在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的（），就是规定一种统一的（）和标准的测评制度，也称为（）

题目

在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的（），就是规定一种统一的（）和标准的测评制度，也称为（）

相似考题

1.人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()此题为判断题(对，错)。

2.我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是( )。A.选——禅让制 B.举——察举制 C.考——科举制 D.用——九品中正制

3.（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A、人员素质测评B、人才素质测评C、评价中心D、诊断性测评

4.人才测评的()就是测评的有效性,是一个测评对其所要测评的特性测评程度的估计。A、效度B、信度C、难度D、长度

更多“在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的（），就是规”相关问题

  • 第1题：

    在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。


    正确答案:孔子

  • 第2题：

    人才测评按测评范围来划分，可分为（）

    • A、单项测评
    • B、综合测评
    • C、选拔型测评
    • D、配置型测评
    • E、诊断型测评

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    （）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。

    • A、人员选拔
    • B、人才选拔
    • C、人员测评
    • D、人才测评

    正确答案:A

  • 第4题：

    对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。


    正确答案:笔试

  • 第5题：

    心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    中国古代人员测评方式主要有（）

    • A、全国统一考试
    • B、公务考绩制
    • C、选、举、考、用四种
    • D、聘任制

    正确答案:C

  • 第7题：

    我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。

    • A、选——禅让制
    • B、举——察举制
    • C、考——科举制
    • D、用——九品中正制

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    在人才测评方式上，最早试行全国统一测评制的当属美国的（），就是规定一种统一的（）和标准的测评制度，也称为（）

    正确答案： 公务考绩制,考核要素,统一考绩制度
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    中国古代人员测评方式主要有（）
    A

    全国统一考试

    B

    公务考绩制

    C

    选、举、考、用四种

    D

    聘任制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    中国古代人员测评方式经历的最早的形态是（）
    A

    原始贤能制

    B

    军功制

    C

    察举制

    D

    保举制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。

    正确答案： 孔子
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
    A

    人员选拔

    B

    人才选拔

    C

    人员测评

    D

    人才测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）

    • A、选拔型测评
    • B、配置型测评
    • C、考核型测评
    • D、开发型测评
    • E、诊断型测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    （）是指对具有一定才能个体素质的测评。

    • A、人才素质测评
    • B、人员素质测评
    • C、人才选拔
    • D、人员测评

    正确答案:A

  • 第15题：

    在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）

    • A、选拔性测评
    • B、配置性测评
    • C、开发性测评
    • D、诊断性测评

    正确答案:D

  • 第16题：

    笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。

    • A、招聘与选拔
    • B、绩效考核
    • C、人员内部调配
    • D、培训与开发

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

    • A、职业测评
    • B、学生测评
    • C、能力测评
    • D、白领测评

    正确答案:B

  • 第19题：

    对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    在人才测评方式上，最早试行测评制是（）
    A

    美国

    B

    德国

    C

    法国

    D

    英国

    E

    日本


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。
    A

    人员素质测评

    B

    人才素质测评

    C

    评价中心

    D

    诊断性测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指对具有一定才能个体素质的测评。
    A

    人才素质测评

    B

    人员素质测评

    C

    人才选拔

    D

    人员测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）
    A

    选拔型测评

    B

    配置型测评

    C

    考核型测评

    D

    开发型测评

    E

    诊断型测评


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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