案例1:责任事故的根源蒋以飞是某建筑公司安装部经理,刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份,蒋经理吩咐刘队长带领一班人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时,发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责,哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责,哪怕刘队长已不拿扳手干活。 公司总经理认为蒋经理应该对此负责是因为他具有的()不足。A、技术技能和人际技能B、概念技能和人际技能C、概念技能D、技术技能

题目

案例1:责任事故的根源 蒋以飞是某建筑公司安装部经理,刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份,蒋经理吩咐刘队长带领一班 人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时,发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责,哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责,哪怕刘队长已不拿扳手干活。 公司总经理认为蒋经理应该对此负责是因为他具有的()不足。

  • A、技术技能和人际技能
  • B、概念技能和人际技能
  • C、概念技能
  • D、技术技能

相似考题
更多“案例1:责任事故的根源 蒋以飞是某建筑公司安装部经理,刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份,蒋经理吩咐刘队长带领一班 人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时,发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责,哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责,哪怕刘队长已不拿扳手干活。 公司总经理认为蒋经理应该对此负责是因为他具有的()不足。A、技术技能和人际技能B、概念技能和人际技能C、概念技能D、技术技能”相关问题
  • 第1题:

    对于一个饭店经理来说,( )最重要。

    A.概念技能

    B.技术技能

    C.人际技能

    D.决策技能


    正确答案:C

  • 第2题:

    对于一个商场的经理来说,他最重要的技能是(  )。

    A.管理技能
    B.概念技能
    C.人际技能
    D.技术技能

    答案:B
    解析:
    领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。在越高的管理职位上,概念技能的作用也就越重要。对于高层管理者来说,概念技能是最为重要的,商场经理属于中高层管理人员,因此要在工作中增加概念技能的比例。

  • 第3题:

    经理依赖于别人做事,因此他们必须有良好的()以沟通、激励、委派和解决冲突。

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、技术技能
    • D、政策技能
    • E、财务技能

    正确答案:B

  • 第4题:

    美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是()。

    • A、学习技能、人际技能、概念技能
    • B、学习技能、技术技能、概念技能
    • C、技术技能、学习技能、人际技能
    • D、技术技能、人际技能、概念技能

    正确答案:D

  • 第5题:

    某煤气公司经理安排其下属施工队队长带领一班人去安排新管道,结果安装好的管道出现了质量问题。对于这一情况,你是否认为:()。

    • A、公司经理对此事完全没有责任,因为他已将任务交给施工队队长了
    • B、既然公司经理交给了任务,施工队队长无论如何都应该不折不扣地完成,否则就应承担完全的责任
    • C、如果施工队队长已将任务进一步委派给其下属,则就完全由其下属来承担该施工质量问题的责任
    • D、无论公司经理还是施工队队长都应对该质量问题承担一定的责任

    正确答案:D

  • 第6题:

    案例1:责任事故的根源 蒋以飞是某建筑公司安装部经理,刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份,蒋经理吩咐刘队长带领一班 人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时,发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责,哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责,哪怕刘队长已不拿扳手干活。 上述事例在管理学上反映了()

    • A、管理缺乏艺术性
    • B、管理没有严格按秩序执行
    • C、管理缺乏创新精神
    • D、管理没有民主意识

    正确答案:B

  • 第7题:

    某房地产公司的王经理认真分析了当地的房地产市场。敏锐的洞察到了当地某一非常有前景的项目,并亲自成功设计了该项目的规划方案,但是该项目向相关部门时并没有被批准。依据上述信息,你认为关于王经理管理职能的描述比较合理的是()。

    • A、技术职能,人际职能和概念技能都较强
    • B、人际职能和概念技能较弱而技术技能较强
    • C、概念技能较强而人际职能和技术技能较弱
    • D、技术职能和概念技能较强而人际技能较弱

    正确答案:D

  • 第8题:

    专项方案经审核合格的,由安装单位()签字。

    • A、总经理
    • B、技术负责人
    • C、工程部经理
    • D、安全部经理

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    案例1:责任事故的根源 蒋以飞是某建筑公司安装部经理,刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份,蒋经理吩咐刘队长带领一班 人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时,发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责,哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责,哪怕刘队长已不拿扳手干活。 上述事例在管理学上反映了()
    A

    管理缺乏艺术性

    B

    管理没有严格按秩序执行

    C

    管理缺乏创新精神

    D

    管理没有民主意识


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    案例1:责任事故的根源 蒋以飞是某建筑公司安装部经理,刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份,蒋经理吩咐刘队长带领一班 人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时,发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责,哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责,哪怕刘队长已不拿扳手干活。 蒋经理认为刘队长必须对此负责,是因为他具有的()不足。
    A

    技术技能和人际技能

    B

    概念技能和人际技能

    C

    概念技能

    D

    技术技能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对于一个商场的经理来说,他最重要的技能是(  )。
    A

