企业培训最终的目的是为了实现企业的（）。A、生产效率B、竞争实力C、市场份额D、经营目标

第1题：

第2题：

企业为其产品进行广告活动的最终目的是为了扩大企业知名度。

A对

B错

错
企业为其产品进行广告活动的最终目的是为了促进销售。

第3题：

企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。

• A、职业能力
• B、岗位竞争力
• C、竞争优势
• D、工作需要

正确答案:C

第4题：

以下关于培训的说法错误的是（）

• A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效
• B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议
• C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
• D、培训时要特别考虑经济性

正确答案:D

第5题：

企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。

正确答案:错误

第6题：

广告活动的最终目的是为了提高企业形象。

正确答案:错误

第7题：

企业培训最终的目的是为了实现企业的（）。

• A、生产效率
• B、竞争实力
• C、市场份额
• D、经营目标

正确答案:D

第8题：

企业实施培训的目的是为了满足企业长期发展的需要。

正确答案:错误

第9题：

现代企业培训要实现的两个新目的。

正确答案:（1）向员工传授更为广泛的技能。
（2）企业利用培训来增强组织的吸引力，强化员工的献身精神。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

企业为其产品进行广告活动的最终目的是为了扩大企业知名度。

正确答案:错误

第15题：

企业实行淘汰制的目的是为了实现企业利润的最大化。

正确答案:错误

第16题：

企业进行培训的最终目的是（）

• A、员工的技能的提高
• B、企业绩效的提高
• C、员工行为的改变
• D、企业文化的形成

正确答案:B

第17题：

员工培训与开发的最终目的是（）

• A、使员工掌握必要的操作技能
• B、提升企业竞争力
• C、实现企业和员工个人发展的和谐统一
• D、满足企业高层管理者的需求

正确答案:C

第18题：

ERP是一套现代化的企业管理思想和理念。它的最终目的是为了将企业业务数字化，借助软件功能开展日常工作，最终达到以数据说话的目的。

正确答案:正确

第19题：

绩效管理的（）是为了促进企业与员工的共同提高和发展。

• A、最终手段
• B、最终要求
• C、最终目的
• D、最终目标

正确答案:D

第20题：

物流企业信息化建设的最终目的是为了帮助物流企业解决现有问题，提升物流企业的竞争力。

正确答案:错误

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：