纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的有组织的学习体验，其目的是为了（）、（）

题目

纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的有组织的学习体验，其目的是为了（）、（）

相似考题

1.认知学习理论是由()提出的A.柯勒B.斯金纳C.弗洛伊德D.巴布洛夫

2.主张用强化理论来解释人的学习行为的心理学家是()A.弗洛伊德B.斯金纳C.马斯洛D.科勒

3.苛勒认为学习的实质是在主体内部构造__________ 。

4.斯金纳认为，应答性行为是由特定刺激所引起的。（ ）

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  • 第1题：

    苛勒认为学习是__________的过程。


    正确答案：
    顿悟

  • 第2题：

    从能力角度界定学习,以美国人力资源管理学家()等为代表,他们认为学习是指相对长久且不属于自然成长过程结果的人的能力的变化。

    A.加格纳

    B.梅德克

    C.诺伊

    D.约翰


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    领导的应变理论是由（）提出来的。

    A菲德勒

    B坎贝尔

    C亚当斯

    D斯托纳


    A
    略

  • 第4题：

    人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    认为产生迁移的关键是学习者在两种活动或经验中通过概括产生泛化的共同原理的学习迁移理论的代表人物（）。

    • A、桑代克
    • B、苛勒
    • C、贾德
    • D、奥苏伯尔

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）提出的心理学理论，认为人的行为是外界环境与人的自我状态的函数。

    • A、托尔曼
    • B、弗洛伊德
    • C、勒温
    • D、斯金纳

    正确答案:C

  • 第7题：

    苛勒认为，学习的实质是在主体内部构造完形。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    德斯勒等人认为，人力资源管理是采用一系列管理活动来保证对人力资源进行有效的管理，其目的是为了实现个人、社会、和企业的利益。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    1816年在新拉纳克创办幼儿学校的是（）
    A

    怀尔德斯平

    B

    麦克米伦姐妹

    C

    欧文

    D

    萨德勒


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导的应变理论是由（）提出来的。
    A

    菲德勒

    B

    坎贝尔

    C

    亚当斯

    D

    斯托纳


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从迁移到结构匹配学说是由（）提出的。
    A

    贾德

    B

    苛勒

    C

    詹纳特

    D

    罗斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )认为教育专长的发展过程包括五个阶段。

    A、舍恩

    B、弗洛伊德

    C、福勒和布朗

    D、伯林纳


    参考答案：D

  • 第14题：

    在人力资源开发这一学术术语的提出者那德勒看来，人力资源开发的内容为()。

    A. 与学习者当前所从事的职业相关的学习

    B. 与学习者未来从事职业相关的学习

    C. 与学习者从事职业无关的学习

    D. 能对学习者绩效提升有帮助的学习


    答案：ABCD

  • 第15题：

    简述学习过程对人力资源开发项目的设计指导提供的启示。


    正确答案: （1）应使员工明确为什么要学习；
    （2）应将个人的经验作为学习的基础；
    （3）应为员工安排实践机会；
    （4）应该通过观摩、交往与互动来促进学习；
    （5）应当为受训者提供及时的反馈；
    （6）应当构建合作性学习小组和实践小组。

  • 第16题：

    1816年在新拉纳克创办幼儿学校的是（）

    • A、怀尔德斯平
    • B、麦克米伦姐妹
    • C、欧文
    • D、萨德勒

    正确答案:C

  • 第17题：

    逻辑炸弹是由计算机系统开发者或程序员按一定的系统特定条件设计的、蓄意埋置在系统内部的一段特定程序


    正确答案:正确

  • 第18题：

    从迁移到结构匹配学说是由（）提出的。

    • A、贾德
    • B、苛勒
    • C、詹纳特
    • D、罗斯

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源开发是由组织为其员工提供的一系列系统的、有计划的活动，使员工有机会学习必要的技能以满足当前和未来工作的需要是（）的观点。

    • A、萧名政
    • B、纳德勒
    • C、德西蒙
    • D、牛越生

    正确答案:C

  • 第20题：

    认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（）。

    • A、德斯勒
    • B、德鲁克
    • C、舒勒
    • D、怀特.巴克

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    威格斯人力资源开发的的观点是（）。
    A

    释放组织人员潜力的一个综合性的学习型体系，使组织得以生存的经验体系

    B

    研究组织中的个体和群体如何通过学习而改变的多学科领域

    C

    在终身学习的过程中，将开发人员的潜力作为主要目标

    D

    在特定时期为改变员工行为而进行的有组织的活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的有组织的学习体验，其目的是为了（）、（）

    正确答案： 改进员工绩效,为个人发展提供可能性
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源开发是由组织为其员工提供的一系列系统的、有计划的活动，使员工有机会学习必要的技能以满足当前和未来工作的需要是（）的观点。
    A

    萧名政

    B

    纳德勒

    C

    德西蒙

    D

    牛越生


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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