    管理技能

    B

    概念技能

    C

    人际技能

    D

    技术技能


    正确答案: B
    解析:
    领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。在越高的管理职位上,概念技能的作用也就越重要。对于高层管理者来说,概念技能是最为重要的,商场经理属于中高层管理人员,因此要在工作中增加概念技能的比例。

  • 第12题:

    单选题
    经理依赖于别人做事,因此他们必须有良好的()以沟通、激励、委派和解决冲突。
    A

    概念技能

    B

    人际技能

    C

    技术技能

    D

    政策技能

    E

    财务技能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对于商场的经理来说,他最重要的技能是( )。

    A.概念技能
    B.管理技能
    C.技术技能
    D.人际技能

    答案:A
    解析:
    领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。在越高的管理职位上,概念技能的作用也就越重要。对于高层管理者来说,概念技能是最为重要的。因此要在工作中增加概念技能的比例。

  • 第14题:

    集团公司总经理蒋洁敏提出的“四个第一时间”要求具体是什么?


    正确答案:第一时间赶赴现场;
    第一时间采取措施;
    第一时间报告情况;
    第一时间发布信息。

  • 第15题:

    案例1:责任事故的根源 蒋以飞是某建筑公司安装部经理,刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份,蒋经理吩咐刘队长带领一班 人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时,发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责,哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责,哪怕刘队长已不拿扳手干活。 蒋经理认为刘队长必须对此负责,是因为他具有的()不足。

    • A、技术技能和人际技能
    • B、概念技能和人际技能
    • C、概念技能
    • D、技术技能

    正确答案:A

  • 第16题:

    关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,下列哪种说法更为贴切()

    • A、总经理比中层管理人员更需要人际技能
    • B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权
    • C、总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息
    • D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能

    正确答案:D

  • 第17题:

    案例1:责任事故的根源 蒋以飞是某建筑公司安装部经理,刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份,蒋经理吩咐刘队长带领一班 人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时,发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责,哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责,哪怕刘队长已不拿扳手干活。 蒋经理和刘队长分别是这家建筑公司哪一级层次的管理人员()

    • A、高层和中层
    • B、高层和基层
    • C、中层和基层
    • D、都是中层

    正确答案:C

  • 第18题:

    小李最近刚刚从销售部的经理提拔为整个公司的副经理,那么他最应当在以下哪项技能或能力方面主动提高自己?()

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、适应能力
    • E、沟通技能

    正确答案:C

  • 第19题:

    按照公司安全管理规定,火灾应急处理的总指挥是()。

    • A、总经理
    • B、秩序部经理
    • C、项目负责人
    • D、秩序部队长

    正确答案:A

  • 第20题:

    案例1:责任事故的根源 蒋以飞是某建筑公司安装部经理,刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份,蒋经理吩咐刘队长带领一班 人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时,发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责,哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责,哪怕刘队长已不拿扳手干活。 从管理职能角度来分析,这个问题是公司的()

    • A、计划目标不明确
    • B、组织人员没有落实
    • C、领导不得力
    • D、控制失误
    • E、没能创新

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    案例1:责任事故的根源 蒋以飞是某建筑公司安装部经理,刘惜晓是安装部下属的管道安装队队长。8月份,蒋经理吩咐刘队长带领一班 人马去某工地安装一套管道系统。在工程验收时,发现这套管道存在渗漏现象。公司总经理认为蒋经理应该对此负责,哪怕管道安装时蒋经理正出差在外。蒋经理认为刘队长必须对此负责,哪怕刘队长已不拿扳手干活。 从管理职能角度来分析,这个问题是公司的()
    A

    计划目标不明确

    B

    组织人员没有落实

    C

    领导不得力

    D

    控制失误

    E

    没能创新


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    刘某从小被吴某收养并一直共同生活。刘某成年后,吴某得知刘某生父病重,遂将自己从小抱养刘某的事实告知刘某,并劝刘某去认亲生父亲蒋某。随后,刘某将病重的生父蒋某接过来同住。2017年,吴某、蒋某相继过世。下列哪些说法是正确的?(  )
    A

    刘某有权作为第一顺序继承人继承养父吴某的遗产

    B

    刘某有权作为第一顺序继承人继承生父蒋某的遗产

    C

    刘某无权继承蒋某的遗产

    D

    刘某可适当分得生父蒋某的遗产


    正确答案: D,A
    解析:
    ABC三项,《收养法》第23条规定,自收养关系成立之日起,养父母与养子女间的权利义务关系,适用法律关于父母子女关系的规定;养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系,适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系,因收养关系的成立而消除。本案中,由于刘某已被吴某收养,刘某无权继承其生父蒋某的遗产,但可以继承其养父吴某的遗产。
    D项,《继承法》第14条规定,对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人,或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人,可以分配给他们适当的遗产

  • 第23题:

    单选题
    按照公司安全管理规定,火灾应急处理的总指挥是()。
    A

    总经理

    B

    秩序部经理

    C

    项目负责人

    D

    秩序部队长


    正确答案: C
    解析: 暂无解析