参考答案和解析
正确答案: ①直接性;②混沌性;③感染性。
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  • 第1题:

    非正式群体有哪些主要特点?


    正确答案: ①形成的自发性
    ②组织的松散性
    ③头目的权威性
    ④影响的两重性

  • 第2题:

    成人学习心理有哪些特点?


    正确答案:(1)成人有内在动机和自主管理能力;
    (2)成人将生活经验和知识融入到学习体验中去;
    (3)成人有明确的学习目标;
    (4)成人注重事物的关联性;
    (5)成人注重效率和实用性;
    (6)成人学习者期望受到尊重;
    (7)记忆能力减弱而思维能力增强;
    (8)成人有成熟和稳定的个性心理特征,不会迷信权威。

  • 第3题:

    初级社会群体有哪些特点?主要功能有哪些?


    正确答案:初级社会群体的特点有:
    (1)规模小。
    (2)经常持久、直接的面对面互动。
    (3)不能替代的人际关系。
    (4)浓厚的感情色彩。
    (5)靠习俗伦理维持的群体控制。
    (6)多重角色。
    主要功能有:
    (1)、初级社会群体的正功能。
    (2)初级社会群体的色功能。

  • 第4题:

    群体心理的功能有哪些?


    正确答案: ①整合功能;②影响士气的功能;③显示器功能;④警示器功能。

  • 第5题:

    群体心理和行为有哪些特点?


    正确答案:两个或两个以上的人组成群体后,群体会对个人心理和行为产生影响,表现出一系列效应,具体来讲,有从众效应,服从效应、社会助长效应、社会惰化效应、群体极化效应等。这是社会心理学家关注最多,积累资料最多的群体影响问题。由于受到这些效应的影响,群体心理和行为会表现出以下特点:
    ①能力扩大化
    受到社会助长效应的影响,个体加入群体后往往会感觉到群体的支持,进而认为自己能力突然变大了,会自觉更有力量,因此更敢冒险和挑战。
    ②轻信化和忠诚化
    受到从众、服从等效应的影响,成员往往轻信本群体行为都是合理的,道德规范都是正确的,因此对群体的目标、规范、决策等毫不怀疑,表现出忠诚化倾向,而且一旦有人不忠诚就会受到群体的压力。
    ③排他化和保护化
    受到群体极化效应的影响,成员往往把反对本群体的人都看作是坏蛋、蠢人或弱者,不太愿与群体以外的人交往。成员会自觉地保护群体的利益不受侵害,一旦他人或不利群体的信息侵入,成员会群起而攻之。
    ④趋同化
    受到从众、服从和群体极化等效应的影响,群体要求其成员的行为保持一致,一旦某些成员在某个问题上保持沉默,就会被认为是默许;一旦成员的观点与群体背离时,会无意识自我调整,以求与群体观点趋同。

  • 第6题:

    群体心理的特点有整合性、自发性、感染性、()、暗示性


    正确答案:不稳定性

  • 第7题:

    问答题
    群体绩效奖励计划有哪些类型?它们分别有什么特点?

    正确答案: 群体绩效奖励计划通常可以划分为以下几种类型:利润分享计划、收益分享计划、成功分享计划以及小群体或者团队奖励计划。
    利润分享计划特点:
    传统形式:组织中的所有员工按照一个事先设计好的公式,立即分享所创造出的利润的某一百分比。其特点是,员工可以根据组织利润立即拿到现金奖励而不必等到退休时支取,但是必须缴纳税收。这种非豁免性利润分享计划的设计和执行往往比其他浮动薪酬计划要更为容易一些,它不怎么或很少需要员工方面的参与。
    现代形式:将利润分享与退休计划联系在一起。利润分享基数被用于为某一养老金计划注入资金,经营好时注入,差时则停止注入。利润分享的组织范围也由原来的整个组织降低到承担利润和损失责任的下级经营单位。在进行利润分享之前,通常要求能够达到某一最低投资收益率(绩效水平),否则利润分享基金中不会有实实在在的货币。
    收益分享计划特点:
    ①是对某一群体或者部门的绩效进行衡量
    ②收益计划下的奖励支付通常比利润分享计划下的奖励支付周期更短同时更为频繁
    ③具有真正的自筹资金的性质
    成功分享计划特点:
    ①成功分享计划需要为参与该计划的经营单位设定操作模型,该模型要界定出相关经营
    单位的核心业务流程,定出3-5个对这一核心业务流程进行衡量的关键绩效指标,并且
    为每一个关键绩效指标都制定出所要达到的目标。
    ②要求经营单位中的每一位员工都要全面参与
    ③要求管理层与基层员工共同制定目标,而不是采取自上而下式的传统目标制定方式
    ④鼓励持续不断的绩效改进
    ⑤有结束的时候
    小群体奖励计划或团队奖励计划特点:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    群体心理的功能有哪些?

