（）推动着管理思想的转变。A、信息技术B、科学技术C、知识经济D、货币经济

题目

（）推动着管理思想的转变。

  • A、信息技术
  • B、科学技术
  • C、知识经济
  • D、货币经济
相似考题

1.坚持创新发展，要推动政府职能从研发管理向( )转变。

2.下列选项中，不属于客户关系管理思想和方法的诞生、发展因素的是( )。A、社会企业经营理念的变化 B、客户消费观念的改变 C、社会消费模式的转变 D、信息技术的推动

3. 资产管理行业和金融市场格局的演变推动着商业银行实现转变，这些转变包括（　　）。A.从主要参与货币市场到同时涉足资本市场 B.从资金提供者转变为资金供应者 C.从交易为主转变为理财为主 D.从资产持有转变为资产持有与管理并重 E.从单一业务模式转变为复杂的综合业务模式

4.要全面促进消费,推动汽车等消费品由购买管理向( )转变。A、销售管理B、服务管理C、使用管理D、经营管理

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  • 第1题：

    以信息技术为核心的军事高技术推动着战争形态从机械化战争转变为信息化战争。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    体育管理的思想观念将发生哪些转变？


    正确答案: （1）由传统的经验决策向民主、科学的决策转变。
    （2）由“人治”向“法治”转变。
    （3）由以计划经济为基础的政府统一集中的管理，向以市场经济为基础的政府与社会相结合的综合管理转变。
    （4）由定性管理为主向定性与定量相结合管理为主转变。
    （5）由重视理论性管理研究向重视务实管理研究转变。
    （6）明确政府与社会的事权划分，实行政事分开、管办分开，实现两个“转变”：把不应由政府行使的职能逐步转移给事业单位、社会团体和中介组织；体育行政部门要把工作重点转移到贯彻国家方针政策，研究制定体育行业政
    策和发展规划，加强行业管理和提供服务上。
    （7）运动项目管理体制由政府统一管理逐步向运动项目协会实体化转变。
    （8）贯彻落实“奥运战略”，评价竞技体育工作，由过去单一强调金牌，向以竞技体育多元化功能为依据，进行全面、科学评价转变。
    （9）由计划经济为基础的举国体制向以市场经济为基础的举国体制转变。
    （10）体育工作由过去过于注重社会效益向注重社会效益和经济效益相结合的综合效益转变。

  • 第3题：

    QC小组活动有利于推动从产量第一向（）转变，事后把关向（）转变，分散管理向（）转变，生产第一向（）转变。


    正确答案:质量为主；事先预防；系统管理；用户第一

  • 第4题：

    学习方式的转变，意味着个人与世界关系的转变，意味着存在方式的转变。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    评价离不开一定的价值观或指导思想，在课程改革的推动下，教学评价的指导思想也有所转变，下面有关对教师教学评价指导思想转变的说法中，正确的为（）。

    • A、在教学目标上从强化应试转变为提高学生素质
    • B、在教学依据上从以书本为本位转变为以学生发展为本位
    • C、从重视教学信息的单项传递转变为重视信息的多项交流

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    在现代以人为本的管理思想中，对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化，联想人性假设理论，这种转变意味着：（）

    • A、从经济人向社会人的观点转变
    • B、从经济人向自我实现的人转变
    • C、从社会人向自我实现的人转变
    • D、从经济人向复杂人观点的转变

    正确答案:D

  • 第7题：

    汽轮机是高速旋转的机械，而转子则担负着把喷嘴叶栅出来的蒸汽（）转变为推动轴旋转的（）及（）的任务。


    正确答案:动能；机械功；功率传递

  • 第8题：

    “‘站在前人的肩膀’从事文化创造”这句话的意思是（）

    • A、科学技术推动着文化的进步
    • B、思想运动推动着文化的进步
    • C、教育推动着文化的进步
    • D、社会实践推动着文化的进步

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略性”的转变，意味着在组织管理中要扮演（）的角色。
    A

    人力资源规划者

    B

    战略伙伴

    C

    行政管理专家

    D

    员工激励者

    E

    变革推动者


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试论推动管理思想发展的主要因素。

    正确答案： 推动管理思想发展的主要因素有以下四方面：
    第一，生产方式的变革，生产方式的变革是管理思想发展的决定因素。
    第二，国家、民族、阶级间的斗争。国家、民族、阶级间的政治军事、经济斗争是推动管理思想发展的直接动力。
    第三，科技文化进步。科技文化的进步是促进管理思想发展的重要条件。
    第四，管理思想家的智慧和探索，管理思想家的智慧和探索直接关系到管理思想发展的具体形式。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    以信息技术为核心的军事高技术推动着战争形态从机械化战争转变为信息化战争。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    施工项目管理的指导思想有（　）。
    A

