1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。A、阿吉雷斯B、威廉大内C、西蒙D、麦格雷戈

第1题：

第2题：

麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

A《科学管理原理》

B《工业管理与一般管理》

C《管理实践》

D《企业的人性方面》

D
略

第3题：

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。

• A、复杂人
• B、现代人
• C、经济人
• D、发展人

正确答案:C

第4题：

1960年，美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）

• A、X理论
• B、Y理论
• C、Z理论
• D、超Y理论

正确答案:A

第5题：

（）在《企业中的人性方面》一书中指出了有效群体的11个特征。

• A、泰罗
• B、西蒙
• C、哈罗德·孔茨
• D、道格拉斯·麦格雷戈

正确答案:D

第6题：

特伦斯·迪尔和爱伦·肯尼迪在他们所著的《企业文化》一书中认为企业文化包含了哪些要素？（）

• A、企业环境
• B、价值观
• C、英雄
• D、习俗和仪式
• E、文化网络

正确答案:A,B,C,D,E

第7题：

美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

正确答案:错误

第8题：

麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。

• A、沙因
• B、大卫·李嘉图
• C、马斯洛
• D、麦格雷戈

正确答案:D

第15题：

泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（）

• A、政治人的人性假设
• B、行政人的人性假设
• C、经济人的人性假设
• D、社会人的人性假设

正确答案:C

第16题：

1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）

• A、X理论
• B、Y理论
• C、超Y理论
• D、人群关系理论

正确答案:A

第17题：

美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。

正确答案:错误

第18题：

麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。

• A、《管理的哲学》
• B、《激励与个性》
• C、《经理人员的职能》
• D、《企业管理中的人性》

正确答案:B

第19题：

1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。

• A、X理论和Y理论
• B、科学管理理论
• C、权变理论
• D、组织风土观点

正确答案:A

第20题：

1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。

• A、阿吉雷斯
• B、威廉大内
• C、西蒙
• D、麦格雷戈

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：