    正确答案: ①整合功能;②影响士气的功能;③显示器功能;④警示器功能。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    初级社会群体有哪些特点?主要功能有哪些?

    正确答案: 初级社会群体的特点有:
    (1)规模小。
    (2)经常持久、直接的面对面互动。
    (3)不能替代的人际关系。
    (4)浓厚的感情色彩。
    (5)靠习俗伦理维持的群体控制。
    (6)多重角色。
    主要功能有:
    (1)、初级社会群体的正功能。
    (2)初级社会群体的色功能。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    群体心理和行为有哪些特点?

    正确答案: 两个或两个以上的人组成群体后,群体会对个人心理和行为产生影响,表现出一系列效应,具体来讲,有从众效应,服从效应、社会助长效应、社会惰化效应、群体极化效应等。这是社会心理学家关注最多,积累资料最多的群体影响问题。由于受到这些效应的影响,群体心理和行为会表现出以下特点:
    ①能力扩大化
    受到社会助长效应的影响,个体加入群体后往往会感觉到群体的支持,进而认为自己能力突然变大了,会自觉更有力量,因此更敢冒险和挑战。
    ②轻信化和忠诚化
    受到从众、服从等效应的影响,成员往往轻信本群体行为都是合理的,道德规范都是正确的,因此对群体的目标、规范、决策等毫不怀疑,表现出忠诚化倾向,而且一旦有人不忠诚就会受到群体的压力。
    ③排他化和保护化
    受到群体极化效应的影响,成员往往把反对本群体的人都看作是坏蛋、蠢人或弱者,不太愿与群体以外的人交往。成员会自觉地保护群体的利益不受侵害,一旦他人或不利群体的信息侵入,成员会群起而攻之。
    ④趋同化
    受到从众、服从和群体极化等效应的影响,群体要求其成员的行为保持一致,一旦某些成员在某个问题上保持沉默,就会被认为是默许;一旦成员的观点与群体背离时,会无意识自我调整,以求与群体观点趋同。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    群体规范的特点有哪些呢?

    正确答案: (1)规范表述了成为并保持群体成员身份的规则。
    (2)群体并不是对所有的行为都建立规范而加以调整,只对认为是非常重要的行为建立规范加以调整。 
    (3)规范并不是非常严格的,而是一个可接受的范围。
    (4)不是所有规范都同样适用于每一个人。
    (5)规范对组织来讲具有两种形式,即积极形式和消极形式。
    (6)群体对群体成员的偏离行为的容忍度有差别。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    消费者群体对消费心理有哪些方面的影响作用?

    正确答案: (1)提供适宜的生活方式;
    (2)形成共同的消费习惯;
    (3)促使成员行为的一致化
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    心理测试的特点有哪些?


    正确答案: 1、代表性
    2、间接性
    3、相对性

  • 第14题:

    根据群体心理特点建立哪些相关机制()。

    • A、反馈机制
    • B、调整机制
    • C、诱导机制
    • D、宣泄机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    疾病恢复期患者的心理特点有哪些?给予的心理护理有哪些


    正确答案: 心理反应:兴奋与欣慰;焦虑与忧伤;悲观与绝望;依赖与退缩;主导心理需要主要表现为对外部世界信息的需要。
    心理护理:提供信息与知识;心理支持与疏导;自护行为塑造;协助认知治疗

  • 第16题:

    群体规范的特点有哪些呢?


