下列工作分析方法,在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中,最为常用的是()。
第1题:
系统开发人员使用系统流程图或其他工具描述系统,估计每种方案的成本和效益的工作是在()阶段进行的。
第2题:
工作分析方法中的观察法的缺点主要有()
第3题:
在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。
第4题:
学校社会工作者在对学生进行人际关系方面的辅导时,可以通过()的方法进行辅导。
第5题:
工作分析中的设计环节,不包括( )
第6题:
专业技术人员的职业特点不包含()
第7题:
观察法有利于工作分析人员了解工作现场
观察法适用于对脑力工作进行工作分析
观察法不会使员工产生厌烦心理
观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
第8题:
需求分析
总体设计
详细设计
编码阶段
第9题:
工作日志法
问卷法
观察法
典型事例法
第10题:
脑力工作者
管理者
工作不确定因素较大的员工
短期外显行为特征分析
第11题:
选择分析方法和人员
明确分析客体,选择分析样本
选择相关背景信息
选择代表性工作进行分析
第12题:
个案工作
小组工作
社区工作
外展工作
社会行政工作
第13题:
企业信息系统的开发工作小组的开发人员有()。
第14题:
开发人员根据系统的逻辑模型,选择。系统的体系结构、设计软件系统的模块机构、设计软件硬件的空间分布,则开发人员所进行的工作是()。
第15题:
下面关于工作分析不正确的是()。
第16题:
采用工作者纪录法进行工作分析,一般要求工作者按照顺序纪录自己的工作任务、工作程序、工作方法和各项工作所花费的时间等,一般要连续纪录( )天以上
第17题:
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是()。
第18题:
工作日志法
工作实践法
文献分析法
观察法
第19题:
程序设计
详细设计
总体结构设计
系统转换
第20题:
组织结构图
现场工作流程图
事务工作分析图
数据流程图
第21题:
管理人员
程序设计人员
系统分析设计人员
最高层领导
第22题:
面谈法
问卷法
工作导向型分析系统
人员导向型分析系统
第23题:
专门人才
知识工作者
脑力工作者
高学历人才