发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》实行年检。用人单位聘用外国人每满一年，应当在期满前（）内凭填写正确的《外国人就业证年检表》向发证部门为外国人办理就业证年检手续。A、十天B、二十天C、三十天D、四十天

题目

发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》实行年检。用人单位聘用外国人每满一年，应当在期满前（）内凭填写正确的《外国人就业证年检表》向发证部门为外国人办理就业证年检手续。

  • A、十天
  • B、二十天
  • C、三十天
  • D、四十天
相似考题

1.用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )．A．3年B．5年C．10年D．15年

2.用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。(A)3年(B)5年(C)10年(D)1 5m

3.用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。A．10B．5C．15D．20

4.用人单位应在被应聘的外国人人境后( )日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。A．10B．20C．15D．30

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  • 第1题：

    用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。

    A.10日
    B.15日
    C.20日
    D.1个月

    答案：B
    解析：
    用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后15日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。

  • 第2题：

    用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()

    A:3年
    B:4年
    C:5年
    D:10年

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    关于《外国人就业证》年检的相关描述不正确的是（）

    • A、逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效
    • B、应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续
    • C、应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续

    正确答案:B

  • 第4题：

    按照对外国人在华就业管理规定（）可以就业

    • A、持F签证的外国人
    • B、个体户聘用外国留学生勤工俭学
    • C、公民个人聘用外国人
    • D、取得《外国人居留许可》和《外国人就业证》的外国人

    正确答案:D

  • 第5题：

    用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.

    • A、中华人民共和国就业许可证明
    • B、外国人就业证
    • C、外国人居留证
    • D、外国人健康证

    正确答案:A

  • 第6题：

    中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    下列有关外国人在中国就业管理规定的表述，错误的是（  ）。
    A

    已办理就业证的外国人，应申办居留证

    B

    外国人在我国就业必须年满18周岁

    C

    获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证

    D

    应在被聘用的外国人入境后30日内，到原发证机关办理《外国人就业证》


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。
    A

    15日

    B

    30日

    C

    35日

    D

    40日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。
    A

    30天

    B

    15天

    C

    5天

    D

    5年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.
    A

    中华人民共和国就业许可证明

    B

    外国人就业证

    C

    外国人居留证

    D

    外国人健康证


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）
    A

    及时报告劳动和公安部门

    B

    将其就业证和居留证件交还该名外国人

    C

    到公安机关办理出境手续

    D

    将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。

    A:3年
    B:5年
    C:10年
    D:15年

    答案：B
    解析：
    用人单位应在被聘用的外国人人境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同(聘用期不得超过5年)及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。

  • 第14题：

    用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）

    • A、就业许可证书
    • B、劳动合同
    • C、有效护照
    • D、居留证件

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。

    • A、15日
    • B、30日
    • C、35日
    • D、40日

    正确答案:A

  • 第17题：

    用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。

    • A、30天
    • B、15天
    • C、5天
    • D、5年

    正确答案:B

  • 第18题：

    聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）

    • A、及时报告劳动和公安部门
    • B、将其就业证和居留证件交还该名外国人
    • C、到公安机关办理出境手续
    • D、将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于《外国人就业证》年检的相关描述不正确的是（）
    A

    逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效

    B

    应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续

    C

    应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于《外国人就业证》年检的相关描述正确的是（）
    A

    逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效

    B

    应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续

    C

    应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续

    D

    《外国人就业证》和《台港澳人员就业证》一样，不需要年检


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（  ），持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。
    A

    10日内

    B

    15日内

    C

    20日内

    D

    1个月内


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）
    A

    就业许可证书

    B

    劳动合同

    C

    有效护照

    D

    居留证件


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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