    正确答案:(1)规范表述了成为并保持群体成员身份的规则。
    (2)群体并不是对所有的行为都建立规范而加以调整,只对认为是非常重要的行为建立规范加以调整。 
    (3)规范并不是非常严格的,而是一个可接受的范围。
    (4)不是所有规范都同样适用于每一个人。
    (5)规范对组织来讲具有两种形式,即积极形式和消极形式。
    (6)群体对群体成员的偏离行为的容忍度有差别。

  • 第17题:

    群体绩效奖励计划有哪些类型?它们分别有什么特点?


    正确答案: 群体绩效奖励计划通常可以划分为以下几种类型:利润分享计划、收益分享计划、成功分享计划以及小群体或者团队奖励计划。
    利润分享计划特点:
    传统形式:组织中的所有员工按照一个事先设计好的公式,立即分享所创造出的利润的某一百分比。其特点是,员工可以根据组织利润立即拿到现金奖励而不必等到退休时支取,但是必须缴纳税收。这种非豁免性利润分享计划的设计和执行往往比其他浮动薪酬计划要更为容易一些,它不怎么或很少需要员工方面的参与。
    现代形式:将利润分享与退休计划联系在一起。利润分享基数被用于为某一养老金计划注入资金,经营好时注入,差时则停止注入。利润分享的组织范围也由原来的整个组织降低到承担利润和损失责任的下级经营单位。在进行利润分享之前,通常要求能够达到某一最低投资收益率(绩效水平),否则利润分享基金中不会有实实在在的货币。
    收益分享计划特点:
    ①是对某一群体或者部门的绩效进行衡量
    ②收益计划下的奖励支付通常比利润分享计划下的奖励支付周期更短同时更为频繁
    ③具有真正的自筹资金的性质
    成功分享计划特点:
    ①成功分享计划需要为参与该计划的经营单位设定操作模型,该模型要界定出相关经营
    单位的核心业务流程,定出3-5个对这一核心业务流程进行衡量的关键绩效指标,并且
    为每一个关键绩效指标都制定出所要达到的目标。
    ②要求经营单位中的每一位员工都要全面参与
    ③要求管理层与基层员工共同制定目标,而不是采取自上而下式的传统目标制定方式
    ④鼓励持续不断的绩效改进
    ⑤有结束的时候
    小群体奖励计划或团队奖励计划特点:

  • 第18题:

    问答题
    疾病恢复期患者的心理特点有哪些?给予的心理护理有哪些

    正确答案: 心理反应:兴奋与欣慰;焦虑与忧伤;悲观与绝望;依赖与退缩;主导心理需要主要表现为对外部世界信息的需要。
    心理护理:提供信息与知识;心理支持与疏导;自护行为塑造;协助认知治疗
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    填空题
    群体心理的特点有整合性、自发性、感染性、()、暗示性

    正确答案: 不稳定性
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    初中学生心理发展的矛盾有哪些?初中生心理发展的特点有哪些?

    正确答案: 矛盾:
    (一)要求独立与依赖心理的矛盾。
    (二)精力旺盛、需要广泛与能力发展水平低的矛盾。
    (三)意志的自觉性、自制性与受暗示性、冲动性的矛盾。
    特点:
    (一)成人感产生。
    (二)从形象思维想抽象思维过渡。
    (三)情绪、情感强烈,容易冲动。
    (四)自我意识的明晰性、自觉性及主动性有了提高,但还不完善。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    群体心理有哪些特点?

    正确答案: ①直接性;②混沌性;③感染性。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    网络群体性事件呈现的特点有哪些?

    正确答案: (1)有关民生、有关社会公平为主题的社会管理、社会建设问题
    (2)网群事件的爆发带有很大的不确定性
    (3)一定能发生,升级扩展的速度很
    (4)起因可能有限,但经网络发展传播后,很升级
    (5)社会影响力更加广泛
    (6)网络群体事件中理性、非理性因素并存
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    群体的特点有哪些?

    正确答案: 群体成员有共同的目标、成员明确意识到自己属于某个群体、群体内存在一定的结构、群体内有多数成员所认同的价值观和规范,以及由此形成的强大的群体舆论压力。
    解析: 暂无解析