提案改善是指通过制度化、规范化的鼓励措施,积极引导和不断激励职工针对影响公司经济效益和管理水平的环节,()提出革新建议、改进意见及发明创造的改善活动。
第1题:
A、感情激励
B、榜样激励
C、自尊激励
D、工作激励
第2题:
A积极性控制
B外在控制
C制度化控制
D宏观控制
第3题:
颁发奖金来推行改善的目的是鼓励先进,使提案改善成为企业文化()
第4题:
劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施,不断改善劳动条件,防止或消除在生产中的(),保障职工的安全和健康,以达到保护生产力,不断提高劳动效率和经济效益,保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
第5题:
提案改善相比较于合理化建议,优点在于()
第6题:
提案改善的受理范围不包括()
第7题:
以下有关激励的描述,正确的是()
第8题:
榜样激励
报酬激励
情感激励
目标激励
第9题:
安全保障以及隐患消除方面的提案改善
机器工具的保养方面的提案改善
工作场所环境改善方面的提案
只有抱怨或只限于缺陷指责,缺乏具体改善措施的提案
第10题:
规则引导法
互动指导法
情感沟通法
榜样激励法
第11题:
第12题:
提出建议
有具体的实施措施,有分析、有对策、有改善措施
提案改善的提案格式标准化、规范化
强调全员参与
第13题:
激励的作用表现在()
A、通过激励可以使已经就职的职工最充分地发挥其技术和才能
B、通过激励还可以进一步激发在职职工的创造性和革新精神
C、通过激励可以把有才能的、组织需要的人吸引过来
D、激励能够不断地提高企业的竞争力
E、激励是管理最关键最困难的职能
第14题:
第15题:
()是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。
第16题:
通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性,并引导员工的行为指向目标的过程。这是指()
第17题:
提案改善不是发牢骚,要有改善方向与措施。
第18题:
对安全生产进行激励的目的是通过激励引导自动职工遵守规章制度。
第19题:
目标激励
考核激励
表扬激励
关怀激励
第20题:
对
错
第21题:
鼓励员工提供改进建议
进行专访
开展头脑风暴法
提出期望的改进程度和时间表
充分运用帕雷托原理
第22题:
鼓励
奖励
激励
第23题:
主动提出
自主实施
按照上级要求提出,然后自主实施
自己主动提出,交给领导实施