与人力资源管理有关的活动很可能包括下列各项，除了（）。A、提供激励与福利B、指导和培训新员工C、评价员工的工作绩效D、建立员工对组织的承诺E、发展客户关系

题目

与人力资源管理有关的活动很可能包括下列各项，除了（）。

  • A、提供激励与福利
  • B、指导和培训新员工
  • C、评价员工的工作绩效
  • D、建立员工对组织的承诺
  • E、发展客户关系
相似考题

1.人力资源管理不仅包括组织中的人力资源部门从事的各项专业性管理活动， 而且包括各级直线管理人员在日常工作中对员工的指导、 监督和激励等活动。( )

2.企业质量管理体系所需的过程包括与( )有关的活动。A．管理活动B．资源管理C．产品实现D．测量E．数据分析

3.重大活动的活动特点包括（ ）。A.活动场所简单B.多种活动交织C.活动筹备期长D.社会影响力大E.参与人数众多

4.重大活动的特点包括( )A.活动场所复杂B.活动筹备期短C.社会影响力大D.参与人数众多E.多种活动交织

参考答案和解析
正确答案:D
更多“与人力资源管理有关的活动很可能包括下列各项，除了（）。”相关问题

  • 第1题：

    国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    政府信息资源管理除了包括对信息内容的管理外,还应该包括与政府信息资源开发的利用有关的()等活动。

    A.决策

    B.计划

    C.预算

    D.组织


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    企业人力资源规划的作用包括()。

    A:满足企业总体战略发展的要求
    B:提高企业人力资源的利用效率
    C:促进企业人力资源管理的开展
    D:协调入力资源管理的各项计划
    E:政府有关的劳动就业制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业人力资源规划的作用包括：①满足企业总体战略发展的要求；②促进企业人力资源管理的开展；③协调人力资源管理的各项计划；④提高企业人力资源的利用效率；⑤使组织目标和个人发展目标相一致。E项，政府有关的劳动就业制度是影响企业人力资源规划的外部环境因素。

  • 第4题：

    下列属于自然遗存的是（）.

    • A、遗物
    • B、遗迹
    • C、遗痕
    • D、与人类活动有关的自然物

    正确答案:D

  • 第5题：

    重大活动的活动特点包括（）。

    • A、活动场所简单
    • B、多种活动交织
    • C、活动筹备期长
    • D、社会影响力大
    • E、参与人数众多

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    根据人类性的社会因素的概念，下列说法中错误的是（）。

    • A、人类的性活动与家庭有关
    • B、人类的性活动与人格特征有关
    • C、人类的性活动与人际关系有关
    • D、人类的性活动与道德、法律有关

    正确答案:B

  • 第7题：

    人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列属于大型群众性活动特点的有（）。

    • A、活动场所复杂 
    • B、讲究经济实效 
    • C、社会影响力大 
    • D、参与人数众多 
    • E、多种活动交织

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    与人力资源管理有关的活动很可能包括下列各项，除了（）。

    • A、提供激励与福利
    • B、指导和培训新员工
    • C、评价员工的工作绩效
    • D、建立员工对组织的承诺
    • E、发展客户关系

    正确答案:D

  • 第10题：

    人力资源管理的功能和目标是通过（）和从事的各项活动来实现的。


    正确答案:它所承担的各项职能

  • 第11题：

    判断题
    国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中属于重大活动的活动特点的是（）。
    A

    活动场所复杂

    B

    活动筹备期长

    C

    社会影响力大

    D

    参与人数众多

    E

    多种活动交织


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关信息资源管理的基本思想说法错误的是()

    A、信息资源管理与人力、物力、财力和自然资源一样，都是企业的重要资源。

    B、信息资源管理是促进经济变革和增长的强大动力。

    C、信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理。

    D、信息资源管理是企业管理的新职能。


    参考答案：B

  • 第14题：

    项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

    A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

    B.项目人力资源管理包括组建项目团队

    C.项目人力资源管理包括项目团队建设

    D.项目人力资源管理包括管理项目团队


    答案：ABCD

  • 第15题：

    国际人力资源管理的活动包括人员（）、（）和（）开发活动。


    正确答案:获取；聘用；人力资源

  • 第16题：

    下列选项中属于重大活动的活动特点的是（）。

    • A、活动场所复杂
    • B、活动筹备期长
    • C、社会影响力大
    • D、参与人数众多
    • E、多种活动交织

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列各项都是进度计划的里程碑，除了：（）

    • A、结束日期
    • B、合同日期
    • C、活动的工期
    • D、计划的关键事件

    正确答案:C

  • 第19题：

    活动历时估算的输入包括下列各项，除了（）。

    • A、资源要求
    • B、活动列表
    • C、项目文档更新
    • D、制约因素

    正确答案:C

  • 第20题：

    为什么所有经理都与人力资源管理职能以及实施人力资源管理活动和项目有关的结论是正确的？


    正确答案:他们的工作都涉及人力资源管理活动，因为他们对手中的资源有效负责。经理们是通过与许多不同的人的不断接触来尝试解决问题，达成决策和防止未来出现困难的。小型组织通常没有人资部门，所以运营经理同时负有人资经理的责任。

  • 第21题：

    简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。


    正确答案:1.内容
    ①人力资源规划；
    ②职务分析；
    ③招聘与配置；
    ④培训与开发；
    ⑤绩效管理；
    ⑥薪酬管理；
    ⑦动关系；
    ⑧劳动安全与卫生；
    ⑨人力资源管理的相关工作
    2.管理模式：
    ①“以业绩为导向”的人力资源管理模式；②“以能力为导向”的人力资源管理模式；③“以员工发展为导向”的人力资源管理模式；④“以顾客为导向”的人力资源管理模式。

  • 第22题：

    单选题
    活动历时估算的输入包括下列各项，除了（）。
    A

    资源要求

    B

    活动列表

    C

    项目文档更新

    D

    制约因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    重大活动的活动特点包括（）。
    A

    活动场所简单

    B

    多种活动交织

    C

    活动筹备期长

    D

    社会影响力大

    E

    参与人数众多


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据人类性的社会因素的概念，下列说法中错误的是（）。
    A

    人类的性活动与家庭有关

    B

    人类的性活动与人格特征有关

    C

    人类的性活动与人际关系有关

    D

    人类的性活动与道德、法律有关


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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