    科学技术是第一生产力的思想

    B

    依靠市场，推动建筑市场发展的思想B.依靠市场，推动建筑市场发展的思想

    C

    系统管理

    D

    现代化管理的思想

    E

    效益至上思想


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    推动管理思想发展的主要因素是什么？


    正确答案: 推动管理思想发展的主要因素有以下四方面：
    第一，生产方式的变革，生产方式的变革是管理思想发展的决定因素。
    第二，国家、民族、阶级间的斗争。国家、民族、阶级间的政治军事、经济斗争是推动管理思想发展的直接动力。
    第三，科技文化进步。科技文化的进步是促进管理思想发展的重要条件。
    第四，管理思想家的智慧和探索，管理思想家的智慧和探索直接关系到管理思想发展的具体形式。

  • 第14题：

    国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。

    • A、身份管理向岗位管理转变
    • B、由单纯行政管理向法制管理转变
    • C、国家用人向单位用人转变
    • D、维护单位职工单方面的合法权益

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    城市管理思想的演进很大程度上是循着（）思想的阶梯进行的。


    正确答案:城市规划

  • 第16题：

    试论推动管理思想发展的主要因素。


    正确答案: 推动管理思想发展的主要因素有以下四方面：
    第一，生产方式的变革，生产方式的变革是管理思想发展的决定因素。
    第二，国家、民族、阶级间的斗争。国家、民族、阶级间的政治军事、经济斗争是推动管理思想发展的直接动力。
    第三，科技文化进步。科技文化的进步是促进管理思想发展的重要条件。
    第四，管理思想家的智慧和探索，管理思想家的智慧和探索直接关系到管理思想发展的具体形式。

  • 第17题：

    人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略性”的转变，意味着在组织管理中要扮演（）的角色。

    • A、人力资源规划者
    • B、战略伙伴
    • C、行政管理专家
    • D、员工激励者
    • E、变革推动者

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    日照分公司近期发展的总体要求提出的把握“三个发展转变”是指：（）。

    • A、转变管理模式
    • B、转变管理方式
    • C、转变工作作风
    • D、转变思想观念

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    站在前人的肩膀上从事文化创造表明（）

    • A、科学技术推动着文化的进步
    • B、思想运动推动着文化的进步
    • C、教育推动着文化的进步
    • D、以社会实践为根本途径

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    确立新的发展理念，标志着经济社会发展指导思想的转变、以及发展的出发点和落脚点的转变。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    推动管理思想发展的主要因素是什么？

    正确答案： 推动管理思想发展的主要因素有以下四方面：
    第一，生产方式的变革，生产方式的变革是管理思想发展的决定因素。
    第二，国家、民族、阶级间的斗争。国家、民族、阶级间的政治军事、经济斗争是推动管理思想发展的直接动力。
    第三，科技文化进步。科技文化的进步是促进管理思想发展的重要条件。
    第四，管理思想家的智慧和探索，管理思想家的智慧和探索直接关系到管理思想发展的具体形式。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    体育管理的思想观念将发生哪些转变？

    正确答案： （1）由传统的经验决策向民主、科学的决策转变。
    （2）由“人治”向“法治”转变。
    （3）由以计划经济为基础的政府统一集中的管理，向以市场经济为基础的政府与社会相结合的综合管理转变。
    （4）由定性管理为主向定性与定量相结合管理为主转变。
    （5）由重视理论性管理研究向重视务实管理研究转变。
    （6）明确政府与社会的事权划分，实行政事分开、管办分开，实现两个“转变”：把不应由政府行使的职能逐步转移给事业单位、社会团体和中介组织；体育行政部门要把工作重点转移到贯彻国家方针政策，研究制定体育行业政
    策和发展规划，加强行业管理和提供服务上。
    （7）运动项目管理体制由政府统一管理逐步向运动项目协会实体化转变。
    （8）贯彻落实“奥运战略”，评价竞技体育工作，由过去单一强调金牌，向以竞技体育多元化功能为依据，进行全面、科学评价转变。
    （9）由计划经济为基础的举国体制向以市场经济为基础的举国体制转变。
    （10）体育工作由过去过于注重社会效益向注重社会效益和经济效益相结合的综合效益转变。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    技术是管理的基础，技术推动着管理方式、管理手段的变革和进步。 ( )

    正确答案：
    解析： 暂无解析

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