一个货运公司经常让所有的办公室人员在一个星期内分别在不同岗位工作，如在仓库、装载卡车、清洁卡车和做其他他们有能力完成的工作，这个例子属于？（）A、工作轮换B、扩大就业C、工作丰富化D、工作分担E、弹性时间

题目

一个货运公司经常让所有的办公室人员在一个星期内分别在不同岗位工作，如在仓库、装载卡车、清洁卡车和做其他他们有能力完成的工作，这个例子属于？（）

  • A、工作轮换
  • B、扩大就业
  • C、工作丰富化
  • D、工作分担
  • E、弹性时间
相似考题

1.目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作时间

2.某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为()。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作调动 D:工作轮换

3.某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为( )。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作调动 D.工作轮换

4.减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?()A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实

更多“一个货运公司经常让所有的办公室人员在一个星期内分别在不同岗位工作，如在仓库、装载卡车、清洁卡车和做其他他们有能力完成的工作，这个例子属于？（）A、工作轮换B、扩大就业C、工作丰富化D、工作分担E、弹性时间”相关问题

  • 第1题：

    ()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

    A:建立工作小组
    B:工作丰富化
    C:工作扩大化
    D:岗位轮换

    答案：C
    解析：
    工作扩大化是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。工作丰富化是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

  • 第2题：

    （）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。

    • A、工作轮换
    • B、工作丰富化
    • C、工作专业化
    • D、工作扩大化

    正确答案:A

  • 第3题：

    工作再设计的常用形式有（）。

    • A、岗位轮换
    • B、岗位扩展
    • C、工作丰富化
    • D、弹性工作制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他们的工作时间，减少迟到和缺席，提高员工的满意度？（）

    • A、弹性时间
    • B、工作分担
    • C、工作轮换
    • D、远程办公
    • E、工作丰富化

    正确答案:A

  • 第5题：

    工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）

    • A、岗位调整
    • B、环境改善
    • C、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作延伸

    正确答案:B

  • 第7题：

    工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）

    • A、工作轮换
    • B、岗位轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）
    A

    岗位调整

    B

    环境改善

    C

    工作丰富化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。
    A

    工作轮换

    B

    工作丰富化

    C

    工作专业化

    D

    工作扩大化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
    A

    建工作小组

    B

    工作丰富化

    C

    工作扩大化

    D

    岗位轮换


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。
    A

    工作扩大化

    B

    工作丰富化

    C

    工作轮换

    D

    工作延伸


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作轮换

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的。

    • A、工作设计
    • B、工作轮换
    • C、扩大就业
    • D、工作丰富化
    • E、工作范围

    正确答案:E

  • 第14题：

    将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）是工作人员在公司内部定期调换岗位，以发展他们多方面的技巧。

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作延伸

    正确答案:C

  • 第16题：

    工作轮换的另一个术语是什么？（）

    • A、工作浓缩
    • B、工作分担
    • C、工作扩大
    • D、工作增强
    • E、交叉训练

    正确答案:E

  • 第17题：

    将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为（）

    • A、工作轮换
    • B、工作扩大化
    • C、工作延伸
    • D、工作丰富化

    正确答案:D

  • 第18题：

    在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化，是哪种可选方案的定义：（）

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    工作再设计的常用形式有（）。
    A

    岗位轮换

    B

    岗位扩展

    C

    工作丰富化

    D

    弹性工作制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    一个货运公司经常让所有的办公室人员在一个星期内分别在不同岗位工作，如在仓库、装载卡车、清洁卡车和做其他他们有能力完成的工作，这个例子属于？（）
    A

    工作轮换

    B

    扩大就业

    C

    工作丰富化

    D

    工作分担

    E

    弹性时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是工作人员在公司内部定期调换岗位，以发展他们多方面的技巧。
    A

    工作扩大化

    B

    工作丰富化

    C

    工作轮换

    D

    工作延伸


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的。
    A

    工作设计

    B

    工作轮换

    C

    扩大就业

    D

    工作丰富化

    E

    工作范围


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他们的工作时间，减少迟到和缺席，提高员工的满意度？（）
    A

    弹性时间

    B

    工作分担

    C

    工作轮换

    D

    远程办公

    E

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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