企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。 A.职业能力 B.岗位竞争力 C_竞争优势 D.工作需要

题目
企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。
A.职业能力 B.岗位竞争力 C_竞争优势 D.工作需要

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1.企业对员工的责任包括哪几项()A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。

2.企业开展员工培训的最终目的是（ ）。A．改善自身的竞争优势B．提高员工素质C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展

3.组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

4.企业为员工提供充分的培训,最终目的是增强()。A.职业能力B.岗位竞争力C.竞争优势D.工作需要

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  • 第1题：

    培训的最终目的就是（ ）。

    A.为企业创造价值
    B.提高员工自身能力
    C.加强员工与企业联系
    D.增强员工归属感

    答案：A
    解析：
    培训的最终目的就是为企业创造价值。

  • 第2题：

    企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。

    • A、职业能力
    • B、岗位竞争力
    • C、竞争优势
    • D、工作需要

    正确答案:C

  • 第3题：

    培训的最终目的是（）。

    • A、满足企业管理的需要
    • B、提升员工技能
    • C、为企业创造价值
    • D、增强员工归属感

    正确答案:C

  • 第4题：

    制订企业培训开发规划时，要充分考虑（）、（）、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。


    正确答案:企业外部培训环境；企业经营战略

  • 第5题：

    企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。

    • A、增强员工自身的竞争优势
    • B、提高企业竞争力
    • C、创造员工和企业双赢的结果
    • D、为企业的战略服务

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业开展员工培训的最终目的是（）。

    • A、改善自身的竞争优势
    • B、提高员工素质
    • C、提高经济效益
    • D、促进员工和企业共同发展

    正确答案:A

  • 第7题：

    基本的培训与开发包括（）

    • A、对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
    • B、对新员工进行知识和技能的培训与开发
    • C、对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    • D、对现有员工进行领导技能的培训与开发
    • E、对新员工进行管理知识与技能的培训

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    企业开展员工培训的最终目的是（）。
    A

    改善自身的竞争优势

    B

    提高员工素质

    C

    提高经济效益

    D

    促进员工和企业共同发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
    A

    增强员工自身的竞争优势

    B

    提高企业竞争力

    C

    创造员工和企业双赢的结果

    D

    为企业的战略服务


    正确答案： B
    解析： 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的竞争优势。

  • 第10题：

    单选题
    员工培训与开发的最终目的是（）
    A

    使员工掌握必要的操作技能

    B

    提升企业竞争力

    C

    实现企业和员工个人发展的和谐统一

    D

    满足企业高层管理者的需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于培训与开发的陈述，正确的是（　　）。
    A

    培训着眼于组织未来可能发生的变化

    B

    开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能

    C

    培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感

    D

    培训的目的是为了改善员工福利


    正确答案： C
    解析：
    A项，开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程。B项，培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程。C项，组织实施培训与开发的目的主要有：①帮助员工胜任本职工作；②提高组织或个人的绩效；③增强组织或个人的适应能力；④增强员工对组织的认同感和归属感。

  • 第12题：

    单选题
    企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。
    A

    职业能力

    B

    岗位竞争力

    C

    竞争优势

    D

    工作需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    基本的培训与开发包括( )。

    A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
    B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
    E.对新员工进行管理知识与技能的培训

    答案：A,B,C
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

  • 第14题：

    员工培训与开发的最终目的是（）

    • A、使员工掌握必要的操作技能
    • B、提升企业竞争力
    • C、实现企业和员工个人发展的和谐统一
    • D、满足企业高层管理者的需求

    正确答案:C

  • 第15题：

    设立试用期的目的是（）。

    • A、A､给企业考察员工能力的机会
    • B、B､给员工充分了解企业的机会
    • C、C､给员工充分适应企业的时间
    • D、D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列关于培训与开发的陈述，正确的是（）

    • A、培训着眼于组织未来可能发生的变化
    • B、开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能
    • C、培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感
    • D、培训的目的是为了改善员工福利

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。

    • A、员工的培训开发
    • B、培训成本
    • C、人本投资
    • D、员工物质投资

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织基本的培训与开发有（　）

    • A、对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 
    • B、对新员工进行知识和技能上的培训与开发 
    • C、对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列不属于基本的培训与开发的是（）。

    • A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
    • B、对新员工进行知识和技能的培训与开发
    • C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
    • D、对管理者进行能力提高的培训与开发

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    培训的最终目的是（）。
    A

    满足企业管理的需要

    B

    提升员工技能

    C

    为企业创造价值

    D

    增强员工归属感


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    设立试用期的目的是（）。
    A

    给企业考察员工能力的机会

    B

    给员工充分了解企业的机会

    C

    给员工充分适应企业的时间

    D

    给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会


    正确答案： A
    解析： 设立试用期的目的是给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会

  • 第22题：

    填空题
    制订企业培训开发规划时，要充分考虑（）、（）、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。

    正确答案： 企业外部培训环境,企业经营战略
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    ERP系统开发出来的最终目的是为了（）。
    A

    为社会创造财富

    B

    整合并优化企业资源

    C

    为企业决策层及员工提供决策运行手段

    D

    管理企业人员


    正确答案： A
    解析： ERP系统是建立在信息技术基础之上，以系统化的管理思想为基础，为企业决策层和员工提供决策运行手段的管理平台，其目的是整合并优化企业资源。

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