战略人力资源规划的内容分为数量、质量和（）三部分。A、资源B、结构C、能力D、动力

题目

战略人力资源规划的内容分为数量、质量和（）三部分。

  • A、资源
  • B、结构
  • C、能力
  • D、动力
相似考题

1.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．人力资源费用规划C．组织规划D．企业组织变革规划E．人员规划

2.从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划

3.战略人力资源规划的内容不包括()。A.数量B.质量C.结构D.规模

4.人力资源规划的内容可分为两个层次:战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    从内容上看，人力资源规划可分为（ ）。

    A．组织规划

    B．企业组织变革规划

    C．人员规划

    D．人力资源费用规划

    E．战略规划


    正确答案：ACDE
    教材第教程1～2页

  • 第2题：

    人力资源战略规划的内容有（ ）。

    A.人力资源的薪酬规划
    B.人力资源的劳动争议规划
    C.人力资源的结构规划
    D.人力资源的素质提升规划
    E.人力资源的数量规划

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查人力资源战略规划的内容。人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。

  • 第3题：

    从内容上看，人力资源规划可分为()。

    A:组织规划
    B:企业组织变革规划
    C:人员规划
    D:人力资源费用规划
    E:战略规划

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容：①战略规划；②组织规划；③制度规划；④人员规划；⑤费用规划。

  • 第4题：

    人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

    • A、人力资源战略要高于人力资源规划
    • B、人力资源战略要小于人力资源规划
    • C、人力资源战略等于人力资源规划
    • D、以上都对

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是根据企业的发展战略规划和企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。

    • A、人力资源供给预测
    • B、人力资源数量预测
    • C、人力资源预测
    • D、人力资源需求预测

    正确答案:D

  • 第6题：

    人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。

    • A、数量
    • B、质量
    • C、成本
    • D、收益
    • E、结构

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    多选题
    人力资源规划从内容上看，可以区分为（）
    A

    战略规划

    B

    人力资源费用规划

    C

    组织规划

    D

    企业组织变革规划

    E

    人员规划


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（　　）。
    A

    人力资源的招聘规划

    B

    人力资源的培训规划

    C

    人力资源的薪酬规划

    D

    人力资源的结构规划


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的()。
    A

    数量

    B

    质量

    C

    成本

    D

    收益

    E

    结构


    正确答案： A,D
    解析： 主要基于三项：人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。

  • 第10题：

    单选题
    人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）
    A

    人力资源战略要高于人力资源规划

    B

    人力资源战略要小于人力资源规划

    C

    人力资源战略等于人力资源规划

    D

    以上都对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于人力资源战略规划的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划

    B

    人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴

    C

    人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题

    D

    人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    除了人力资源数量规划和素质提升之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（  ）。
    A

    人力资源的招聘规划

    B

    人力资源的培训规划

    C

    人力资源的薪酬规划

    D

    人力资源的结构规划


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    人力资源规划强调基于（ ）确定人力资源需求的数量、质量和结构。

    A．组织文化

    B．企业现状

    C．企业战略

    D．人力资源供求关系


    正确答案：C

  • 第14题：

    除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有()。

    A.人力资源的招聘规划
    B.人力资源的培训规划
    C.人力资源的薪酬规划
    D.人力资源的结构规划

    答案：D
    解析：
    人资资源规划的内容包括：人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。

  • 第15题：

    人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）

    • A、数量、层次和规模
    • B、质量、层次和规模
    • C、结构、层次和规模
    • D、数量、质量和结构

    正确答案:D

  • 第16题：

    战略人力资源规划的内容可以分为（）几部分。

    • A、招聘
    • B、数量
    • C、结构
    • D、激励
    • E、质量

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）

    • A、宏观人力资源规划和微观人力资源规划
    • B、人力资源培训规划、调配规划和补充规划
    • C、长期规划、中期规划和短期规划
    • D、战略规划、战术策略规划和作业规划

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是根据企业的发展战略规划和本*企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。

    • A、人力资源供给预测
    • B、人力资源数量预测
    • C、人力资源预测
    • D、人力资源需求预测

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    除了人力资源数量规划和素质提升规划之外，人力资源战略规划还应包括的内容有（  ）。
    A

    人力资源的招聘规划

    B

    人力资源的培训规划

    C

    人力资源的薪酬规划

    D

    人力资源的结构规划


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
    A

    数量、层次和规模

    B

    质量、层次和规模

    C

    结构、层次和规模

    D

    数量、质量和结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。
    A

    人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划

    B

    人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴

    C

    人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题

    D

    人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划


    正确答案： D
    解析：
    人力资源战略规划是企业从战略规划和发展目标出发，根据企业内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要而制定吸纳、维系和激励人力资源的一系列政策和措施的过程。它主要包括三方面的内容：①人力资源的数量规划；②人力资源的素质提升规划；③人力资源的结构规划。

  • 第22题：

    单选题
    战略人力资源规划的内容分为数量、质量和（）三部分。
    A

    资源

    B

    结构

    C

    能力

    D

    动力


    正确答案： D
    解析： A、资源  B、结构  C、能力  D、动力

  • 第23题：

    多选题
    战略人力资源规划的内容可以分为（）几部分。
    A

    招聘

    B

    数量

    C

    结构

    D

    激励

    E

    质量


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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