（）是在目前的战略起点上，决定企业的各经营单位在战略规划期内的资源分配、业务拓展的发展方向。A、战略态势B、战略概念C、战略规划D、战略原则

题目

（）是在目前的战略起点上，决定企业的各经营单位在战略规划期内的资源分配、业务拓展的发展方向。

  • A、战略态势
  • B、战略概念
  • C、战略规划
  • D、战略原则
相似考题

1.企业的总体战略必须与动态的外部环境保持协调。在内外环境约束下，某企业在其战略规划期内实施资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略，该企业所采取的战略属于（ ）。A．稳定性战略B．增长战略C．组合战略D．收缩战略

2.在经营战略管理中，受经营环境和内部资源条件的限制，企业在战略期所期望达到的经营状态基本保持在战略起点水平上的战略是指( )。A．发展战略B．紧缩战略C．集中化战略D．稳定战略

3.下列关于战略规划的叙述不正确的是（ ）。A.战略规划涉及企业的所有经营活动B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应C.职能支持战略规划包括资源配置D.运营战略规划由职能部门直接制定

4.战略态势是指在目前的战略起点上，决定企业整体以及各个战略经营领域在战略规划期内资源分配和业务拓展的方向。一般来说，企业的战略态势可划分为( )。A.增长型战略、稳定型战略、紧缩型战略和混合型战略B.成本领先战略、差异化战略和集中化战略C.专业化发展战略和多元化发展战略D.全方位服务战略和特色服务战略

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  • 第1题：

    某企业在目前的经营领域上出现收缩和撤退，决定将企业中的几个主要部门转让，该企业采取的战略是（ ）。

    A.转向战略

    B.放弃战略

    C.清算战略

    D.暂停战略

    答案：B
    解析：
    本题考查的是放弃战略。根据题干信息“某企业在目前的经营领域上出现收缩和撤退”可知，该企业需要采取紧缩战略，故D选项错误；根据题干信息“将企业中的几个主要部门转让”，可知，属于放弃战略的内容。放弃战略是将企业的一个或几个主要部门转让、出卖或停止经营。

  • 第2题：

    稳定型战略的目标是在战略期内使企业经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上，具体包括（）

    • A、基本维持原有经营领域
    • B、保持现有的市场地位和水平
    • C、投入资源，扩大生产规模
    • D、继续用基本相同的产品为原有顾客服务
    • E、保持前期战略不变

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    企业在一定的战略期内发展的总水平和总任务，且其决定了企业在该战略期间总体乏展的主要行动方向，成为企业战略的核心，是指（）。

    • A、战略思想
    • B、战略目标
    • C、战略措施
    • D、战略规划

    正确答案:B

  • 第4题：

    我国企业对战略规划的理解存在的误区有（）

    • A、认为战略是在预测未来
    • B、认为战略是决定“明天要做什么”
    • C、把战略规划看成是一项技术
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退，且偏离战略起点较大的一种经营战略。

    • A、稳定型战略
    • B、收缩型战略
    • C、一体化战略
    • D、多元化战略

    正确答案:B

  • 第6题：

    在公司层战略中，考虑经营环境和内部条件，商品流通企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的战略是（　）。

    • A、A扩张型战略
    • B、B收缩型战略
    • C、C组合型战略
    • D、D稳定型战略

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    在经营战略管理中，受经营环境和内部资源条件的限制，企业在战略期所期望达到的经营状态基本保持在战略起点水平上的战略是指（　　）。
    A

    成长战略

    B

    紧缩战略

    C

    集中战略

    D

    稳定战略


    正确答案： C
    解析：
    稳定战略是指受经营环境和内部资源条件的限制，企业基本保持目前的资源分配和经营业绩水平的战略。按照这种战略，企业目前的经营方向、业务领域、市场规模、竞争地位及生产规模都大致不变，保持持续地向同类顾客提供同样的产品和服务，维持市场份额。

  • 第8题：

    多选题
    人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）
    A

    人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据

    B

    人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性

    C

    人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用

    D

    人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容

    E

    人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是在目前的战略起点上，决定企业的各经营单位在战略规划期内的资源分配、业务拓展的发展方向。
    A

