并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。

题目

并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。

相似考题

1.根据内容划分，冲突可以分为( )。A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B.建设性冲突、破坏性冲突C.个人冲突、人际冲突、群体冲突D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突E.积极性冲突、消极性冲突

2.对组织效率有积极作用的冲突类型是A．感情冲突B．组织间冲突C．破坏性冲突D．建设性冲突E．群体冲突

3.现代冲突理论认为，冲突具有二重性质。即既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面。A对B错

4.属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害，具有破坏性E、认为冲突对组织不利

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。”相关问题

  • 第1题：

    符合现代冲突观点的是（）

    A冲突本身没有好坏之分

    B健康的组织中没有冲突

    C有些冲突对组织具有破坏性

    D有些冲突对组织具有建设性


    A,C,D
    略

  • 第2题：

    现代冲突理论认为，冲突具有二重性质。即既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    所有的冲突都是起消极作用的。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    群体冲突具有破坏性作用，应彻底解决。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    属于冲突的交互作用观点的是（）

    • A、不承认冲突的存在
    • B、认为冲突对组织生存有利
    • C、所有冲突都有害，具有破坏性
    • D、冲突是不可避免的

    正确答案:B

  • 第6题：

    在小组工作中，不是所有的冲突都具有破坏性。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    下列关于群体冲突说法不正确的是（）
    A

    一般不会导致组织灭亡

    B

    群体冲突都是破坏性的

    C

    它会危害到组织的绩效

    D

    冲突有时也有积极作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    符合现代冲突观点的是（）
    A

    冲突本身没有好坏之分

    B

    健康的组织中没有冲突

    C

    有些冲突对组织具有破坏性

    D

    有些冲突对组织具有建设性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    属于冲突交互作用观点的是（）
    A

    不承认冲突存在

    B

    认为冲突对组织生存有利

    C

    冲突是不可避免的

    D

    所有冲突都有害，具有破坏性

    E

    认为冲突对组织不利


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    所有的冲突都是起消极作用的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第13题：

    对组织效率有积极作用的冲突类型是（）

    • A、感情冲突
    • B、组织间冲突
    • C、破坏性冲突
    • D、建设性冲突
    • E、群体冲突

    正确答案:D

  • 第14题：

    下列关于群体冲突说法不正确的是（）

    • A、一般不会导致组织灭亡
    • B、群体冲突都是破坏性的
    • C、它会危害到组织的绩效
    • D、冲突有时也有积极作用

    正确答案:B

  • 第15题：

    从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。

    • A、冲突的内容
    • B、冲突的性质
    • C、冲突的作用
    • D、冲突的实质

    正确答案:B

  • 第16题：

    群体冲突对实现组织目标不利，具有破坏性作用。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    根据内容划分，冲突可以分为（）

    • A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
    • B、建设性冲突、破坏性冲突
    • C、个人冲突、人际冲突、群体冲突
    • D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
    • E、积极性冲突、消极性冲突

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    属于冲突的交互作用观点的是（）
    A

    不承认冲突的存在

    B

    认为冲突对组织生存有利

    C

    所有冲突都有害，具有破坏性

    D

    冲突是不可避免的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    对组织效率有积极作用的冲突类型是（）
    A

    感情冲突

    B

    组织间冲突

    C

    破坏性冲突

    D

    建设性冲突

    E

    群体冲突


    正确答案： D
    解析： 冲突可根据内容划分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突；根据影响划分为建设性冲突和破坏性冲突；根据范围划分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。其中建设性冲突是指冲突双方目标一致，由于手段(方法、途径)或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率是有积极作用的。

  • 第20题：

    判断题
    现代冲突理论认为，冲突具有二重性质。即既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据内容划分，冲突可以分为（）
    A

    目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突

    B

    建设性冲突、破坏性冲突

    C

    个人冲突、人际冲突、群体冲突

    D

    人际冲突、群体冲突、组织间冲突

    E

    积极性冲突、消极性冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容