更多“试述企业核心竞争能力的构建途径和战略。”相关问题
  • 第1题:

    企业绿色管理可以帮助企业构建竞争能力,进而为企业带来竞争优势。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    企业如何构建和提升自己的核心技术能力是()。

    • A、技术战略的重点
    • B、技术战略的关键
    • C、技术战略的基础
    • D、技术战略的核心

    正确答案:D

  • 第3题:

    企业持续创新能力和核心竞争能力来源于组织的知识创造能力。()


    正确答案:正确

  • 第4题:

    当顾客价值高、企业竞争能力相对低时,企业核心竞争力是()

    • A、竞争能力差距
    • B、核心竞争力
    • C、竞争能力标准
    • D、竞争能力潜力

    正确答案:A

  • 第5题:

    试述决定企业核心竞争能力的关键因素。


    正确答案: 从树立竞争优势的角度看,企业的核心能力是能为用户创造价值,这就要求其资源和能力具有稀缺性、有用性。
    从保持竞争优势的角度看,企业的核心能力必须难以模仿,这就要求其资源和能力具有耐久性、难以或不可转让性、难以或不可复制性。另外,企业的核心能力还必须具有较大的关联性和衍生性,任何不能有效地带动、整合其他资源和能力的能力,任何不具备自身强大生存发展潜力的能力,即使其目前独立地看作用巨大,仍然不能称之为核心竞争能力。
    从获取竞争优势和适当回报的角度看,任何核心竞争能力都必须是能为企业带来利润的。因此,企业是否对其核心资源能力具有所有权(财产权)、相关交易权,或者哪怕没有财产权、相关交易权,但核心能力严格依赖于企业独特的组织和人员结构,以至于一旦脱离这种独特的组织和人员结构核心能力就无法生存的所谓资源渗透性显得尤为重要。

  • 第6题:

    企业要想持续地发展,必须要打造企业的:()。

    • A、市场应变能力
    • B、核心管理能力
    • C、技术竞争能力
    • D、核心竞争能力

    正确答案:D

  • 第7题:

    核心竞争力项目的实施途径是()

    • A、推动网点经营模式和增长方式的转变
    • B、增强核心竞争能力
    • C、服务流程再造
    • D、以客户为中心

    正确答案:A

  • 第8题:

    多选题
    制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。
    A

    企业的战略目标

    B

    关键成功因素

    C

    实现战略的计划

    D

    核心的竞争能力

    E

    实现战略的措施


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设,相同之处有()
    A

    认定企业核心能力

    B

    将支持企业核心能力的人力资源进行分类

    C

    通过二维模型认定企业基于战略的核心能力

    D

    对不同的人进行不同的人力资源管理

    E

    反映企业的外部竞争能力


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    提髙核心竞争能力对现代企业非常重要,下列说法错误的是( )
    A

    建立竞争力应寻找企业自身的个性

    B

    核心竞争能力是难以模仿的

    C

    核心竞争能力容易随员工的离开而流失

    D

    核心竞争能力的产生是组织各个不同部分有效组合的结果


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业如何构建和提升自己的核心技术能力是()。
    A

    技术战略的重点

    B

    技术战略的关键

    C

    技术战略的基础

    D

    技术战略的核心


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    预算管理环境评估需要从企业发展战略环境、企业运营环境和企业基础管理环境进行分析。以下属于企业运营环境评估因素的是(  )。
    A

    市场占有率

    B

    核心竞争能力

    C

    供应商管理

    D

    定额管理

    E

    信息化管理


    正确答案: D,C
    解析: 企业预算管理环境评估主要分为三个层面:发展战略层面、运营管理层面、基础管理层面。企业运营环境评估的内部主要因素有销售系统、生产系统、采购系统、技术系统、人力资源系统、投资活动、融资活动。其中A项,市场占有率属于销售系统主要因素;C项,供应商管理属于采购系统的主要因素;D项,定额管理属于生产系统的主要因素。

  • 第13题:

    核心竞争能力是决定企业长期竞争优势的关键。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    在网络经济时代,企业经营战略将围绕下列哪一项来制订?()

    • A、企业内部环境,发挥企业竞争优势
    • B、企业外部环境,发挥企业竞争优势
    • C、企业核心业务和核心竞争能力
    • D、产业结构分析和全球竞争策略

    正确答案:C

  • 第15题:

    人力资源外包的优点不包括()

    • A、降低企业运营成本
    • B、培育核心竞争能力
    • C、专注于自身核心业务与战略性活动
    • D、信息对称

    正确答案:D

  • 第16题:

    企业核心竞争能力属于企业的内部环境。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    下列关于战略管理陈述不正确的是()

    • A、战略管理是指将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划
    • B、战略管理理论的产业组织论说,核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源决定
    • C、战略管理理论是追求预测、解释组织的成功与失败的科学
    • D、战略管理理论最大目的是明确企业能够长期保持竞争优势的原因、优势来源、增强优势的途径或规律

    正确答案:B

  • 第18题:

    供应链管理强调的是()与世界上最杰出的企业建立战略合作关系,委托这些企业完成一部分业务工作,自己则集中精力和各种资源,来提高本企业的竞争能力。

    • A、大型企业
    • B、核心企业
    • C、外资企业
    • D、中外合资企业

    正确答案:B

  • 第19题:

    判断题
    企业绿色管理可以帮助企业构建竞争能力,进而为企业带来竞争优势。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    核心竞争力项目的实施途径是()
    A

    推动网点经营模式和增长方式的转变

    B

    增强核心竞争能力

    C

    服务流程再造

    D

    以客户为中心


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    企业竞争能力分析包括(  )。
    A

    竞争态势矩阵

    B

    核心竞争能力

    C

    价值链分析

    D

    品牌效应

    E

    企业文化


    正确答案: A,C
    解析:
    竞争能力是企业拥有超越竞争对手的关键资源、技术和知识,使企业在生产经营中能够优化内外资源配置,以实现可持续发展的能力。竞争能力分析主要采用三种方法:①竞争态势矩阵;②核心竞争能力;③价值链分析。

  • 第22题:

    多选题
    对实施并购战略的企业来说,其核心能力的强弱,是其能否进行并购的首要制约条件。下列说法正确的是()。
    A

    企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合,是识别和提供竞争优势的知识体系

    B

    一个企业的核心能力越强,在并购中越容易取胜,但并购后的整合和重组会越困难

    C

    一般来说,R&D战略可以帮助企业建立超凡的核心能力

    D

    没有核心能力的企业实施并购战略后,竞争优势是不稳定的、不扎实的


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    知识管理战略作为一种职能战略,必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析