参考答案和解析
正确答案:就是我们对事物进行判断评价的依据或准则,在人员测评中,测评评价标准就是对人员素质、能力、绩效作出评鉴的准则,简称测评标准。
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  • 第1题:

    员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评目标的具体分解。

    A:测评内容
    B:测评指标
    C:测评标准
    D:测评要求

    答案:B
    解析:
    测评与选拔标准体系的纵向结构要素主要包括:①测评内容。测评内容是指测评所指向的具体对象与范围,它具有相对性。②测评目标。测评目标是对测评内容筛选综合后的产物。测评目标是素质测评中直接指向的内容点。③测评指标。测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。测评内容、测评目标与测评指标是测评标准体系的不同层次。测评内容是测评所指向的具体对象与范围,测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解。

  • 第2题:

    《全国文明城市测评体系》,对开展创建“百城万店无假货”示范街活动的测评标准是什么?


    正确答案: 开展创建“百城万店无假货”示范街活动是创建全国文明城市的重要内容。测评标准为:大于3条街为A;大于2条街为B;小于(含等于)2条街为C。

  • 第3题:

    人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    人员测评体系的基础是()

    • A、测评内容
    • B、测评要素
    • C、测评指标
    • D、评分标准

    正确答案:A

  • 第5题:

    职业道德评价的标准是什么?应该如何对职业道德评价的标准进行测评?


    正确答案: 坚持领导、同事、服务对象测评与自我测评相结合,经济效益测评与社会效益测评相结合,具体规范测评与分析综合评定相结合。
    (1)规范内容的具体测评(2)经济效益测评(3)社会效益测评(4)业务技能(5)服务对象的测评

  • 第6题:

    将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。

    • A、按照测评标准
    • B、按照测评范围
    • C、按照测评技术与手段
    • D、按照测评目的与用途

    正确答案:C

  • 第7题:

    什么是测评标准?三要素是什么?


    正确答案:测评标准是对人员素质、能力、绩效做出评鉴的准则。三要素:强度和频率、标号、标度构成。

  • 第8题:

    实操测评的流程是()。

    • A、测评人-衡量标准-测评排期-测评-输出结果
    • B、测评排期-测评人-衡量标准-测评-输出结果
    • C、衡量标准-测评人-测评排期-测评-输出结果
    • D、题库-测评人-测评排期-测评-输出结果

    正确答案:C

  • 第9题:

    问答题
    什么是测评标准?三要素是什么?

    正确答案: 测评标准是对人员素质、能力、绩效做出评鉴的准则。三要素:强度和频率、标号、标度构成。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是()。 
    A

    测评标准无区分功能

    B

    强调定性描述测评结果

    C

    测评标准应具有弹性

    D

    测评标准要尽可能精确


    正确答案: C
    解析: 选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点有:①强调测评的区分功能,即要把不同素质、不同水平的人区别开来;②测评标准刚性强,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解;③测评过程强调客观性,即尽可能实现测评方法的数量化和规范化;④指标具有灵活性。

  • 第11题:

    单选题
    将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。
    A

    按照测评标准

    B

    按照测评范围

    C

    按照测评技术与手段

    D

    按照测评目的与用途


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    测评标准的基本格式是什么?

    正确答案: 1、概述部分:由封皮、目录、标准名称、引言构成;
    2、主体部分:由序号(专业代号;分类代号;编制年份;总序列四部分组成);标准等级;标准要求(即强度和频率要素);标准单位(即标度要素);
    3、说明部分(附录、附加说明)。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解。

    A.测评内容
    B.测评指标
    C.测评标准
    D.测评要求

    答案:B
    解析:
    测评内容是测评所指向的具体对象与范围,测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解。

  • 第14题:

    《全国文明城市测评体系》对城市环境噪声达标区覆盖率的最低测评标准是什么?


    正确答案: 城市环境噪声达标区覆盖率不低于60%。

  • 第15题:

    在测评与选拔标准体系中,一般根据()来规定测评内容。

    • A、测评标准
    • B、测评对象
    • C、测评目的
    • D、测评形式

    正确答案:C

  • 第16题:

    测评标准体系的纵向结构一般包括()。

    • A、测评内容
    • B、测评目标
    • C、测评指标
    • D、测评标准
    • E、测评要求

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么?


    正确答案: 选拔与测评标准体系的设计原则有:
    ①针对性与普遍性的统一;
    ②择要性与完整性的统一;
    ③明确性与独立性的统一;
    ④主观性与客观性的统一。

  • 第18题:

    人员测评标准的类型,依据测评手段,可以将测评标准发为()和定性标准。


    正确答案:定量标准

  • 第19题:

    测评标准的基本格式是什么?


    正确答案: 1、概述部分:由封皮、目录、标准名称、引言构成;
    2、主体部分:由序号(专业代号;分类代号;编制年份;总序列四部分组成);标准等级;标准要求(即强度和频率要素);标准单位(即标度要素);
    3、说明部分(附录、附加说明)。

  • 第20题:

    员工测评标准体系的构成是什么?


    正确答案: 1、横向结构:对员工素质的要素进行分解,它包括:
    (1)结构性要素:静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。包括身体素质和心理素质。
    (2)行为环境要素:动态角度反映员工素质及其功能行为特征,指员工的实际工作表现及所处的环境。其中外部环境主要指工作环境和组织背景。内部环境指个人所具备的素质。
    (3)工作绩效要素:工作的成果表现。比如工作质量、工作量、工作效率、人才培养等
    2、纵向结构:是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。横向测评注重测评素质的完备性、明确性和独立性,纵向测评则注重测评要素的针对性、表达简练性和可操作性。包括测评内容、测评目标(测评内容的代表)、测评指标(即把测评目标变成可操作化)。三者表达了不同层次。

  • 第21题:

    问答题
    员工测评标准体系的构成是什么?

    正确答案: 1、横向结构:对员工素质的要素进行分解,它包括:(1)结构性要素:静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。包括身体素质和心理素质。(2)行为环境要素:动态角度反映员工素质及其功能行为特征,指员工的实际工作表现及所处的环境。其中外部环境主要指工作环境和组织背景。内部环境指个人所具备的素质。(3)工作绩效要素:工作的成果表现。比如工作质量、工作量、工作效率、人才培养等2、纵向结构:是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。横向测评注重测评素质的完备性、明确性和独立性,纵向测评则注重测评要素的针对性、表达简练性和可操作性。包括测评内容、测评目标(测评内容的代表)、测评指标(即把测评目标变成可操作化)。三者表达了不同层次。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    什么是测评标准?

    正确答案: 就是我们对事物进行判断评价的依据或准则,在人员测评中,测评评价标准就是对人员素质、能力、绩效作出评鉴的准则,简称测评标准。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    实操测评的流程是()。
    A

    测评人-衡量标准-测评排期-测评-输出结果

    B

    测评排期-测评人-衡量标准-测评-输出结果

    C

    衡量标准-测评人-测评排期-测评-输出结果

    D

    题库-测评人-测评排期-测评-输出结果


    正确答案: B
    解析: 暂无解析