    战略态势

    B

    战略概念

    C

    战略规划

    D

    战略原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）
    A

    战略分析、战略选择、战略实施

    B

    战略规划、战略设计、战略实施

    C

    战略分析、战略规划、战略制定

    D

    战略规划、战略选择、战略实施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    门市的（）是门市在一不定期时期内经营活动的发展方向和奋斗目标。
    A

    经营目标

    B

    战略规划

    C

    经营计划

    D

    经营策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　）是指在企业的内外环境约束下，在战略规划期，资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略。
    A

    差别化战略

    B

    稳定性战略

    C

    收缩战略

    D

    增长战略


    正确答案： D
    解析： 稳定性战略是指在企业的内外环境约束下，在战略规划期，资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略。

  • 第13题：

    经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上是指企业在战略期基本维持原有经营领域或略有调整，保持现有的市场地位和水平，或仅有少量的增减变化。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    收缩型战略是指企业从目前的经营战略领域和基础水平收缩和撤退，且偏离战略起点较大的一种经营战略，它包括转变战略、清算战略和（）

    • A、维持战略
    • B、放弃战略
    • C、稳定战略
    • D、暂停战略

    正确答案:B

  • 第15题：

    战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）

    • A、战略分析、战略选择、战略实施
    • B、战略规划、战略设计、战略实施
    • C、战略分析、战略规划、战略制定
    • D、战略规划、战略选择、战略实施

    正确答案:A

  • 第16题：

    门市的（）是门市在一不定期时期内经营活动的发展方向和奋斗目标。

    • A、经营目标
    • B、战略规划
    • C、经营计划
    • D、经营策略

    正确答案:A

  • 第17题：

    战略态势是指在目前的战略起点上，决定企业整体以及各个战略经营领域在战略规划期内资源分配和业务拓展的方向。一般来说，企业的战略态势可划分为（）。

    • A、增长型战略、稳定型战略、紧缩型战略和混合型战略
    • B、成本领先战略、差异化战略和集中化战略
    • C、专业化发展战略和多元化发展战略
    • D、全方位服务战略和特色服务战略

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    我国企业对战略规划的理解存在的误区有（）
    A

    认为战略是在预测未来

    B

    认为战略是决定“明天要做什么”

    C

    把战略规划看成是一项技术

    D

    以上都包括


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（　　）是企业最高管理当局的战略规划。
    A

    公司战略规划

    B

    经营战略规划

    C

    职能支持战略规划

    D

    运营战略规划


    正确答案： C
    解析：
    企业战略的三个层次：①总体战略；②经营单位战略；③职能部门战略。其中，企业总体战略亦叫公司战略，是指为实现企业总体目标，对企业未来基本发展方向所做出的长期性、总体性的谋划。它是针对企业整体的、由最高管理层制定的、用于指导企业一切行为的纲领。总体战略是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领，是企业战略中最高层次的战略。

  • 第20题：

    单选题
    当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（）
    A

    SWOT分析

    B

    力场分析

    C

    平衡计分卡

    D

    FMEA


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    稳定型战略的目标是在战略期内使企业经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上，具体包括（）
    A

    基本维持原有经营领域

    B

    保持现有的市场地位和水平

    C

    投入资源，扩大生产规模

    D

    继续用基本相同的产品为原有顾客服务

    E

    保持前期战略不变


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业在一定的战略期内发展的总水平和总任务，且其决定了企业在该战略期间总体乏展的主要行动方向，成为企业战略的核心，是指（）。
    A

    战略思想

    B

    战略目标

    C

    战略措施

    D

    战略规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在公司层战略中，考虑经营环境和内部条件，商品流通企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的战略是（　）。
    A

    A扩张型战略

    B

    B收缩型战略

    C

    C组合型战略

    D

    D稳定型战略


    正确答案： D
    解析： 见教材58页，稳定型战略是指考虑经营环境和内部条件，商品流通企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的战略。适用于那些对环境变化预测比较准确而又经营相当成功的商品流通企业。

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