部门绩效标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（）。
    A

    基础工资

    B

    津贴

    C

    奖金

    D

    福利

    E

    保险


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。
    A

    特殊业绩加薪

    B

    业绩加薪

    C

    业绩奖金

    D

    技能加薪


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）

    A.基本薪酬
    B.奖金
    C.长期奖励
    D.福利津贴

    答案：C
    解析：
    本题考查年薪制的内容。年薪制是一种高风险的薪酬制度，一般由基本薪酬、奖 金、长期奖励和福利津贴四个部分组成。题干所描述的是长期奖励。

  • 第14题：

    ()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要组成部分。

    A:工资
    B:奖励
    C:福利
    D:津贴

    答案：C
    解析：
    本题考查的是福利的内涵。

  • 第15题：

    税务机关应当根据检举人的贡献（）给予相应的奖励。奖励所需资金列入税务部门年度预算，（）核定。


    正确答案:大小，单项

  • 第16题：

    辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。

    • A、基本工资，专项增资，业绩奖励
    • B、基本工资，津贴补贴，业绩奖励
    • C、管来源，管支出，管结余
    • D、基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据《突发公共卫生事件应急条例》第九条规定，县级以上各级人民政府及其卫生行政主管部门，应当对参加突发事件应急处理的医疗卫生人员，给予适当（）；对参加突发事件应急处理作出贡献的人员，给予（）；对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，按照国家有关规定，给予相应的（）。

    • A、表彰；抚恤；补助
    • B、表彰；奖励；补助
    • C、补助和保健津贴；表彰和奖励；补助和抚恤
    • D、补助和保健津贴；表彰；奖励

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是根据销售人员的销售业绩给予的薪酬，它有时又称为销售提成。对销售人员来讲，它一般是销售薪酬的主体。


    正确答案:佣金

  • 第19题：

    （）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

    • A、福利
    • B、津贴
    • C、奖金
    • D、补助

    正确答案:C

  • 第20题：

    对维护、保护电力设施作出重大贡献的单位或个人，除按以上规定给予物质奖励外，还可由电力管理部门、公安部门或当地人民政府根据各自的权限给予表彰或荣誉奖励。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    填空题
    （）是在员工努力的程度超出了工作标准的要求，为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时，企业给予他们的一次性奖励

    正确答案： 特殊绩效奖金认可计划
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（  ）。
    A

    基本薪酬

    B

    奖金

    C

    长期奖励

    D

    福利津贴


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于税务机关对举报案件的检举人的奖励，下列说法正确的是：（）
    A

    应当根据查补税款的数额给予奖励

    B

    根据举报人的贡献大小给予奖励，奖励所需资金列入税务部门年度预算，单项核定

    C

    奖励所需资金由案件的罚款支付

    D

    按举报人的要求进行奖励。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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